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出版社:电子工业出版社
出版日期:2011-10
ISBN:9787121144042
作者:B.C.福布斯
页数:244页
章节摘录
版权页:插图:我们人类很像半导体。如果我们经常遭遇到不和谐的事,如果我们总是经历让人心烦的事,如果事情似乎总是不对劲,干什么都不成,我们不会认为错在自己,而是认定自己是对的,做的事情也是正确的,是别人该受到谴责,是别人做了错事殃及到我们。那晚,当我指责歌手和音乐家时,其实事情已经再清楚不过了,是我的半导体或我调的不好才引出这些问题的。我们很多人、很多企业有时不也是不和谐的吗?首先,以个人为例。我们有些人与工作不合拍,有些人与同事不对盘,有些与熟人和朋友不对路,有些与家人不和谐,有些是与我们的顾客或客户不合拍,有些与所在的社区不合谐等等。我们知道有很多企业非常地不和谐。例如,直到近些年,有多少联合企业与其社区不和?看看美标石油公司这么多年来是多么地不和谐。我们的铁路产业也是如此,煤矿产业似乎永远是纷争不断。个人和企业的这些不和谐可能由各种各样的原因引起。要想从半导体那里听到最好的声音效果,你必须给它装好天线,必须确保电池充足,必须小心谨慎地调好旋钮,使其对应波段,必须控制好扩音器,使音量既不太大也不太小。
前言
通过和全国知名的各界人士广泛深入地接触,我写了这本书。希望它能为你提供更多、更好的建议,帮你从日常的工作中获得更多的教益。 “你说什么更多?” “当然是你想获得的更多啦。” “那又是什么?搞不懂。” “钱吗?是不是啊?” “幸福快乐吗?” “是的!” 无论是你还是我,天下的芸芸众生谁不喜欢钱啊,因为我们相信钱能使我们更快乐、更幸福。 我听说过很多百万富翁、千万富翁的失败故事。他们按照自己的人生目标不断拼搏并获得了无数的金银财宝和令人无法企及的地位和荣耀,但最终在人生的旅途上迷失了自己,落得个空虚幻灭、痛苦悲伤的结局。 但是也有一些风云人物,不但获得了物质财富,也获得了人生的真正快乐,像友谊、威望、社会影响力和满足感。 物质上的成功如果不能带来精神方面的成功就不是真正的成功。 事实上,很多物质上的成功是以精神上的失败为代价的。 更为可悲的是,单纯追求物质上的成功的人只有当听到丧钟敲响,当感觉到死亡临近时,才睁开眼认真地看看世界,认真地看看自己。 物质上的成功并不一定会带来积极、活跃以及充满快乐和幸福的人生。如果人生目标正确,不但能获得物质上的成功。也能获得精神上的成功。 我写这本书的目的就是想让大家都来关注这些人生目标.定下自己正确的人生目标。 我不想讲那些陈芝麻烂谷子的故事,还是讲讲现实生活中鲜活的例子吧。讲讲那些在金融业、工业、商业等各个行业杰出人物的人生经历和人生哲学。在光鲜的背后,他们和你们一样,遇到过同样的困难和问题,也都在人生的旋涡中苦苦挣扎过。 如今的生活节奏太快了,人们每天活得就像打仗、拼命一样。我们必须集中精力,全力以赴去打好每一天的仗。但是,生活上的、健康上的危险信号早就出现了,我们却没注意。最终,我们实现了梦想,可到头来只觉得是虚幻一场。我们本想要得到幸福,可到头来只感受到失落、苦闷、烦恼和怨恨。 仔细想想真没必要啊!早知如此。何必当初呢? 我的这本书是写给那些一天到晚忙忙碌碌的你。这本书也许写得有些支离破碎,不够完美,不够连贯,但至少可以给你一点点建议,让你停停、看看、听听,帮你把握好人生的风向标,帮你获得成功、获得快乐,让你幸福,帮你如愿以偿。
媒体关注与评论
商业的目的是要创造幸福,而不仅仅是财富的堆积。 ——B.C.福布斯
内容概要
1917年,37岁的B.C.福布斯独立创办了美国第一本纯粹报道商业新闻的杂志《福布斯》,他反对当时盛行的堆砌枯燥的商业数字的方法,坚持关注掌控企业的人们。1982年,《福布斯》首次推出“福布斯富豪排行榜”,从此,一个新的财富划分时代开始了。
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福布斯告诉未来富豪们:
财富属于那些满足大众品位的人
品牌比固定资产更有价值
给金钱点时间等它上钩
用合作取代竞争
抛弃工作表,讲效率也要讲人性
日程表上留出思考的时间
不要让工作成为人生毒药
挑选既有眼力又有能力的人做主管。
在日常事务上,给予下属权力
要人性化,不要机械化。
激励比涨工资更重要。
书籍目录
财 富 篇
财富属于那些满足大众品位的人 / 002
成功需要的四种重要品质 / 004
成功的巅峰上没有胆小鬼 / 007
是什么造就了事业的成功 / 008
如何打赢生意这场比赛 / 014
生意为什么衰败了 / 017
生意场上仁慈是障碍吗 / 019
怎样才能赢,怎样才会输 / 020
小本生意的失败和大型企业的成功 / 023
品牌比固定资产更有价值 / 025
铸就成功就像建造教堂一样 / 027
摩根的商业法典 / 029
摩根的朋友观 / 032
林肯的领导之道 / 036
学学乔治·F.贝克的样子 / 038
这些任务需要商界拿破仑来完成 / 039
你是什么类型的人 / 041
你得到追求的东西了吗 / 045
没有谁是十全十美的 / 046
哪个行业都能赚钱 / 048
市场永远存在 / 052
为什么别人总能走在你前头 / 054
开创精神永不过时 / 057
大众是蠢材吗 / 059
当工业“沙皇”成为时尚 / 061
商人会促使官僚机构的产生吗 / 062
企业家要有公共精神 / 064
勇于走自己的路 / 067
管 理 篇
全世界都在反抗权威 / 072
给金钱点时间等它上钩 / 080
如果定式困扰着你的企业 / 081
问题到底出在哪 / 083
关注商品销售的重要性 / 086
明智地利用宣传会提升知名度 / 088
顾客就是金钱 / 090
和气生财,笑着赚钱 / 091
要么研究,要么退步 / 093
如果你没有时间阅读商业信息 / 094
一张蓝纸条=4万美金 / 096
这件事,美国的商人已经做过了 / 097
管理中的3个“M” / 099
任用年轻的总裁还是年老的总裁? / 100
管理人员与资金同等重要 / 103
可以赢得投资者信心的办法 / 104
投资者的人数将会超过打工者 / 105
现在急需引导者,而非指挥者 / 108
现代产业的关键人物——领班 / 110
主管是否应该成为销售人员 / 111
你捍卫住了你的头衔吗 / 115
你一定要放低身价 / 119
资金与管理 / 120
如果你不喜欢应付难事 / 122
竞争使我们保持备战状态 / 124
你善于用人吗 / 125
第一要了解自己,第二要了解别人 / 128
做广告,否则耀眼的光芒也会消逝 / 129
如何做一个受欢迎的主管 / 131
主管们应该发给自己多少奖金 / 135
主动增加员工的工资是最好的方法 / 136
怎样才能让销售人员的运气好些 / 137
带薪休假使员工效率翻倍 / 140
节日是拉拢员工的好机会 / 141
奖励是提高生产力最快捷的方法 / 142
为了更好的收获,教育你的员工 / 144
成功的销售人员如何拿到订单 / 146
激励比涨工资更重要 / 149
提高销售人员和信贷部经理的重要性 / 150
工薪阶层最需要什么 / 151
哪儿最适合建厂 / 155
如何让员工出最好的业绩 / 156
我为什么差点丢了第一份工作 / 159
福利分级 / 161
态度决定晋升 / 165
用合作取代竞争 / 167
总裁如何赢得员工的好感 / 169
成就感推动业绩上升 / 173
员工应该追随老板吗 / 175
心烦是因为你不称职 / 178
老板更喜欢“自负”的人 / 179
彻底废除7天工作日 / 180
抛弃工作表,讲效率也要讲人性 / 182
日程表上留出思考的时间 / 185
对小事尽责 / 187
幸 福 篇
什么样的人生才是成功的人生 / 190
如何获得最大的幸福 / 191
男人生活中的“三要素”/ 193
那里的人们从生活中得到的最多 / 197
人生比工作更需要图表 / 198
用多少时间来休闲?多少时间来工作?/ 200
你的儿女不应该与你的想法一模一样 / 204
拆除思维的栅栏 / 205
你到底想要什么 / 206
太忙就是缺少自我规划 / 209
不要让工作成为人生的毒药 / 212
你最渴望得到什么 / 214
富一代如何教育富二代 / 216
不要因为忙碌而忽视朋友 / 218
多数人都必须一点点获得救赎 / 219
我决定:从现在开始迈向成功 / 221
编辑推荐
《福布斯写给未来精英》根据福布斯出版社英文原版1927年首版书翻译,至今《福布斯写给未来精英》已经再版达118次,有29种语言版本,被誉为“福布斯式”商业富豪幸福观的经典代表作。人人都是精英,而你还不是!不是做不到,而是不知道。1917年,B.C福布斯在美国独立创办了第一本纯粹报道商业新闻的杂志《福布斯》,《福布斯》推选的“福布斯富豪排行榜”是目前世界上最权威的富豪排行榜。《福布斯写给未来精英》是富豪裁定者B.C.福布斯写给100年后的未来富豪的,如果你现在还没在“福布斯富豪排行榜”上,那么你有必要读一读《福布斯写给未来精英》。福布斯写给未来社会精英的“黄金箴言”•在我们这一代,有比以往任何时期都多的致富途径。而且明天会有更多的机会,只要你能知道如何找到它们并且成功地利用它们。•对于那些身居要职的人,人们对他们领导才能的评价越来越倾向于他们激励、培养和发展别人成为巨头的能力上。事实上,这项能力是检验的最高标准。•管理人员正变得越来越重要。以前的两大经济力量是资金和劳动力,现在的管理人员的地位已经与资金平起平坐,而且这一趋势会继续发展。•公司的每个成员,无论他处于哪个职位,当与公众接触时,都是一名推销员,他给别人留下的印象都是一种宣传,或好的或坏的宣传。•几乎所有的麻烦都是由于钱太多或钱太少引起的。•成功不可能一蹴而就,无论你有多聪明。成功不可能突然而至,成功是百万次思想和行动后得来的,是经历了百万次徒劳无功的努力,百万次实验后的最终结果。《福布斯写给未来精英》只告诉你两件事:一是怎样获得大笔财富;一是在财富中怎样得到幸福。
作者简介
《福布斯写给未来精英》(原名How to Get the Most Out of Business)是福布斯写给未来精英的一本书,此书已经再版达118次,有29种语言版本,被誉为“福布斯式”商业富豪幸福观的经典代表作。
本书共分“财富篇”、“管理篇”、“幸福篇”三个篇章。“财富篇”主要告诉你如何成功和积累财富的;“管理篇”是告诉老板、主管和员工怎样管理和自我管理的;“幸福篇”则是告诉人们在拥有金钱后怎样幸福的。
商业的目的是要创造幸福,而不仅仅是财富的堆积。——B.C.福布斯
这本书只告诉你两件事:一是怎样获得大笔财富;一是在财富中怎样得到幸福。
福布斯写给未来社会精英的“黄金箴言”
在我们这一代,有比以往任何时期都多的致富途径。而且明天会有更多的机会,只要你能知道如何找到它们并且成功地利用它们。
对于那些身居要职的人,人们对他们领导才能的评价越来越倾向于他们激励、培养和发展别人成为巨头的能力上。事实上,这项能力是检验的最高标准。
管理人员正变得越来越重要。以前的两大经济力量是资金和劳动力。现在的管理人员的地位已经与资金平起平坐,而且这一趋势会继续发展。
公司的每个成员,无论他处于哪个职位,当与公众接触时,都是一名推销员,他给别人留下的印象都是一种宣传,或好的或坏的宣传。
几乎所有的麻烦都是由于钱太多或钱太少引起的。
成功不可能一躇而就,无论你有多聪明。成功不可能突然而至。成功是百万次思想和行动后的最终成果,是经历了百万次徒劳无功的努力,百万次实验后的最终结果。
图书封面