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出版社:商务
出版日期:2008-6
ISBN:9787100058407
作者:王育琨
页数:226页
《发现一流企业的本真》主要内容：罗丹说，“你一定会发现美，因为你有了真”。发现本真需要有极其敏锐的头脑和极其柔软的心，去觉知和把握一刻接一刻的企业真实。只要我们心静，不受干扰地觉知企业的真问题和可能的出路，就可以获得更多有关企业和企业家的知识与景象。《发现

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出版社:山东人民出版社
出版日期:2008-9
ISBN:9787209045513
页数:374页
《管理沟通——行为与心理教程》是针对工商企业管理、经济管理类本、专科学生而编写的一本综合性、应用性、通用性教材，供36-54课时大学管理沟通课程使用。《管理沟通——行为与心理教程》以社会学、心理学、管理学为基础，全面论述了管理沟通行为与心理的知识。内容包括

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出版社:北京师范大学出版社
出版日期:2008-7
ISBN:9787303093250
作者:马克·史蒂文斯
页数:163页
《魔鬼管理学》主要内容：向管理难题宣战的七大宣言： 1.释放自我价值的力量：不要仅仅摇动你的事业之舟，而应该时刻准备倾覆它。 2. 对传统智慧一词的矛盾修饰法提出质疑：那些所谓的精妙之事，都是些沉浮的想法，却往往扮作真理的模样。 3.仔细地照一下镜子……

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出版社:复旦大学出版社
出版日期:2008-11
ISBN:9787309062380
页数:162页
《课程设计与管理》讲述情景模拟虚拟，大型企业典型的人力资源管理环境和人力资源管理体制、人力资源部岗位设置和岗位职责等；分专题包括岗位管理、招聘管理、员工职业生涯管理、考核管理、薪酬管理和培训管理等，描述人力资源管理各专业领域面临的典型问题及其发生的情景。引

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出版社:江西人民出版社
出版日期:2008-6
ISBN:9787210038375
作者:伊恩•布兰德尼
页数:182页
当今社会，人们更加关注商业道德和企业公民责任。评判公司的标准，不再仅仅根据利润和分红，还要看其对待员工的方式，以及对环境和社区的影响。时下，对公司进行环境和社会审计的呼声越来越高。 此书讲述了10位维多利亚时代杰出企业家故事。正是对商业的成功和企业公民责任

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出版社:东方出版社
出版日期:2008-4
ISBN:9787506030908
作者:迪安·R·斯皮策
页数:223页
《完美激励:组织生机勃勃之道》(IBM管理顾问丛书)(SUPER-MOTIVATION：A Blueprint for Energizing Your Organization From Top to Bottom）并不纠缠于管理人员个人该如何去激励每一位

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出版社:复旦大学出版社
出版日期:2008-10
ISBN:9787309063035
作者:钟朝嵩
页数:219页
《公司标准化实践法》是把作者在1996年“如何推行公司内标准化”增修订版著作，重新整理编排、修订及加入很多作者认为对实施标准化有助益的资料。《公司标准化实践法》共分9章，从标准化的概念、重要性、标准化体系及标准化体系的建立、标准书的拟定做法、标准化的应用技

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出版社:机械工业出版社-华章
出版日期:2008-05
ISBN:9787111240198
作者:陈春花
页数:205页
30年前，中国企业跨入世界，企业变大，世界变小； 30年后，中国企业融入世界，企业变大，世界更大。 由于转型速度在加快，中国过去30年工业化进程还在进行的同时，资本化的浪潮已经来到，而且越来越轰轰烈烈。进入2000年之后，一些垄断性行业次第开放，银行、电信

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出版社:中国出版集团 现代教育出版社
出版日期:2008-9
ISBN:9787801967299
作者:栖息谷
页数:249页
《栖息谷管理评论》是家书的精选集。互联网上的管理人圈子流传一句话：千金难买一家书。《家书》是中国最大的管理类网络社区“栖息谷”的品牌内刊。“栖息谷”发展五年来，受到管理圈人士的追捧与广泛认可，已经成为中国网络管理人的栖息地，由此，“栖息谷”被会员称之为“家

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-2
ISBN:9787111231776
作者:伊丽莎白·哈斯·埃德莎姆
页数:226页
《德鲁克的最后忠告》高度概括了德鲁克极富远见的管理思想，并用这些思想来剖析未来几十年企业应该如何面对严峻挑战和把握重大机会，揭示了德鲁克对当前企业实践、经济变化和发展趋势的深刻洞察力。为赢得未来，德鲁克认为企业必须重视以下五个方面的问题：与客户结成同盟、创

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出版社:机械工业出版社-华章
出版日期:2008-06
ISBN:9787111244455
作者:耿启亮
页数:218页
管理一定要有实效！本书将管理分成行为、意识和信息三个层次，以全新的视 角来分析管理思想如何“落地”的问题。本书语言通俗易懂，对管理现实问题进行了深入的探索，并从这些问题的探讨中提炼出更深层次的管理“落地”的体系化认知，使读者能从本质上更清晰地了解管理实际，

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2008-3
ISBN:9787121061332
作者:美国项目管理协会
页数:120页
《项目集管理标准》是由项目管理协会推出的一个重要的国家性的,也是事实上的全球性的标准,是对项目管理知识体系指南（第3版）和组织项目管理成熟度模型的扩充。它是PMI继续致力于为项目管理专业定义知识体系，并且制定相关的应用标准的重要一步。《项目集管理标准》提供

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出版社:海南出版社
出版日期:2008-7
ISBN:9787807001355
作者:约翰·阿代尔
页数:182页
《管理培训系列•团队创建》内容包括一系列有说服力的实际案例和行动列表，所有这些都是为了提离团队的绩效，非常实用。现代商业社会大多数任务都是由团队执行的，因此创建并领导团队是一种至关重要的管理技能。《管理培训系列•团队创建》详细介绍了创建高效团队的各种工作环

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787111254751
作者:理查德 J.古森
页数:226页
《创业大师白金讲堂》中，来自全世界的顶级创业战略专家将与你分享他们的创业智慧，帮助你建立并经营自己的公司。你将从书中学到：拉里C．法雷尔(LarryC.Farrell)的创业精神，他的法雷尔公司已经为100多万个企业家做过培训。莉塔·冈瑟？麦格拉思(Rit

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-4
ISBN:9787111236658
作者:王明夫 编
页数:307页
《三度修炼》讲述人生如莲，成功是浅浅地浮在水面上的那朵看得见的花，这朵花能否开放得美丽灿烂，取决于水面下看不见的那些根系和养分。我们太在乎成功，往往全部心思都专注于水面上看得见的花朵，却疏于关心决定这个花朵盛开还是枯萎的水面下那些看不见的根和本！一个人的态

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出版社:石油工业出版社
出版日期:1970-1
ISBN:9787502167080
作者:张俊杰
页数:349页
《做强小公司胜于做大大公司》一本CEO和总经理可以一起分享的绝佳工具书。 在世界各国，小公司发挥着无可替代的作用。用长远的目光保持公司的小规模并获得成功，这本身就是一种伟大的事业。为此，经理人必须改变思路，转换经营理念，努力构建小公司的核心竞争力。,　　一

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出版社:中国言实出版社
出版日期:2008-4
ISBN:9787802500327
作者:张廷伟
页数:289页
《国学中的管理智慧》给了读者一个清晰的观点：不同的朝代选择不同的管理思想，依据的不是各流派管理思想的优劣，而是当时社(会现状的需求。在系统介绍中国各流派管理思想的同时，客观分析各家思想的利弊，并将之进行比较，讲史又不仅仅停留在史的层面，让《国学中的管理智慧

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出版社:东方出版社
出版日期:2008-8
ISBN:9787506032636
作者:劳思·贝丝·琼斯
页数:214页
《教你的团队如何钓鱼》以诸多拥有成功团队运作的公司为例，为那些希望达到共同目标的团队领导者提供有效指导。作者向众多读者解释了基督教思想如何鼓舞人心，其中最引人注目的问题之一就是团队合作。《教你的团队如何钓鱼》列举了许多圣经中的故事，展示了耶稣基督如何管理其

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出版社:中国经济
出版日期:2010-1
ISBN:9787501790135
作者:曾伟
页数:252页
《领导管人 流程管事(2):把事管好又不得罪人的方法》重点介绍了企业管理中第一个必须完成的“分离”：人事分离。提出了“领导管人，流程管事”的分离思想。其核心在于将对企业具体事务的管理从领导的权力中分离出来，用流程化的模式进行标准化的管理。从而使领导的精力能

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出版社:石油工业出版社
出版日期:2008-5
ISBN:9787502165642
页数:223页
《许三多精神:打造不抛弃不放弃的优秀员工》不仅描述了一个群体的成长经历，而且带给我们强烈的价值震撼。与其说这是一部电视剧，不如说是一部关于成长、工作与生活的伦理启示录。正如“一千个读者，就有一千个哈姆雷特”一样，人们从不同的角度解读出不同的意义……普通人从

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出版社:北京理工大学出版社
出版日期:2008-5
ISBN:9787564013998
页数:257页
《高等院校"十一五"规划教材·汽车服务企业管理》根据汽车服务企业的特点，运用现代企业管理的理论和方法，对企业各项管理活动进行了系统的论述，其主要内容包括:汽车服务企业管理概述、企业的筹建与开业、人力资源与培训管理、全面质量管理、汽车服务企业财务成本管理、汽

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出版社:广东经济
出版日期:2008-10
ISBN:9787807289227
页数:408页
《管理培训游戏全案(下册)(升级版)》内容简介：设计更多的游戏：游戏从原版的300个，增至600个，分为创新、团队、沟通、激励、学习、心理6个大类。风格更加有趣：每一个小游戏的评估总结后面，都配有一幅与游戏内容和寓意相符的漫画。内容更加实用：本着实用的原则

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出版社:国际文化出版公司
出版日期:2008-8
ISBN:9787801738141
作者:陈辛
页数:246页
《成就你一生的第一反应》所倡导的“第一反应”，是那个经过加工处理后的反应。不仅包含着自己的职业判断、未来理想以及价值体现，而且还包括着智慧和感悟，是众多可供选择的反应中那个正确的、科学的、最佳的反应。《成就你一生的第一反应》创造性地提出了“第一反应”的理念

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2008-4
ISBN:9787121061691
作者:哈罗德·科兹纳
页数:453页
《项目管理案例集(第2版)》可以与《项目管理：计划、进度和控制的系统方法》配套使用，为项目管理专业人士提供极具实用价值的案例资源。《项目管理案例集(第2版)》具有很强的实践性和权威性，项目管理领域的权威专家结合自己多年的咨询和培训经验，集成了全面的项目管理

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-3
ISBN:9787111236153
页数:313页
《钥匙:打造高效团队秘笈》主要内容：著名管理大师罗伯特•凯利说：“企业的成功靠团队，而不是靠个人。”在今天竞争如此激烈的全球市场环境下，高效的团队对于任何一个组织或企业来说都是至关重要的。那么，如何打造一支高效的团队，掌握开启高效团队大门的钥匙，并让自己的

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出版社:中国青年出版社
出版日期:2008-8
ISBN:9787500682998
作者:罗德•瓦格纳,詹姆斯•哈特
页数:209页
成功的管理者是如何激励员工，提高工作绩效的？又是如何调动员工积极性，让不同个性的员工为达成共同的目标而并肩作战，带领团队完成一个又一个伟大的目标并向更高的目标不断的前进的？ 十年前，盖洛普公司在对超过100万份针对企业员工和管理者的访谈资料进行仔细的梳理后

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-6
ISBN:9787111239024
作者:汤普森
页数:220页
《征服中层地带:点亮中层管理者的事业和梦想》主要内容：做个中层经理可真不容易。你是否曾遭受过误会、诽谤、裁员、重组、调岗甚至瞎指挥？即使在最好的企业里，你也要面对激烈竞争、长期压力和持续变革。你要满足来自公司、团队、客户、同事等各方面的要求，承受来自他们的

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出版社:机械工业
出版日期:2009-1
ISBN:9787111252184
作者:丹尼斯 P.霍布斯
页数:207页
《精益生产实践:任何规模企业实施完全宝典》内容共3篇9章，论述了精益生产的历史和现代应用；如何进行战略业务分析；理解你的产品、工艺和需求；具有连接和平衡工序的生产线布置及工位标识；看板策略；用看板系统管理创新；团队的建立；实施精益生产过程巾的里程碑检查清单

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出版社:东方出版社
出版日期:2008-10
ISBN:9787506033107
作者:（美）约翰·斯塔尔-沃特,（美）肯·詹宁斯
页数:143页
一旦你获得了一匹野巴的信任，就会赢得一个可靠的终生“伙伴”，这种事情如果发生在人们的工作场所又会怎样呢？ 激发员工工作热情！提升员工责任心！ 这本书触及了与企业管理有的各方面问题，以及我们生活中更深层次的问题——这些都是我们非常关注的。最有实际意义的是，这

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787121076268
作者:影响力中央研究院教材专家组
页数:199页
《有效动起来:绩效考核的5大运动》致力于为企业的人力资源经理提供一套考核员工的整体解决方案，分别从认知绩效考核、构建绩效考核体系、实施考核、考核反馈、考核结果应用五个方面进行了详细的论述。《有效动起来:绩效考核的5大运动》理论与实务相结合，工具与案例相结合

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出版社:北京工业大学
出版日期:2009-1
ISBN:9787563920372
作者:文忠
页数:279页
《新编办公室规范管理实务全书》根据办公室的工作特点，围绕办公室人员规范管理、办公室工作规范管理、办公室例行公务工作规范管理、办公室自动化规范管理4个方面的主题，系统全面地论述了办公室人员、计划、协调、会议、信访、信息、接待、外事、保密、收发文、办公自动化等

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787111251552
页数:182页
《企业内部控制》以国际普遍认可的企业内部控制权成体系暨美国COS0委员会《企业风险管理:整合框架》为蓝本，顺应国际内部控制与风险管理相融合的潮流，结合中国企业发展状况，拟订企业内部控制与风险管理的整体框架。《企业内部控制》高度浓缩内部控制与风险管理的理论线

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出版社:中国旅游出版社
出版日期:2008-9
ISBN:9787503235528
页数:222页
《我国导游从业及薪酬、保障制度研究》主要介绍中国导游群体的演变、现状及问题；作者对我国导游职业及其管理机制发展现状的反思；国外导游职业与导游管理机制概述；我国导游职业管理机制发展创新研究等。,曾几何时，导游足如此的重要和风光！旅行社是旅游业的龙头，导游是旅

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出版社:学林出版社
出版日期:2008-8
ISBN:9787807306108
页数:229页
《领导风范》是阿利尔集团的两位创始人贝尔·琳达·哈尔彭和凯西·卢巴尔的力作。近几年，关于领导力、管理理念的诠释层出不穷，而两位作者凭借长达十几年的舞台表演经验，另辟蹊径。她们独具匠心地把领导力与表演艺术相契合，并且通过讲述个人经历、名人轶事，生动鲜活地将舞

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2008年
ISBN:9787300089997
作者:沃伦•本尼斯,诺埃尔•蒂奇
页数:260页
本书源自下面这些世界顶级CEO的决断： 杰夫•伊梅尔特，通用电气首席执行官， 杰克•韦尔奇，前通用电气首席执行官 詹姆斯•麦克纳尼，波音公司首席执行官， 雷富礼，宝洁公司的首席执行官 布拉德•安德森，百思买的首席执行官 乔尔•克莱因，纽约市教育局教育总监

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出版社:辽宁科学技术出版社
出版日期:2008-6
ISBN:9787538154085
作者:邓创
页数:202页
《美发店经营问题与对策》主要内容：为了全面、深入、细致地探讨中国美容美发业的经营管理，帮助提升美容美发从业人员的素质，《美发店经营问题与对策》将美发店经营的员工管理、顾客服务、经营策略等知识介绍给大家，从而促进中国美容美发业的健康持续发展和人才素质的提升。

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出版社:北京工业大学出版社
出版日期:2012-7
ISBN:9787563919369
作者:博达
页数:277页
《沉住气 成大器(最新修订版)》，本书内容包括：做人原则：低调沉稳但不低声下气；行使权务：心善不能心软；识人用人：不以新疏论人才；人际关系；少为自己制造冤家等领导艺术。,俗话说树大招风，领导者身居高位，一举一动，一颦一笑，一言一行，都在众人的注视之下，别人

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出版社:商务印书馆
出版日期:2008-5
ISBN:9787100057202
作者:沈东军
页数:234页
《组织智慧:21世纪企业盛衰的秘密》主要内容：作者沈东军博士首次提出了“组织智慧”之一最新管理理念。通过长期研究，作者认为世界上优秀的组织，大到国家、民族，小至企业、家族，能够经历时间和竞争的洗礼而傲然屹立的，总有一种神秘的因素存在。这种因素被作者称之为“

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出版社:人民
出版日期:2008-11
ISBN:9787010062075
作者:吴跃平
页数:301页
《秘书与办公室工作》是由全国高等教育学会策划、全国高教学会秘书学专业委员会组编的高职高专文秘专业规划教材。本教材主要有如下特点：第一，本教材由具有丰富办公室工作实践经验的工作人员和秘书课程教学经验的高职院校教师参与编写，是为了弥补现行同类教材的不足，对秘书

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2008-5
ISBN:9787301136218
作者:穆晓军
页数:236页
《学易经通管理》独辟蹊径，不做卦象分析，不做风水解读，而是着重探讨《易经》思想对管理实践的指导意义。根据乾坤三卦的六爻内容，提出了乾龙发展周期的规律，对企业和企业家、经理人的成长具有重要的启发意义；根据乾坤基本卦的变化，提出了否泰四大原理——以客为上、上下

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出版社:北京邮电大学出版社
出版日期:1970-1
ISBN:9787563516704
作者:黄勋敬
页数:236页
《领导力模型与领导力开发》在介绍领导力模型的概念、重要性及建构方法的基础上，重点总结分析了现行常用领导力模型和知名企业的领导力模型，并就管理者本人和组织内的人力资源开发者如何提升领导力提出了对策。在“变化是当今唯一不变的主题”的变革年代，如何保持组织的核心

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2009-9
ISBN:9787300098197
作者:玛格丽特.惠特利
页数:181页
《新领导主义》主要内容：我们的时代日益混乱、复杂，人们经常抱怨说缺乏成就感和归属感，感到挫败且焦虑不安。领导者们指责员工缺乏奉献精神，因此不断加紧控制手段，试图完善规章制度和测评体系，并不时引进其他地方的成功方案。测评体系被认为是激发高业绩的途径，因此被寄

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出版社:海南出版社
出版日期:2008-7
ISBN:9787807001386
作者:约翰·阿代尔
页数:180页
《高效领导》旨在帮助读者提高。完善自己的领导力。领导力的概念在当今时代发生了显著的改变。今天的人们受过更好的教育，拥有更强的表达能力。他们不再像以前那样听命于上级。事实上，无论在哪个企业、哪个层级都需要更多更有力的领导者。那么，我们怎样才能提高领导力呢？作

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787111242321
页数:213页
《生意保证书》主要内容：当一位顾客走进企业的大门时，对于销售部来说也许是个胜利，但真正意义上的成功是那位顾客能够成为回头客，并向朋友、亲人、市场推荐企业的产品及服务。拥有这样忠诚的客户群，就拥有了其他竞争者无法匹敌的优势。 客服员工掌握企业的生杀大权，非凡

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出版社:社会科学文献出版社
出版日期:2008-12
ISBN:9787509704967
作者:樊明
页数:270页
《退休行为与退休政策》主要内容：中国的退休制度难以面对老龄化带来的日益严峻的社会养老负担，没有适时根据人均预期寿命的延长而相应延长退休年龄，大规模的退而不休使得本已紧张的养老金成了超出其养老含义的福利，男女不同时退休引发涉及女性权益及男女平等的社会分歧和争

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-4
ISBN:9787111235194
作者:海伦·德雷斯凯
页数:365页
《管理教材译丛•国际管理(原书第5版)》阐明了实际的管理操作和行为的综合分析，强调了文化变量是怎样和其他国家与国际因素结合在一起从而影响管理步骤和管理行为的。另外，还强调了高速发展的技术的竞争性影响，书中的电子商务专栏展示了电子商务在全球竞争性战略定位中的

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2008-2
ISBN:9787500467502
作者:曹蓉
页数:234页
《公共管理研究丛书•人力资源开发与管理研究:基于人力资本的视角》作者借鉴人力资本理论，对人力资源开发与管理中的招聘、培训、激励、考核等各环节，综合运用了经济学、心理学和管理学的研究方法进行了系统分析，从人力资本的选择、投资、使用和价值计量出发，构建了人力资

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008
ISBN:9787111241478
作者:姆斯 M. 基尔茨,约翰 F. 曼弗雷迪,罗伯特 L. 洛伯
页数:234页
他穿着浆过的衬衫，海军蓝的领带一丝不苟。詹姆斯·基尔茨正在为他吉列的演讲进行第4次彩排。 詹姆斯·基尔茨非常注重细节； 詹姆斯·基尔茨从来不打无准备之仗。 而他的工作就是：拯救濒于崩溃的企业。 詹姆斯·基尔茨堪称世界上最神奇的CEO，他历任三家跨国消费品巨

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出版社:华文出版社
出版日期:2008年12月
ISBN:9787507523874
作者:石章强
页数:280页页
《企业过冬》是第一本系统深入专业研究“企业冬天”及企业如何“过冬”的专著。 企业如何判断冬天来临？历史上的世界和中国企业顺利过冬的有哪些值得我们借鉴？如何评估企业的过冬能力？为什么有些企业能历经寒冬而更加茁壮成长？企业如何像动物一样过冬？企业如何避免在冬天

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-8
ISBN:9787111248170
页数:328页
《薪酬管理实务》从战略高度审视企业薪酬问题，内容既涵盖了薪酬管理的经典理论，把握了薪酬管理的最新资料和前沿动态，又突出了薪酬管理的设计流程，行文中还穿插了大量的图示和表单，各个章节里也配备了丰富翔实的案例，从而使《薪酬管理实务》具有较强的可操作性。希望《薪

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出版社:东方出版社
出版日期:2008-5
ISBN:9787506031356
页数:269页
《蓝色管理:破解西方管理本源》主要内容：历史的成功揭示了未来的方向，中国特色的管理理论体系同样需要将“中国传统文化”、“西方先进思想”和“独特的思维方式”有机结合起来。“三色管理”为中国特色理论体系的建立迈出了坚实的一步：中国共产党的管理大道——“红色管理

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出版社:社会科学文献出版社
出版日期:2008-3-1
ISBN:9787509700693
作者:张艳
页数:262页
企业人力资源会计产生与发展的动力，源于人力资源在经济发展和社会财富创造中的日趋重要性。当人力资本成为企业资本要素的重要组成部分并成为企业价值增值的主要推动力量时，企业管理的重心将直接转移到人力资本及其所拥有的知识。会计的本质是对企业 (产权)制度的持续维护

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出版社:当代中国出版社
出版日期:2008-9
ISBN:9787801707161
作者:凯茜·菲奥克
页数:183页
《选人的真理》中，资深人力资源专家凯茜·菲奥克将为你揭示这些"圣经"的真相，并告诉你52条人才甄选的实战真理：招聘是双方的互动过程，招聘方也要事先做好准备；不要轻易拒绝吃"回头草"的员工，也不要避开跳槽者；不要迷信网络招聘。要主动出击寻找优秀的员工；不要轻

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出版社:鹭江出版社
出版日期:2008-11
ISBN:9787806719978
作者:秦杨勇
页数:180页
《薪酬设计七步法》对中国企业的薪酬设计进行了解读，全书分为八章，第一章主要阐述薪酬管理在提升企业战略执行力中的作用；第二章主要探讨薪酬变革的前期准备工作；第三章主要阐述如何构建与企业业务战略相协同的薪酬战略；第四章主要讨论如何做好薪酬变革最基础的工作——职

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787111259770
作者:吕波
页数:251页
本书作者阐述这样一个真理：资本是由“资”和“本”组成的，“资”代表资金，“本”代表主业，真正的资本巨头是用“资”和“本”共同推动资本雪球的。而国内有的企业要么只重视“资”而荒废“本”，要么只重视“本”而忽视“资”。前者将使企业陷入高负债的死亡螺旋，导致资本

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-6
ISBN:9787111238348
作者:张晓远,等
页数:265页
《项目管理系列教材•项目合同管理》根据最新的相关法律法规，结合项目合同管理的理论与实践，全面系统地介绍了合同法的基本原理，包括工程项目担保、工程项目建设、工程招投标、项目合同争议解决等基本内容。理论体系完整，尽可能广泛吸收、借鉴最新的研究成果；实践性强，有

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出版社:中信出版社
出版日期:2008-10
ISBN:9787508612720
作者:[美]加拉格尔.哈德利,[美]沃伦.施密特
页数:158页
《谁把孔雀变黑白:企业与员工的创新之路》讲述企鹅是一种心态、一种思维方式、一种企业文化。当孔雀来到企鹅王国。那些过去曾帮助企业获得成功的传统和规则，在创新的路上是否会成为羁绊？如何接纳、包容不同的人才，引领组织变革？色彩斑斓、聪明能干的孔雀佩里来到企鹅王国

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出版社:立信会计出版社有限公司
出版日期:2008-4
ISBN:9787542920164
页数:369页
《2008年度注册会计师全国统一考试:财务成本管理》对财务成本管理法考试大纲进行了深入细致的研究，大纲中的考点、重点在《2008年度注册会计师全国统一考试:财务成本管理》中得到了充分的体现。对于教材中的重要内容做了深刻的讲解，并辅以大量的例题帮助考生理解。

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出版社:中国青年出版社
出版日期:2008-10
ISBN:9787500683445
作者:李文达
页数:206页
《毛泽东商道》就是后一类书的一个现实代表。该书讲述了彼得·李文达在中国及东亚其他国家和地区进行商业谈判长达二十年从而熟知该领域方方面面的经历。单是《毛主席语录》，革命家看到求自由之心，军事家看到帅三军之策，政治家看到平天下之谋，唯独此君看到中国之术。,有些

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出版社:江西人民出版社有限责任公司
出版日期:2009-1
ISBN:9787210038672
作者:眭达明
页数:299页
《秘书生活》所写内容多是趣闻逸事，所用笔调生动活泼：轻松、休闲、高雅是它的最大特色，有识、有用、有趣是它的执着追求；既有浓厚的生活气息，又有高雅的工作情趣；读此书，既可学到知识，又能得到享受，还可获得启迪。只要是具有一琮文化程序又爱好文史的人，都可成为它的

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出版社:广东经济
出版日期:2008-11
ISBN:9787807289937
页数:384页
《企业员工素质培训大全(下卷)》综合国内外员工素质培训的精华，帮助培训新进人员、内部员工的素质及形象。培训涵盖趣味的培训游戏、经典的案例解答等内容，让员工在轻松自在的氛围中全面突破以往的形象，提升自我素质。,　　企业生存发展的根本在于人，而人的因素关键是素

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出版社:东方出版社
出版日期:2008-09
ISBN:9787506032988
作者:（美）奥布里·丹尼斯,（美）詹姆士·丹尼斯
页数:201页
激发员工动力、激情、热忱和奉献精神的方法和艺术。 《激发式领导》向我们揭示了这样一个道理：判断领导是否有效的要素不是领导者的个性人品，也不是其能否把握关键问题，而是员工对领导者的言行作何反应。30余年来。奥布里·丹尼尔斯和詹姆士·丹尼尔斯在全世界的众多机构

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2008-10
ISBN:9787301142905
作者:王辉
页数:336页
《组织中的领导行为》系统论述了国内外主要领导理论的内容及应用实例，包括领导特质理论、领导行为理论、领导权变理论、魅力型领导与变革型领导理论、领导-部属交换理论，以及领导授权赋能理论等，并结合团队建设、企业文化塑造、社会网络分析、战略型领导等内容，深入探讨了

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-5
ISBN:9787111239581
页数:127页
《责任心是管出来的》以解决企业员工缺乏责任心这一问题为主线，通过对“责任心是管出来的”这一论题的阐述，勾勒出一套完整的责任心管理系统，就员工的责任心问题提出了一些新的见解，为企业管理者提供了系统的赢得员工责任心的经营策略。,　　,　　第1章　员工缺乏责任心

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出版社:广东高教
出版日期:2007-11
ISBN:9787536134928
作者:梅雨
页数:228页
《中国型CI战略》和《中国型CI教程》是姊妹篇，出版这两部书是为指导中国CI实务和填补我国高校CI课程迄今尚无标准化教材的空白。《中国型CI教程》系统探讨中国特色CI战略理论与实践，全新解读CI概念，提出令人耳目一新的“大CI观”，从形象、品牌、文化、管理

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2008-8
ISBN:9787301139493
作者:黄鑫
页数:203页
MBA毕业，王明进入JAT公司，成为了一名HR经理。此前短暂的人力资源工作经验，并不足以让他轻松应对新的公司岗位上的一系列难题。因为公司业务的特点，作为HR经理的他面临着淡季裁人、旺季招人的现实；面试中表现出色的应聘者居然提供了假文凭；这边研发骨干要跳槽，

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出版社:东方出版社
出版日期:2008-7
ISBN:9787506032261
作者:坎贝尔
页数:170页
不管你是谁，你都会发现项目管理者的一页文件（OPPM）是一份不可多得的工具，时不时地你都会寻求它的帮助。本书从向读者说明何谓项目、何谓项目管理出发，先对本书所涉及的内容进行了定义和说明。进而，作者将创建项目管理者一页文件的十二个步骤一一进行列举与说明，并配

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出版社:东方出版社
出版日期:2008-8
ISBN:9787506031790
作者:利比·萨坦
页数:219页
《我心所属：位成功HR的职业生涯自述》有战略性、积极主动、合伦理、精明强干、灵活、可信，目前，公司及其雇员比以往任何时候都需要具备上述特征的HR从业者。如果你具备以上特质，那么你一定能拥有骄人的职业生涯——它透射着你最可宝贵的价值观。代表着HR所能发挥的最

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787301142875
页数:200页
《联想带队伍》的两位作者既有在联想的工作经历，又有从事企业管理咨询工作的专业视角，二者的结合使得他们可以更好的总结联想的管理方法，使联想的管理秘笈变成所有经理人均可借鉴的管理思想。,过去十年问，因为工作的关系，我深入访谈过500多位中国企业家和企业高层管理

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出版社:中国社会出版社
出版日期:2008-10
ISBN:9787508722269
作者:杨月如
页数:260页
《开一家赚钱的专卖店:专卖店经营必备手册》主要内容：专卖店要发挥特色和优势。现代市场是个性化的市场。市场上卖同样东西的店铺到处都是，要使顾客上门非得有一些特点不可。店铺的特色，当然要配合顾客的需要。至于如何去发挥，则要特别考虑。除了要注意店址和开店条件，还

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出版社:机械工业
出版日期:2008-3
ISBN:9787111234005
作者:陈志云
页数:200页
《总裁不只是管理者》作者以其多年高校总裁班和EMBA、MBA讲课心得结篇成集。强调总裁思想观念的转变，更强调其思维方式的转变，要看清、看明、看白，还要看穿、看破、看透。全书的主旨是：思想观念是浅表层次的，思维方式是深层次的；思想观念是“鱼”思维方式是“渔”

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出版社:中信出版社
出版日期:2008-10
ISBN:9787508612478
作者:成君忆
页数:190页
一如当年颠覆传统叙述的《水煮三国》，在历经多年后，《爱情经济学》再次打破了曾经被人们熟悉的叙述方式。 没有什么比打开本书，从头阅读更好的推荐方式了，事实上，你只需要阅读十几页就可以马上决定，是否把经摆在床头，以便随时翻阅，慢慢品读。 当你翻开《爱情经济学》

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出版社:四川人民
出版日期:2008-3
ISBN:9787220075636
作者:徐笑君
页数:335页
《职业生涯规划与管理》由复旦大学企业人力资源管理研究所所长胡君辰博导、教授主编，复旦大学管理学院及该所专家学者参与写作。丛书汇集学科领域最新研究成果，专业理论与案例分析结合，具备高起点、实用性、易读懂等特点。 《现代人力资源管理系列丛书•职业生涯规划与管理

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2008.4
ISBN:9787300089409
作者:[美] 道格拉斯•麦格雷戈（Douglas McGregor）著乔•卡彻•格尔圣菲尔德（Joel Cutcher-Gershenfeld）注释
页数:270页
 有史以来最具影响力的管理思想家  一生惟一著作50周年纪念版  一本对彼得•德鲁克、汤姆•彼得斯以及沃伦•本尼斯影响至深的书  清华大学经济管理学院 杨斌博士 主编  历史发展到一定阶段，便会产生这样一种现象：某人将自己的思想浓缩进作品中，使用

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-8
ISBN:9787111247456
作者:张正顺
页数:204页
《解密三星培训之道:卓越体系造就金牌员工》作者在三星公司工作长达十余年，专职负责员工培训，积累了丰富的企业培训实战经验。《解密三星培训之道:卓越体系造就金牌员工》以一位专业人士的视角详细介绍和评述了三星企业内部卓越的人才培养机制以及鲜明的企业文化、管理理念

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出版社:社会科学文献出版社
出版日期:2008年09月
ISBN:9787802309852
作者:萨斯坎德
页数:261页
以非学术的手法和流畅生动的文学，呈现易于理解的清楚观点和指南，本书将成为那些迫切需要找到有效会议方法的团体的重要工具。另外对于民间协会、非正式机构、社会团体之类缺乏清晰组织结构的团体来说，本书也提供了很好的建议，阐述了如何避免受“大多数规则”影响可为谁拥有

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787121074639
作者:刘易斯
页数:317页
《项目经理案头手册》自初版以来，已成为许多项目经理的“圣经”。《项目经理案头手册》从项目管理的本质和项目模型开始，共分7篇，对项目管理进行了全面而详尽的描述。全书始终围绕着项目管理领域权威学者詹姆斯·刘易斯总结的16步项目管理法（刘易斯项目管理法）展开，为

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出版社:世界知识出版社
出版日期:2008-4
ISBN:9787501233335
作者:赵为民,饶润平
页数:186页
《低成本为王》主要内容包括：低成本文化、低成本战略、低成本管理、低成本供应链、低成本生产、低成本行销、低成本传播、低成本创新。回首格兰仕的发展历程，可以发现任何一个企业如果要取得成功，首先便是要有个清晰明确的战略，然后在这一战略指导下，创建一个系统，这很关

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出版社:长江文艺
出版日期:2008-3
ISBN:9787535436368
作者:周志友
页数:256页
《德胜世界》是继畅销书《德胜员工守则》之后，关于美国联邦德胜(苏州)洋楼有限公司的又一部重要著作。全面展示了德胜公司的经营管理之道，阐释了其东西方文化融为一体的最新企业管理成果、核心价值观以及其试图重建的商业伦理、商业哲学。 一个其管理被称为"中国企业管理

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-10
ISBN:9787111242635
作者:基思R. 麦克法兰
页数:228页
《麻雀公司变凤凰》是献给规模尚小但渴望做大的企业，小巧玲珑的麻雀公司，立下鸿鹄之志，6大破茧策略，助你成为凤凰企业！对于大象一样的公司，我们已经谈论得够多了：它们如何成功、如何创新、如何管理……那么创业公司呢？小公司呢？不大不小的公司呢？这些小巧玲珑、志向

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出版社:上海世纪格致
出版日期:2008-6
ISBN:9787543214613
作者:芭芭拉·凯勒曼
页数:323页
《领导学:多学科的视角》收录了详实的事实和理论．对理解领导者和追随者之间复杂的交换关系十分必要；集中收录了历史学、心理学、人类学、政治学、组织学、社会学以及哲学关于领导的重要观点；对一些关键问题提供了解答，这些问题包括：什么是领导？追随意味着什么？其他学科

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出版社:河北大学出版社
出版日期:2008-9
ISBN:9787810972918
作者:吕国荣
页数:293页
《小幽默·大管理(典藏版)》主要内容：幽默中蕴涵大道理，笑话中增长大智慧。据美国针对1160名管理者的调查显示：77％的管理者在员工会议上以讲笑话来打破僵局；52％的管理者认为幽默有助于其开展业务；50％的管理者认为企业应该考虑聘请一名“幽默顾问”来帮助员

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-9
ISBN:9787111249160
作者:李胜杰
页数:155页
《经理心态管理的6堂课》的操作性很强，具有广泛的应用价值，对具有不同教育水平、不同年龄和不同经历的经理都很有效。相信这《经理心态管理的6堂课》能为企业提供改善经理心态的方法，能为企业提高绩效提供可行性的解决方案。优秀的经理有全局观念？能站在领导的角度想问题

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出版社:复旦大学出版社
出版日期:2008-8
ISBN:9787309061390
作者:乐艳芬 编
页数:200页
《战略成本管理》通过系统地介绍了战略成本管理的基本概念、原理和操作技术，让读者了解竞争优势与战略管理之间的关系，尤其是竞争优势与战略成本管理之间的关系，从而系统地了解成本管理是如何在企业实现战略目标的过程中发挥重要作用的。 《战略成本管理》除了每章的正文部

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出版社:商务印书馆
出版日期:2008-7
ISBN:9787100056298
作者:哈佛商学院出版公司
页数:204页
《哈佛商务指南10:战略ABC》主要内容：战略是一个企业的发展方向，对企业的未来有决定性的影响。《哈佛商务指南10:战略ABC》通过对战略基本含义的解释，利用各种典型案例深入浅出地分析了战略的制定过程和实施原则。《哈佛商务指南10:战略ABC》是一本企业战

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-3-1
ISBN:9787111233008
作者:杨壮
页数:172页
领导力的核心是对他人产生的一种持续的影响力。影响力来自以下三个方面： 思想家。影响力的第一源泉是领导的思想特质。这里所说的思想家，是指那些具有自己独特的思维模式和哲学理念，对复杂问题有独到判断，并具有完备价值体系的人。 专家。在专业领域里的扎实基础和精湛技

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-06
ISBN:9787111243021
作者:何杰明,华强森
页数:198页
本书阐述中国的商业格局在过去几年中所发生的变化，以及目前正如何继续演变；研究卓越执行对跨国公司在华运营的核心职能部门意味着什么，着力阐述当前和未来在中国取得成功所需开展的主要工作。展望了未来跨国公司在华的能力需求将如何以两种关键方式逐步演变，为跨国公司在华

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2008-4
ISBN:9787121060830
作者:项目管理协会
页数:61页
《挣值管理实践标准》扩充了如何在中小型项目中使用挣值管理的方法，尽管这些方法与那些大型项目中的实施方法非常相似。本标准意在为项目管理实践者提供指导，既包括已经熟悉了挣值管理的专家，也包括挣值管理的初学者。本标准还对挣值管理的基本要素进行了深入、细致的解释和

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787301147207
作者:郭凡生
页数:327页
《中国模式:家族企业成长纲要》主要内容：中国95％以上的企业属于家族企业，家族企业是中国经济中最具活力的部分，但同时也面临诸多先天难题。家族企业极难做大，即便做大也难以做强、做久。如何让家族企业健康发展，走出做不强、做不大的怪圈？ 慧聪国际（慧聪网）董事局

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出版社:广东人民出版社
出版日期:1970-1
ISBN:9787218058061
作者:梁伯强
页数:218页
《非常小器的魔法辞典》一书最大的特点就是鲜活。作为改革开放后经商的第一批企业家，《非常小器的魔法辞典》作者梁伯强大胆地践行“实践是检验真理的唯一标准”，从创业之初的能挣钱就干到后来的只要能把企业做强做大，只要能提高产品知名度，只要能扩大产品的销量，只要有助

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出版社:商务印书馆
出版日期:2008-4
ISBN:9787100053945
作者:佛雷德·赖克哈尔德
页数:213页
《终极问题:创造好利润,促进真成长》是写给那些希望摆脱公司两难困境、真正获取利润，并实现企业成长的企业领导的。企业总是把它们宏伟的增长目标公之于众，但是最终去没能实现这些目标。失败的原因在于，他们过多沉溺于不良利润中。他们这样做只能得到短期利润，但是耗尽了

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出版社:台湾圆神出版社
出版日期:1991
ISBN:9787111249948
作者:陈春花
页数:187页
继《掬水月在手》之后，《在苍茫中点灯》把作者这些年教学与咨询的管理随笔集结起来，与读者分享在闲暇时光或匆匆的商旅途中，对管理实际及生活意义探索的点滴感悟。 持续的管理研究，一方面需要自己不断的关注变化，关注企业，另外一方面也需要回归本心，需要自己不断的关注

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-5
ISBN:9787111238874
作者:丹尼尔·皮诺
页数:338页
《领导力核心揭秘(原书第2版)》内容简介：在日常领导工作中什么最重要？优秀有效的领导应该是什么样的？21世纪的领导力面临更严峻的条件。市场和人员较20年前已经发生了变化。领导者和员工们都面临新的挑战，有新的目标和利益，生活在新的环境中，他们对自己工作的认识

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出版社:中国劳动
出版日期:2008-1
ISBN:9787504564979
作者:王登亮
页数:138页
《如何建设企业大学》内容包括：当人们听到企业大学时，自然会联想到摩托罗拉、通用汽车、海尔等大企业，因为建立企业大学需要大量资金投入。但事实上，近年来的研究表明，企业大学战略不再是大企业所独有的，而投资金额也未必一定要那么庞大。最新研究报告指出，随着e—Le

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出版社:中国青年出版社
出版日期:2008-11
ISBN:9787500684589
页数:208页
《人本西格玛》针对当今商业最具挑战性的问题：如何能够通过有效的管理员工与客户间的接触来取得成功。并在研究的基础上创新性地提出了5项原则。根据针对全球1000多万名员工和1000多万的顾客进行的调查，人本西格玛提供了衡量员工与客户接触健康度行之有效的方法，并

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出版社:海南出版社
出版日期:2008-7
ISBN:9787807001331
作者:约翰·阿代尔
页数:193页
《管理培训系列•创新之道》的目标是帮助读者成为一名有效的创新者。在这一总目标下，《管理培训系列•创新之道》有四个具体的目标，每一个都是《管理培训系列•创新之道》的三个部分要集中解决的问题。读者需要发展自己作为一名创造性思考者的技能。第一部分阐明了概念，并提

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2008-11
ISBN:9787300099354
作者:张大成 编
页数:374页
《秘书工作实务》诉之以识、告之以法、晓之以理、行之有效地讲述了秘书工作实务的主要内容：秘书工作实务基础——秘书工作实务概述、写作基础、阅读基础、口才基础、心理基础、行政基础、诗质基础；秘书工作实务办文——工作类、公文类、经济类、电子类、传播类、文件处理；秘

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出版社:机械工业
出版日期:2008-6
ISBN:9787111244004
作者:魏秀丽
页数:279页
《员工管理实务》从员工的合同管理、晋升、离职、员工福利、申诉及劳动争议、健康、满意度等员工管理最重要的方面展开。全面探讨了员工管理的流程，以案例的形式说明最容易出现的问题，分析应对之策。同时，书中介绍了许多员工管理的知识、技巧、法律依据。,　　历经一年半的

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出版社:东方出版社
出版日期:2008-7-1
ISBN:9787506032186
作者:费罗迪 (Claudio Fernandez Araoz)
页数:221页
人才是组织的核心。对组织的领导人来说，寻才、选才、育才、用才和成才绝对是其最重要的一项任务——就像杰克·韦尔奇所言，每个领导人首先应是一个人力资源专家。 但对绝大多数人来说，人才决策既艰难，又费时，而且风险极高。一方面人人都意识到人才决策的重要性，另一方面

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出版社:商务印书馆
出版日期:2008-2
ISBN:9787100054386
作者:《哈佛管理前言》编辑组 编
页数:179页
《精明招聘:赢得竞争优势》内容简介为：精明招聘可以使你的公司相比对手获得更大的优势，还可以使你获得有智慧的，天才管理者的美誉。如今的形势已经使得招聘变得越来越富有挑战性而又至关重要。这本指导手册提供了砺炼面试技巧，为职位找到恰当人选的有效的战略方法。从中可

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