网站首页 > 管理 > 一般管理学

出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-1
ISBN:9787111325628
作者:岳世超
页数:176页
《正面思维的力量》内容简介：正面思维，是指处理任何事情时都以积极、主动、乐观的态度去思考和行动。它的本质是充分发挥人的主观能动性，挖掘潜力，在工作中体现人的创造性和价值。而负面思维就是由错误的认知和信念所导致的思维，它是最大的精神“病毒”。 正面思维肯定一

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出版社:哈尔滨出版社
出版日期:2011-8
ISBN:9787548405313
作者:朱应召
页数:217页
《管人笔记》内容简介：现在各类书籍和培训班都在大讲管理，虽然如次但说白了管理还是管人，但管人又是最难的。在21世纪中国经济飞速发展的今天，相信所有的管理者都希望自己能成为一个发掘和管理人才能手。但有些管理者却不知道如何管人，以及如何准确把握和整合战略资源。

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出版社:中信出版社
出版日期:2011-5-1
ISBN:9787508627243
作者:稻盛和夫
页数:200页
《经营为什么需要哲学》内容简介：缔造两家世界五百强企业，2010年成功拯救日航的全球知名企业家稻盛和夫先生，身兼哲学家的思考与远见，畅谈企业长青的秘籍，提出经营需要正确的哲学，它体现在制度规范、思维方式与企业品格等内容上。 《经营为什么需要哲学》浓缩了稻盛

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2011-8
ISBN:9787121140341
作者:雷·麦克莱恩
页数:214页
《提高团队协作力:创建信任与高责任意识的团队》由雷•麦克莱恩所著，介绍了澳大利亚LeadingTeam培训公司在实践基础上开发的绩效改进方法，该方法被广泛应用于澳大利亚、新西兰等国家的许多组织中，倡导在团队中充分授权，人人承担责任、参与决策，彼此真诚沟通，

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出版社:浙江人民
出版日期:2010-12
ISBN:9787213044205
作者:周星潼
页数:200页
《向稻盛和夫学什么》内容简介：稻盛和夫，日本著名企业家。和众多白手起家的创业者一样。他出身贫寒，依靠自己的努力，成功创办了两家世界500强企业(京瓷和KDDI)，被誉为“经营之父”。他的经营模式与管理理念受到众多企业经营者的追捧。同时，他也是一位卓越的哲学

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出版社:中国华侨出版社
出版日期:2010-12
ISBN:9787511306418
作者:成杰
页数:306页
《三分管人,七分做人》内容简介：管理的本质就是以人为本。领导者要想做好管理，在管人之前就要先学会做人，一切要先从自我的修炼与提高开始。康熙说：“江山之固，在德不在险。”要想得天下，要想巩固天下，就要以德服人。领导者的人格魅力得到提升，自然会引发下属的认可与

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出版社:浙江大学出版社
出版日期:2011-8
ISBN:9787308087940
作者:宋守山
页数:288页
《资治通鉴》是我国的第一部编年体通史，在我国史书中占有极其重要的地位。清人王鸣盛曾评价说：“此乃天地间必不可无之书，亦学者不可不读之书也。”《资质通鉴》成书以来，历代帝王将相、文人骚客争读不止，点评批注《资质通鉴》的帝王、贤臣、鸿儒及现代的政治家、思想家、

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出版社:东北财经大学出版社有限责任公司
出版日期:2010-11
ISBN:9787565401732
作者:王景升
页数:205页
《国有资本经营预算组织与编制研究》是在作者的博士论文《国有资本经营预算组织与编制研究》的基础上修改而成的。《国有资本经营预算组织与编制研究》对国有资本经营预算的研究，力求摆脱传统的“预算就是收支计划”的思维模式，从国有资本经营入手，重新界定国有资本经营预算

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出版社:中国友谊出版公司
出版日期:2011-7
ISBN:9787505728363
作者:唐兆希
页数:326页
《渔说:给管理者的112则领导思维(精装版)》最开始是以博客形式存在的，所以章节之间没有特别明显的分类和联系，老唐同学希望「渔说」中的只言片语是经典理论与正统思想盛宴后的一道山野杂果拼盘，虽然不是什么大雅之谈，但也确实是对一个创意型、知识型企业管理实践的洞

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出版社:中华工商联合出版社有限责任公司
出版日期:2011-1
ISBN:9787802495654
作者:阿里郎
页数:271页
《财富的逻辑(成家炯管理学札记)》深入浅出地从财富的常识和逻辑谈起，为读者化解了竞争、制度、分配、资产负债、创新等一贯专业严肃概念的理解障碍；又从实用主义角度分享了作者对财富的来源、贫困的根源、经济危机、理论的天真等深刻话题的常识反思。作者从常识性角度出发

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出版社:中信出版社
出版日期:2011-2-19
ISBN:9787508626246
作者:陈惠湘
页数:166页
本书的作者以其多年的企业研究与实践经验，阐述了新旧经济时代的交替与特点，从环境要求与企业核心竞争力的角度入手，对企业家精神、商业模式、公司组织等方面需要进行的“革命”作了系统分析，为中国企业的发展提供了前瞻性的预见与建言。,矢志不渝惠湘邀请我为他的新书《创

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出版社:广东人民出版社
出版日期:2010-9
ISBN:9787218067971
作者:广百集团“社会责任蓝皮书”编写组 编
页数:406页
《广百集团社会责任蓝皮书》是由广州百货企业集团有限公司（以下简称“广百集团”）组织研究和发布的行业性、企业性社会责任蓝皮书，是广百集团对企业社会责任理论与实践探索的阶段性成果的总结与汇报。作为广百集团发布社会责任蓝皮书，对外是一种承诺和努力，对内是一种规范

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出版社:广东省出版集团图书发行有限公司（广东经济）
出版日期:2011-4
ISBN:9787545407143
作者:杨大筠
页数:135页
《门店员工辅导教练》将教会你如何辅导出好员工。在《门店员工辅导教练》中所论述的门店员工辅导，主要是站在教练的角度，告诉读者如何对自己的下属进行辅导，帮助他们提升自身的能力、思想，让他们具备工作所需的更多的技能。管理人员对员工的辅导应该从哪里展开、用什么样的

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出版社:武汉大学出版社
出版日期:2011-8
ISBN:9787307088764
作者:马津
页数:196页
《牛角包一样的会计2:淘金记》对企业管理者而言，突出的管理才能不能不包含相关的会计知识。即使开一间街头小店，也要对自己的会计明细了若指掌:明白自己的资产和负责，了解利润表和现金流量表的秘密，懂得存货是如何影响利润的……只有对这些心中有数，然后才知道怎样赚钱

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2010-11
ISBN:9787302240044
作者:张鹤寿
页数:229页
《职业经理学》全面论述职业经理学，内容具有前瞻性、创新性、实用性和实战性。职业经理是各级市场经济运作体的领导者，《职业经理学》通过提升职业经理的运作视野与理论素养，打开职业经理科学平面市场运作的大宏观、宏观、中观和微观视野，帮助职业经理拓展全方位、多层次、

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出版社:外文出版社
出版日期:2011-7
ISBN:9787119069777
作者:百川
页数:274页
《品〈贞观政要〉:学管理》内容简介：要治理好企业，创出名牌，必须选拔贤能之才。要想得到真正的人才，首先要可爱慕贤才之心，要善于去发现人才，挖掘人才。同时还要求领导者有容人之量，有聚集人才的本领，有正确的择才标准。《贞观政要》正是这样一部教你识别人才，选拔人

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-1
ISBN:9787111324904
作者:迈克·鲁斯
页数:234页
《丰田套路:转变我们对领导力与管理的认知》是一本改变游戏规则的佳作，它会带你走进丰田的幕后，以崭新的视角洞悉充满传奇色彩的丰田公司所采用的管理实践，它会指导你如何领导并发展员工，如何充分利用员工的聪明才智。 根据对丰田公司员工管理模式历经6年的研究，《丰田

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出版社:地震
出版日期:2011-6
ISBN:9787502838539
作者:王金阳
页数:215页
《向老板学立业》内容简介：如何做到向老板学习立业之道？我觉得也要遵从三步：第一步，先学老板的责任心。我们要清楚，责任心决定一个人的思维方式，思维方式决定一个人的行为方式，行为方式决定一个人的结果。一个人想要发展，先要有孝心，对家人负责任，有了对家人负责任，

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出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2011-9
ISBN:9787802491557
作者:[美] 彼得·德鲁克,[美] 里克·沃兹曼 (整理)
页数:206页
本书包括了这位管理学领域最重要人物的30多篇演讲。了解德鲁克作品的经理人不仅能在这里发现很多熟悉的主题：自我管理的价值、自由和责任以及组织对绩效和成果的关注等，还能发现德鲁克一些先前从未以书面形式出现过的、最为宝贵的真知灼见。这些内容都充分展现了德鲁克的智

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出版社:机械工业
出版日期:2011-1
ISBN:9787111327608
作者:欧阳海淼
页数:223页
《店长应该这样当:最旺服装店轻松盈利5大关键》内容简介：在人们的印象中，服装行业属于暴利行业，但对于业内人士来说，服装行业暴利、开店就赚钱这些概念已是很久远的事情了。如今整个行业都处在品牌多、竞争大、促销频、顾客挑的大环境下，服装代理商和加盟商的生意越来越

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011
ISBN:9787111328612
作者:（美）雷 C.安德森（Ray C.Anderson）,罗宾·怀特（Robin White）
页数:292页
"一个可持续发展企业的实际典范 2020年英特飞公司将成为全球第一个实现零污染的制造业企业" "读者也许已经很熟悉我患癌症以前的经历。患癌症通常不清楚最初的病因是遗传性的还是环境造成。我母亲有六个兄弟姊妹，我父亲也是如此。这十四人是我的上一代人，他们中没有

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2011-10
ISBN:9787121144042
作者:B.C.福布斯
页数:244页
《福布斯写给未来精英》（原名How to Get the Most Out of Business）是福布斯写给未来精英的一本书，此书已经再版达118次，有29种语言版本，被誉为“福布斯式”商业富豪幸福观的经典代表作。 本书共分“财富篇”、“管理篇”、“幸

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2011-7
ISBN:9787121138515
页数:312页
《成为更好的领导者:实用的领导力提升技巧》介绍了实用的领导力提升技巧，帮助领导者从点滴小事开始改变自己，提升自己的领导技能。包括识别自己的领导风格，设定完善的目标，认识领导力的基础，拥有坚定的信念，改进自己的沟通技能，形成良好的思维模式，恰当使用语言，学习

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出版社:凤凰出版社
出版日期:2010-11
ISBN:9787807299745
作者:林彦
页数:148页
《黄光裕圈外》主要内容简介：三厦加冕首富，两次被警方调查，黄光裕，这个曾经吒咤风云的中国首富，留下了一地碎片，各信息披露方的三缄其口，使得事情愈发扑朔迷离。在黄光裕苦心经营的关系网中，这些原本置身圈外的权力大佬，是为何情愿为黄所用的？他们之间又有着何等错综

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2010年10月
ISBN:9787300127194
作者:谢斯
页数:262页
《毁灭优秀公司的七宗罪》内容简介：通用、福特、AT＆T、西尔斯、柯达。它们都曾盛极一时，成为卓越企业的代表，然而却走向失败。为什么连卓越的企业都会崩溃？为什么优秀的企业都在重蹈着覆辙？怎样避免衰败宿命的罪与罚？找出答案。为你的企业在黑暗中点亮灯火。赶在你摧

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出版社:中国友谊出版公司
出版日期:2011-9
ISBN:9787505728585
作者:小室淑惠
页数:200页
《6点准时下班:打造黄金团队的秘密武器》内容简介：在以高附加价值决胜负的时代中，员工必须在六点准时下班。 随着时代的演进，因为社会结构、家庭因素与工作本质的改变……越来越多的人“加不起班”，但又经常“被加班”。为了业绩，工作的模式必须转换，关键就是在于“善

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出版社:广东省出版集团图书发行有限公司（广东经济）
出版日期:2011-1
ISBN:9787545406511
作者:王洪浩
页数:171页
《别做不懂用人的傻瓜》不是一本关于“厚黑学”的书，也不是一本关于“成功学”的书。书中探讨的是企业的用人方法和用人风险。虽然书名有些雷人，语言有点调侃，但我认为还算是一本比较严肃的书。,首先我要声明，这不是一本关于“厚黑学”的书，也不是一本关于“成功学”的书

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出版社:中信出版社
出版日期:2011-9
ISBN:9787508629643
作者:〔美〕凡卡•雷马斯瓦米　弗朗西斯•古雅尔
页数:262页
群体创造的到底有多么大的魅力？ 苹果运用群体创造提高了创新的速度，扩大了创新的规模，两年内为它的应用程序商店合伙开发人赚取了十亿多美元利润，在市场价值方面甚至都超过了微软；星巴克推出了在线平台mystarbucksidea.com来挖掘消费者的创意，快速高

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出版社:中国商业
出版日期:2011-9
ISBN:9787504473424
作者:玛格丽特·帕金
页数:192页
《巧用故事做培训:以故事和比喻的形式助推学习进程》分为两部分。第一部分对故事的用途以及多年来它所发挥的作用做简短的阐述。同时，为培训师解读故事为何及怎样助推学习进程。并对其在当代商业中的实际运用做了必要的指导：第二部分展示了50则类型多样、内容丰富的故事—

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出版社:中华工商联合出版社
出版日期:2011-10
ISBN:9787515800035
页数:200页
《责任比能力更重要》内容简介：责任，是一个耳熟能详的词语。对于一个人来说，责任是他一生能否有所成就的重要砝码。而对于一个企业来说，员工的责任同样具有非凡的意义和价值——这是企业制胜的精神堡垒，是企业能够在激烈的竞争中岿然不动的坚实根基。“没有破产的行业，只

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出版社:人民邮电出版社
出版日期:2011-8
ISBN:9787115262073
作者:杨铁锋
页数:184页
近年来，随着海底捞火锅店在经营上取得的巨大成功，海底捞现象已经 在企业界具有广泛影响，国内外很多企业都把如何复制海底捞模式当做重要 课题来研究。海底捞现象的本质是什么？海底捞靠什么在经营中赢得顾客、 赢得员工？杨铁锋编著的《海底捞你学得会》从破解海底捞火锅

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出版社:石油工业
出版日期:2011-8
ISBN:9787502184711
作者:杨宗华
页数:226页
《向会议要效益》主要内容简介：商场如战场，竞争如战争。《孙子兵法》有云：“上下同欲者胜”。企业要发展，要想在市场竞争的大潮中立于不败之地，需要全体成员围绕共同的目标——效益，努力奋斗。要做到这一点，首先要统一思想。而要统一思想，开会是企业最常用，也是最有效

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出版社:重庆
出版日期:2011-6
ISBN:9787229041908
作者:托尼·邓吉
页数:193页
继《宁静的力量》和《非同寻常》等作品一度被《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮报》列为励志类畅销书之后，作者再度推出的团队管理大作。 仔细想想，为什么你布置的工作总是执行不力？为什么你的员工们总是借口不断，理由繁多？ 托尼.邓吉以他近30年的团队管理经验在

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出版社:广东经济出版社有限公司
出版日期:2011-6
ISBN:9787545407624
作者:王同
页数:196页
《赢在大卖场:商超渠道的开发与管理》所解决的正是您所关心的。您或您的企业是否碰到过这样的困扰，商超终端的门槛越来越高，都说是“不进等死，进了找死”，商超终端越来越强势，和他们的沟通与谈判似乎都少不了“政策”支持，商超的运作过程也是罚款、退贷等问题不断，挣点

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-1-1
ISBN:9787111326069
作者:（美）帕特里克·兰西奥尼（Patrick Lencioni）
页数:172页
继全球行销超百万册的《团队协作的五大障碍》之后，其姐妹篇横空出世，管理咨询大师兰西奥尼又一力作！ 兰西奥尼的商业寓言不但读来引人入胜，而且颇具实用价值，相信凡是经历过部门间扯皮和办公室政治的人都会从这本书中获益良多。 "一周，裘德只有一周的时间解决儿童医院

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出版社:机械工业
出版日期:2011-1
ISBN:9787111327820
作者:吴甘霖//邓小兰
页数:186页
《执行重在到位(黄金版)》从“执行重在到位”的角度出发，不满足于“执行”和“执行力”基本理念的引入，而是将这个企业管理界流行已久的要领进行了深入、生动的具体阐述，提出了“执行到位的三大标准”、“一流执行者应牢记的六大到位理念”以及如何执行的有针对性的建议，

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出版社:企业管理出版社
出版日期:2011-1
ISBN:9787802557024
作者:宋昊臻
页数:230页
融商业第六感觉与商业德范于一体的人格魅力是中同企业家资源中的最珍贵部分。本书值得参考。 ——著名经济学家、北京大学经济学院教授曹和平道家顶级智慧在管理领域的精彩演绎，值得一读。 一一中国企业联合会副理事长李建明 想川老了的四个字“微妙玄通”为题辞，赠送给昊

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2011-1
ISBN:9787301180327
作者:[美] 格来哲·摩根,[美] 麦克斯·亨利昂,[美] 米切尔·斯莫
页数:425页
《不确定性》是专门为四类读者而设计的：1．相信处理不确定性到重要并想要学会如何来做的职业分析人员；2．刚刚涉足定量政策分析并且想要培养良好技能和习惯的学生；3．不太可能亲自做太多分析但是想要更透彻地弄明白现有技巧，以便知道要求什么以及如何鉴定结果的管理人员

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出版社:印刷工业
出版日期:2011-8
ISBN:9787514200553
作者:三谷宏治
页数:205页
《创新者的思考力》内容简介：人与人之间真正的差距是思考力的差距，也就是从同样的经历或现象中能够发现什么、学到什么的差距。经验和信息量本身并不会产生数倍的差异。所有人每天都有均等的24小时，但在能力、智慧方面人与人之间却存在着数倍甚至数十倍的差异。如果接受同

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出版社:凤凰出版社
出版日期:2010-11
ISBN:9787807299646
作者:易发久
页数:167页
我被深深震撼，易老师让我们认识到，我们每个人都可以那么棒！ ——东方希望集团总裁 刘永行 易老师的管理思想给了我们太多的感悟，迄今为止，它给我带来了内心最大的一次冲击！ ——百丽集团总经理 盛百椒 这是一套可以让中国中小企业提高绩效的黄金丛书，它深入浅

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出版社:中国市场出版社
出版日期:2012-3
ISBN:9787509208564
作者:罗宾·施泰因豪斯
页数:182页
罗宾·施泰因豪斯编著的《从决策到决胜——领导者在转折点怎样作决策》的第一部分简要介绍决策的心理学基础，阐述决策时的大脑工作状态。随着神经科学的发展，人们对大脑工作状态的观察能力进一步提高，获得了惊人的发现，颠覆了几个世纪以来的传统认识。 随后在这些

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出版社:广东经济出版社有限公司
出版日期:2011-8
ISBN:9787545408348
作者:尹峰
页数:214页
《谁在公司抢班夺权:国美给中国老板的公开课》讲述了：2011年3月9日，随着陈晓正式离职，“国美内斗”事件得以顺利解决。当天晚上，陈晓迫不及待地赶晚班飞机离开北京，这座城市留下了他的野心和失落。潜伏在国美的1653个日夜，陈晓如何步步为营引黄光裕入局，如何

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2011-3
ISBN:9787121130106
作者:杨婧
页数:235页
《优秀员工落实责任的24堂课》内容简介：身处职场，责任无处不在。一个拥有强大责任落实力的员工，才是企业最欢迎的员工，才能为企业带来滚滚利润，为自己带来丰厚收益。《优秀员工落实责任的24堂课》内容翔实、案例丰富，既探究了员工在实践中责任落实不力的根源，又为其

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出版社:北京理工大学出版社
出版日期:2011-7
ISBN:9787564046880
作者:胡海波
页数:225页
《带队伍:中基层管理者胜任力法则》主要讲述的是：企业管理已经成为当今企业竞争力建设的一个重要组成部分。任何一个企业或组织，要带成一支高效能的战斗团队，必须提升管理者自身及其员工的胜任力。企业对其员工的最基本期望，是胜任，而最高期望，也是胜任！提升管理者自身

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出版社:万卷出版公司
出版日期:2011-9-1
ISBN:9787547016558
作者:[日] 稻盛和夫
页数:164页
本书是一本介绍稻盛和夫企业管理经营理念的书。在本书中，作者写出了自己在近半个世纪的管理过程中，所经历的种种困难和所获得的经验教训。本书综合阐述了稻盛和夫的哲学思想，这一哲学的威力不仅限于京瓷的企业经营，更有普及大众的深远意义，特别是对于年轻人步入社会，取得

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-1
ISBN:9787111318453
作者:黄益建
页数:278页
《企业风险管理:制度与流程设计》将财务管控与现代企业风险管理和内部控制相结合，以财务管控的战略目标为出发点，系统介绍了企业风险管理的制度与流程设计。《企业风险管理:制度与流程设计》围绕企业风险管理实务的需要，从四大部分展开，分别为：企业风险管理的基本原理、

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出版社:武汉大学
出版日期:2010-11
ISBN:9787307082175
作者:逸凡//于晓娟
页数:261页
《苏宁管理模式全集》全方位深入剖析苏宁管理模式，并且引用大量国内外企业界的成功案例及企业管理界的众多研究成果，追踪了诸多世界级公司的经营管理之道，将苏宁置于一个更为广阔的平台上加以考察，目的就是探索企业成长中的共性问题，为中国企业的发展及商业连锁模式的经营

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出版社:浙江人民出版社
出版日期:2011-5
ISBN:9787213045028
作者:吴晓波
页数:290页
《大败局1》是影响中国商业界的二十图书之一。“失败”仅仅是对它们成长过程中某一阶段或某一事件的描述。我祝福它们能够一一地从这个失败的阴影中站起来。而作为局外人和旁观者的我们，则希望用我们的“解剖刀”和“显微镜”从它们各自的败局中提取宝贵的“失败基因”。《大

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2011-8
ISBN:9787121141225
作者:赵玉平
页数:243页
《跟司马懿学管理》是中央电视台《百家讲坛》赵玉平“麻辣说三国”系列节目同名图书之一。司马懿是三国时期魏国杰出的政治家、军事家，西晋王朝的奠基人，是辅佐了魏国三代的托孤辅政之重臣，后期成为全权掌控魏国朝政的权臣，平生最显著的功绩是多次亲率大军成功对抗诸葛亮的

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出版社:京华
出版日期:2011-6
ISBN:9787550202504
作者:曾仕强
页数:258页
《做最好的总裁》主要内容简介：天道是天、人、地三才之道当中的常理，总裁扮演“天”的角色，以大公无私的心情。来因应未来的变化。天道尚“无”，所以总裁必须懂得“无为”的道理，来达成“无不为”的理想。身为总裁，应该不多讲大家便能体会，不多做大家便能努力，不多管大

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出版社:中国财政经济出版社一
出版日期:2010-5
ISBN:9787509521519
作者:陈洪玮
页数:230页
《企业文化管理要素及其对企业绩效的作用》就企业文化管理对企业绩效的作用进行了全面和系统的理论和实证研究。《企业文化管理要素及其对企业绩效的作用》的内容和主要研究方法的特色为：（1）在理论上，系统梳理了国内外关于企业文化及其管理研究的最新研究成果；具体化了企

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出版社:清华大学出版社
出版日期:2010-10
ISBN:9787302239055
页数:322页
《管理学概论》阐述了管理学的基本原理及其应用，共分13章，主要包括管理学概述、管理思想的演变、管理与组织环境、管理基本原理和基本方法、领导、激励、管理沟通、管理控制等内容。 《管理学概论》依据管理类及相近专业学生培养目标，将管理学的基本理论和实践方法相结合

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出版社:化学工业出版社
出版日期:2011-6-1
ISBN:9787122110831
作者:王旸
页数:204页
《赢的秘诀：NBA管理之道》的宗旨在于介绍NBA的方方面面，让球迷除了看到场上球员高超的技艺之外，能够更多的了解NBA球队究竟是怎么运作的。为什么有的球队年复一年的赢球、有的却永远战绩不佳?这个答案的问题远非“此队球员比其他球队厉害”这么简单。从营造成功和

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出版社:武汉大学出版社
出版日期:2011-8
ISBN:9787307088863
作者:马津
页数:232页
《审计师的浮生六记》详尽记录了一位审计师的在全球“四大”会计师事务所及世界500强跨国公司做内审师的工作经历、心得感悟和职业规划，将如何在审计师这个金领职业成功之道娓娓道来，既有工作经历，亦有人生感悟，语言轻松幽默、通俗易懂，为有志于在财务管理领域一展身手

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出版社:化学工业出版社
出版日期:2011-9
ISBN:9787122111791
作者:张兵
页数:264页
《管理中的心理学诡计》讲述了：管理中的心理学诡计，就是让读者树立以人为本的管理理念，学会激励与领导的心理精髓，掌握经营人心的心理策略，学会管人与用人的心理秘诀。《管理中的心理学诡计》并非拘泥于心理学的理论体系，没有乏味枯燥的说理，而是以实用为主，选取了管理

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出版社:中国盲文出版社
出版日期:2011-3
ISBN:9787802580923
作者:郭鑫
页数:175页
《公司喜欢这样的员工(白金版)》内容简介：公司喜欢的员工一定是个工作态度端正的员工。他们能够清楚地认识到工作的意义，不仅仅把工作当成自己谋生的手段，而且还把工作当作自己的事业来经营。他们知道工作本身并没有贵贱之分，只有对待工作的态度有高低之别。看一个员工是

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出版社:中信出版社
出版日期:2011-7
ISBN:9787508628226
作者:大前研一
页数:268页
《无国界的世界》中，大前研一在“企业战略三角”的基础上，增加了货币和国家的因素，构建出企业全球化战略的五角。他还一针见血地指出，以战胜竞争对手和“做得更好”的心态为出发点制定的企业战略往往是下策，只会加剧公司的“夹心困境”。真正上乘的做法是在必要的时刻一切

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出版社:重庆出版社
出版日期:2010-12
ISBN:9787229030674
作者:〔美〕比尔•乔治（Bill George）
页数:192页
卓越领导就是要化危为机 从11亿到600亿美元，比尔•乔治在10年内让美敦力市值实现如此飞跃。 3年官司，50亿美元巨额赔偿，默克集团却仍能位居“美国十大最受推崇公司”之列。 安迪•格鲁夫果敢放弃内存市场，转向微处理器领域，英特尔从此20年一路飞奔。 杰克

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出版社:北京联合出版公司
出版日期:2011-8
ISBN:9787550202085
作者:林伟贤
页数:168页
《最佳商业模式:商业模式定成败》内容简介：作为企业的管理者，面临发展困惑，制定决策时摇摆不定，怎么办？企业处于盈亏边缘，前进之路，举步维艰，怎么办？战略目标模糊不清，乱打乱摸毫无收益，怎么办？选对商业模式，就可以找到出路。跨国企业靠什么成功？百年老店的核心

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出版社:北京大学
出版日期:2011-8
ISBN:9787301188163
作者:白英
页数:184页
《国企的领导艺术:一位国企高管的管理箴言》作者结合自己的经历和体会，介绍了在国有企业如何做好管理工作，尤其是领导艺术，主要包括：如何加强班子建设，怎样提高国有企业领导的修养以及提高修养的具体途径，国企管理的科学性与艺术性，管理的原则性与灵活性，管理的差异性

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出版社:化学工业
出版日期:2011-10
ISBN:9787122120748
作者:夸克商学院
页数:172页
《能力拼图:世界500强的职场正规则》主要内容简介：人与人之间的天赋能力，相差无几。在后天成长、学习、工作的过程中，有些人处于相对优势的环境，逐渐养成了良好的行为习惯，事业和生活的质量得以持续提高。经过夸克商学院长期研究发现，身处世界500强公司的职业精英

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出版社:现代
出版日期:2011-6
ISBN:9787802448889
作者:陈泓冰
页数:301页
《标杆兴国:从对标到创标》内容简介：管理学界“魔教教主”——全面标杆管理理论缔造者陈泓冰先生20年灵魂力作，“标杆四法”直接面对并解决组织困局，其理论可产生巨大社会财富。标杆思想——集两千年中西思想沉淀的创新思想学派与哲学实践方法论，融汇儒、道、墨、法、兵

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2011-8
ISBN:9787121140792
作者:理查德·唐金
页数:340页
《工作的历史》跨越从狩猎采集时代到网络信息时代，用工作作为主线贯穿几千年的人类文明史，是一本学术性与可读性俱佳的作品。作者带着我们徜徉于浩瀚的历史，近距离观察重大事件和重要人物，分析表面背后所深藏的意义。作者用丰富的史料、严谨的逻辑和风趣幽默的文笔为我们解

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出版社:凤凰出版社
出版日期:2010-11
ISBN:9787807299622
作者:易发久
页数:166页
我被深深震撼，易老师让我们认识到，我们每个人都可以那么棒！ ——东方希望集团总裁 刘永行 易老师的管理思想给了我们太多的感悟，迄今为止，它给我带来了内心最大的一次冲击！ ——百丽集团总经理 盛百椒 这是一套可以让中国中小企业提高绩效的黄金丛书，它深入浅

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出版社:中华工商联合出版社有限责任公司
出版日期:2011-1
ISBN:9787802495708
页数:224页
《微软内幕》主要内容简介：1975年，两位青年人在美国新墨西哥州的一家旅馆里成立了微软公司，从此踏上了软件帝国的创业之路；25年后的2009年，“微软之父”已然隐退，微软则已经在世界软件行业内称霸几十年，创造了一个又一个的“软坛”神话。微软发展壮大的过程凝

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出版社:中国物资
出版日期:2011-4
ISBN:9787504736796
作者:陈玉伟
页数:262页
《餐饮企业连锁营运》内容简介：连锁经营是近10多年来拉动餐饮业发展的最重要的发动机。全国排名靠前的餐饮品牌无一不是连锁企业，而这些餐饮企业又因采用连锁经营模式而日益强大。 快速发展的同时，连锁门店的不断增加也给餐饮企业带来了不少的问题。要想得以长足地发展，

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-4
ISBN:9787111337553
作者:（美）乔迪·霍弗·吉特尔（Jody Hoffer Gittell）
页数:230页
借助“关系”的力量实现优异绩效想知道一个组织如何改变了整个行业的竞争规则？就读这本书。 向世界上最盈利的航空公司学习管理之道 《财富》杂志称西南航空公司为“历史上最成功的航空公司”，《西南航空模式》揭示了西南航空显赫成功背后的秘密——高效的关系，并诠释了它

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出版社:上海大学出版社
出版日期:2011-7
ISBN:9787811187540
页数:288页
《廖灿创意世界(第2辑)》：这部新作展现了廖灿丰富多彩的创意世界，浓缩了二十年的创意人生，体现了廖灿创意策划思想，摘取了创意策划代表案例，甚至他与团队最新创想。相信经过各方的共同努力，创意经济一定会成为我国新时期发展过程中绚丽的乐章，奏出优美动听的创意新世

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出版社:工商联
出版日期:2011-11
ISBN:9787802497726
作者:李昊玮
页数:200页
《把工作做出色》针对企业员工的工作态度和价值观念建设和实践的需求，阐述了把工作做出色的重要性，剖析了工作不出色的种种表现，最后告诉读者如何才能把工作做出色。其实，把工作做出色并不难，只需要你端正工作态度，比别人多做一点点，多些对工作的热爱，多些责任和主动，

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出版社:上海财大
出版日期:2011-7
ISBN:9787564210755
作者:马云//周鸿祎//冯仑
页数:210页
《CEO来信》 《CEO来信》收录了包括马云、周鸿祎、冯仑等在内的数十位著名CEO的“来信”，这些“来信”是《中国企业家》杂志“CEO来信”栏目在近三年多时间里收集整理的，他们的演讲或者内部讲话。本书精选了其中最具代表性的文章，从“人生励志”、“经营管理”

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出版社:中信出版社
出版日期:2010-10
ISBN:9787508623887
作者:（美）柯林斯
页数:208页
我感觉自己像是同时要吞食两个大西瓜的巨蟒，有些难以兼顾。对于本书所谈论的内容，我最初只是想要写一篇文章，当时我的主要精力放在创作下一本书上，写篇文章姑且算是在繁忙劳顿中让自己放松一下。当时我想创作的那本书基于和同事莫滕·汉森一个长达6年的研究课题，探索的是

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-7
ISBN:9787111349020
作者:唐锦忠
页数:290页
《公司治理:一道企业家迈不过的坎》对于公司治理，李嘉诚说：“一定要靠制度，靠人绝对不行；最信任的人，也一定要有监察与制衡。”公司治理就是要建立企业的根本制度。许多中小企业认为公司治理是大公司的事情，从而忽视公司治理，导致公司治理严重缺失，出现了一系列的问题

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出版社:凤凰出版社
出版日期:2010-11
ISBN:9787807299660
页数:190页
我被深深震撼，易老师让我们认识到，我们每个人都可以那么棒！ ——东方希望集团总裁 刘永行 易老师的管理思想给了我们太多的感悟，迄今为止，它给我带来了内心最大的一次冲击！ ——百丽集团总经理 盛百椒 这是一套可以让中国中小企业提高绩效的黄金丛书，它深入浅

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出版社:东方出版社
出版日期:2010-10-1
ISBN:9787506039789
作者:马歇尔·菲尔普斯,戴维·克兰
页数:177页
《烧掉舰船:微软称霸全球的知识产权战略》内容简介：为什么人人都关注微软公司发生了什么？2007年夏天，当我与合著作者戴维·克兰坐下来思考如何写这本书时，这是摆在我们面前的第一个问题。在之后的一年半日寸间里，我们遇到了很多问题，庆幸的是，这是最容易回答的问题

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出版社:中信出版社
出版日期:2011-5
ISBN:9787508627267
作者:稻盛和夫
页数:172页
《经营十二条》内容简介：缔造两家世界五百强企业，2010成功拯救日航的全球知名企业家稻盛和夫先生，全力奉献提高经营者思想和精神、成功提升事业的经营之道。“经营十二条”超越国境、超越民族、超越语言差别，是人生成功的铁则，是经营者的生存智慧。 《经营十二条》为

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出版社:凤凰出版社
出版日期:2011-4
ISBN:9787550602571
作者:小川未明
页数:194页
《小川未明经典童话集:红蜡烛和美人鱼》内容简介：生活在黑暗大海中的美人鱼，向往着明亮繁华的人类国度，于是决定将自己刚出生的孩子送往陆地。被一对卖蜡烛的老夫妇收养的小美人鱼渐渐长大，她心灵手巧，用红颜料在白蜡烛上画画，使老夫妇的蜡烛大为畅销。但这对老夫妇却为

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出版社:印刷工业
出版日期:2011-8
ISBN:9787514200607
作者:菅原美千子
页数:202页
《领导者收服人心的沟通之道》简介：在企业中，沟通之道直接影响着上司和下属的关系。很多时候，不管上司多么有理有据、义正辞严，而他在沟通中没有顾及下属的情绪，没有构建起下属对他的信赖，追随者将寥寥无几。作为管理者，不着痕迹地收服人心，让下属心甘情愿为自己效力，

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出版社:北京大学
出版日期:2010-10
ISBN:9787301178928
作者:杨克明
页数:186页
《企业文化落地高效手册》是企业文化落地最好的指导手册：对于企业文化的主要推手企业管理者而言，它有助于管理者明确企业文化的定位，为企业文化建设做出示范；对于企业文化建设相关部门的人员而言，它又是一本细致实用的工作指南，时常翻阅，有助于企业文化建设工作的顺利开

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-1
ISBN:9787111320364
作者:（日）大野耐一（Taiichi Ohno）
页数:182页
书中讲述的内容正是丰田汽车公司从全球汽车业的不景气及日本汽车业落后于美国同行业水平10倍的困境中脱颖而出、迅速达到世界领先水平过程的全记录，因此，对处于同样境遇的中国企业有很高的参考价值。 现在，中内外企业都在进行生产管理改革，“丰田生产方式”很自然地成为

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出版社:机械工业
出版日期:2011-7-1
ISBN:9787111351313
作者:张诗信,秦俐
页数:225页
《成就卓越的培训经理》是国内第一本培训经理工作专用书，弥补了培训经理在理论和方法上的缺陷和不足。 依据历经2年的《培训培训经理（TTM）》系列课程实践，结合千名以上学员的经验素材和实际问题，形成了本书的理论观念和实践方法。它清晰而又全面地回答了企业培训经理

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-4
ISBN:9787111339397
作者:[美] 罗塞娜·博得斯基
页数:209页
"传奇CEO杰克·韦尔奇倾情作序 每个人都有一个老板，任何一个渴望在公司阶上提升的人都知道跟上司的关系至关重要。 如何与你的老板，即使是最苛刻的老板，形成能够发挥你们各自长处的高效率工作关系。" 罗塞娜·博得斯基已经跟传奇人物通用前首席执行官杰克?韦尔奇共

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出版社:中信出版社
出版日期:2011-9
ISBN:9787508629629
作者:忻榕,张曼琳,张菱
页数:160页
《五型领导者:个性化的领导力提升之道》内容简介：识人、选人、用人、育人、留人，在以人为本的21世纪，企业最难的是如何才能做到人尽其才。作为领导者，如何才能发挥自己的潜能？如何获得持续的成就感？如何领导企业基业长青？ 只有了解自己的天赋特质和竞争优势，扬长避

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-6
ISBN:9787111347620
页数:177页
《商界巨星的陨落》内容简介：这并不是一本简单的商业传记，因为在这里既没有令人艳羡的丰功伟绩，也找不到让人啧啧称奇的商场传奇。相反的，在《商界巨星的陨落》中，除了惨败，还是惨败。 不过即便如此，它也保证令您在瞠目结舌、大呼过瘾的同时，真正做到读有所感、读有所

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出版社:机械工业
出版日期:2011-6
ISBN:9787111347118
作者:李建立
页数:206页
《硬文化:企业文化落地的领导力》主要内容简介:你的公司是否存在这样的现象:员工责任心不强、工作效率不高、跳槽频繁，部门沟通不畅、相互扯皮、不敢承担责任，“大团结”的气氛一天比一天淡，“潜规则”到处暗流涌动，好的想法总是曲高和寡……这些看似表面但却深不见底的

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出版社:中华工商联合出版社有限责任公司
出版日期:2011-6
ISBN:9787802497993
页数:200页
《节约的都是利润》内容简介：对于企业来讲，节约的都是利润。控制好成本，把本来需要支出的部分节省下来，实际上就等于是赚到的利润，这同时也成了一个新兴的利润点。节约是企业必须掌握的一门技能，节约与否关系着企业的成败。 然而，在很多企业里，浪费现象十分常见，诸如

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出版社:中信出版社
出版日期:2010-11
ISBN:9787508623429
作者:[日]大前研一
页数:284页
思路决定出路，没有了思路，也就没有了出路。 在充满危机与冒险的当下，我们缺乏的不是技巧而是揭发事务本质的动力和好奇心，缺少怀疑一切的心态和对固有模式的怠惰。 大前研一凭借他30多年的管理咨询经验，为我们提供了一种全新的可借鉴的思考方式。 企业和个人惟有改变

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2011-1-1
ISBN:9787121125560
页数:223页
《QBQ!问题背后的问题:成就卓越的组织(团队篇)》正是弥补了以往教科书的不足。作者具有丰富的企业管理经验，提供了47条成为卓越组织的途径。正如幸福的家庭都相似一般，卓越的组织也是具有相似的基因，如有激情的团队、优秀的企业文化、创新的精神等，都彰显出卓越组

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出版社:中央编译出版社
出版日期:2010-11-1
ISBN:9787511705501
作者:李伟
页数:294页
《三分管人 七分做人(3):世界顶级管理者的成功秘诀(终身珍藏版)》内容简介：历史上的领袖人物，往往并不是当时最有才能的人（他们也绝非平庸之辈）无论是机智谋略、文才武功，还是权术手段、经营之道，在同一时期，总存在和领袖人物一样优秀的人，甚至更优秀的人，这样

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2011-9-15
ISBN:9787300142067
作者:[美]历克斯•洛伊（Alex Lowy）,菲尔•胡德(Phil Hood)
页数:281页
◎ “情境领导”创始人，保罗•赫塞；知识创造理论之父，野中郁次郎；领导力大师，史蒂芬•柯维 联袂推荐 ◎领导力大师史蒂芬•柯维说，这是一部意义重大的作品，它绝不是那种只对少数人具有学术吸引力，随后便被人遗忘的作品。它一定会得到广泛的实际应用。 无论是工作中

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出版社:中信出版社
出版日期:2010-11
ISBN:9787508623931
作者:安迪·格鲁夫
页数:221页
本书写到：你的企业迟早会走到一个战略转折点，企业的根基瞬间发生剧变，技术、规则、竞争环境、行业形态……一切的一切都变了。 如果放任自流，战略转折点的破坏力足以葬送一家“好好的”企业。然而，战略转折点并不总是通向灾难，一些企业可能会利用这个时机跃升至新的高度

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出版社:工商联
出版日期:2011-1
ISBN:9787802495630
作者:汤姆·彼得斯
页数:333页
《追求卓越(2):成就卓越的163个细节》内容简介：我们生活在汤姆·彼得斯的时代。汤姆·彼得斯告诉我们，仅仅生活在一个叫做“卓越”的地方是远远不够的，只有“卓越”的人才能在这个纷繁的世界里生存下去。那么，如何成就卓越？ 《追求卓越(2):成就卓越的163个

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2011-7
ISBN:9787111351153
作者:王林
页数:169页
《授权如何才有效:管理者不可不防的七个错误》对企业授权中出现的各种问题进行了说明和剖析，并针对各种问题提出了解决思路和方法，使企业管理者在建立授权体系时能有效地规避这些问题，从而实现各种管理权力在企业内的有效分配和落实，将企业管理者从事务性工作中解放出来，

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2010-11
ISBN:9787121120459
作者:郑一群
页数:241页
《带队伍的第一课》内容简介：下属绝非一部机器，更不是老板或管理者个人的仆从。他们既是为了生活而来，也是为了事业而来。优秀的管理者经常说，要“以事业留人，以感情留人，以待遇留人”，说到底只有一个：用信任留人。基于信任，事业才是大家共同的事业；基于信任，下属才

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出版社:暨南大学
出版日期:2010-10
ISBN:9787811355888
作者:林景新
页数:278页
《管理者必读的十堂危机公关课》主要内容简介：富士康员工连续“13跳”引发重大舆论危机，企业应该如何应对？美的紫砂煲造假事件引发美的品牌大危机，企业如何力挽狂澜？惠普的“蟑螂门”危机事件是如何爆发的？这家中国最知名跨国公司为何会折戟在央视3·15晚会之上？每

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出版社:北京大学
出版日期:2011-8
ISBN:9787301190128
作者:肖龙
页数:139页
《管人不如管环境2:组织环境再造》内容简介：经营企业的本质是经营人，经营人的本质是经营人所处的环境——环境决定了人的状态、思维方式和行为模式（西方企业靠制度建设，中国企业必须靠环境打造）。《管人不如管环境2:组织环境再造》以环境如何帮助企业领导者做到“人尽

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2011-3-31
ISBN:9787300131887
作者:[美] 芭芭拉•凯莱曼
页数:240页
你有没有想过，有的时候推动事件发展的，不是领导者，而是追随者。那些没有权力、权威和影响力的人对结果的影响比我们想象得更大，普遍意义更广。 作者芭芭拉•凯莱曼在前人研究的基础上，将追随者分为孤立型、旁观型、参与型、主动型和顽固型5种类型，涵盖了从完全置身事外

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出版社:重庆出版社
出版日期:2011-9
ISBN:9787229043674
作者:[美]弗朗西斯•赫塞尔本（Frances Hesselbein）
页数:189页
弗朗西斯•赫塞尔本用她半个世纪的管理实践经验告诉我们，真正的伟大领袖不在任何人之上，而是居于一系列同心圆的中心，靠“展现自我”来领导，用使命、价值观、道德和性格去吸引和感召众人。领导力最终来源于一个人的品格。 现在，她首次将自己关于领导力的真切体验和深刻感

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2011-4
ISBN:9787301185346
作者:杨思卓
页数:192页
《管理者的15堂读书课》的主要内容：杨思卓将15本能给管理者启发的图书浓缩，淬炼出每一本经典的精华所在。他解读时结合了当下的社会现实与职场现状，行文简洁，条分缕析，让经典化为可以直接用于职场人生中的智慧。通过《管理者的15堂读书课》，管理者可以触摸经典：分

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出版社:东北财经大学出版社有限责任公司
出版日期:2011-1
ISBN:9787565402159
页数:175页
《向老子学管理》内容简介：有人形容中国人是“头戴儒冠、身穿道袍、脚蹬僧履、心为法心”，也就是儒释道法在中国人身上呈现楚一种独特的杂交状态。儒道互补的文化心理结构对于中华文明的绵长久远是有很大贡献的，甚至可以说，刚健有为与能屈能伸通时构成了中国的文化DNA。

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出版社:中国经济
出版日期:2010-10
ISBN:9787501790845
作者:周帆
页数:421页
一般的管理类的书，都比较正襟危坐，说教味太浓，像是贤淑端庄的大家闺秀，有些礼教太多、太正统、死板的感觉。但是周先生的《总经理“诡计”》却属于另类。机巧、聪明、伶俐、古灵精怪、头脑灵光，像黄蓉一样，清丽脱俗，没有一点“脂粉气”。他的思想活跃但不混乱，深刻而不

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