唐僧招募

内容概要

范庆桦，祖籍吉林省榆树市，1962年生于甘肃省兰州市。资深入力资源专家、企业文化专家、著名财经作家、文化学者。
 曾出任《中外管理》杂志、 《当代经理人》杂志、
《清华卓越领导)杂志主编等职，现任职清华紫荆管理培训中心副主任。
同时兼任北京鼎典冠略管理顾问公司、北京蜥蝎团队、大连振邦集团、山西临汾五洲集团、河南中担投资担保集团等多家企业管理顾问。
 主要代表作： 《独立董事，希望?失望?》、
《独立董事，花瓶碎了!)、 《江铜解幕)、《红塔突围》、《拍案企业政变)、《中国文化的十一大反思》、
《是什么造成了贫富差距》、 《空降兵变革缘何败走麦城》、 《左手米缸、右手围栏一一力资源对话录》、
《唐僧招募》等。其中， 《唐僧招募》被引人韩国以韩文出版。
曾先后为鞍建集团、廊坊明珠集团、唐山百货集团、大连振邦集团、无锡中水珍珠研究所、河北国宾食品集团、长沙中联重科集团、中铝青海分公司、吉粮集团、河南中担投资担保集团、山东蓬莱黄金集团、北京阳坊胜利集团、北京御生堂集团、内蒙古蒙苑集团、黑龙江伊春市政府、河北安国市政府、山东微山县政府、山东汶上县民营局、山东济宁市经委、吉林四平市政府、山西临汾市工商联、江苏江阴市临港新城管委会、江西上饶市经贸委、江西新余市中小企业局、山西晋中市中小企业局、黑龙江伊春市新青区政府、中石油西气东输公司、中石化勘察设计院、河北保定商检局、河北邯郸中小企业局等上百家单位培训干部数万名。

书籍目录

序一
序二
引子
第一章　选聘，应选择哪种模式
第二章　建立素质模型，选聘的关键因素
第三章　面试，该问些什么
第四章　讨论，让领导走开
第五章　把人装进件筐
第六章　背景调查，让告假者剥去伪装
第七章　其实品德也能测量
第八章　人事决策息思量
第九章　竞聘上岗为哪桩
第十章　如何搭班子
附件
后记　道是无情却有情

作者简介

《唐僧招募:人才选聘的十大核心工具》一书，是一本以荒诞的手法深入浅出地谈在人力资源管理中，企业如何选聘人才的专业管理图书。该书看似荒诞——大跨度地超越时空，将不同朝代的一些毫不相干的人物整合在一起，杜撰出一个离奇的故事；但却紧紧围绕着唐僧二次取经急于选聘人才这个主线，《唐僧招募:人才选聘的十大核心工具》通过对选人过程跌宕起伏的描述，生动、系统地使当今较为前沿的选聘技术与理念跃然纸上，并能够让读者一卷在手，选聘技术尽数掌握。

图书封面

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