组织转型视角的预算管理研究

内容概要

李志斌，男，l973年生，江苏江都人，就读于南京大学，先后获得经济学学士学位、工商管理硕士学位和管理学(会计学)博士学位，现为扬州大学管理学院副教授，硕士生导师。2009年入选全国会计学术类(后备)领军人才培训项目，现为中国注册会计师协会非执业会员，中国会计学会高级会员。研究方向为财务管理和会计控制，先后在《会计研究》等核心期刊发表文章20余篇，主持’和誊与了国家自然科学基金项目、江苏省高校哲学社科基金项目和扬州市软科学项目等多项课题的研究工作。

书籍目录

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导论
　1.1问题的提出
　1.2研究思路、目的和方法
　1.3研究框架和章节内容安排
　1.4可能的创新之处
2　国内外预算管理研究综述与比较
　2.1我国预算管理研究文献回顾
　2.2西方预算管理研究述评
　2.3中西方预算管理研究的比较与评述
3　组织理论演变视角下预算管理本质的解构
　3.1组织与组织理论的演变
　3.2理性系统组织的预算管理本质：控制工具
　3.3自然系统组织的预算管理本质：行为观念
　3.4开放系统组织的预算管理本质：平衡系统
　3.5预算管理本质的三维观
4　科层制框架下的传统预算管理研究
　4.1科层制的经典理论
　4.2科层制组织的纵向预算组织体系
　4.3科层制组织的预算行为研究
　4.4参与式预算：对科层制预算行为的矫正
5　组织转型与预算管理适应性分析
　5.11组织转型
　5.2组织转型的实证分析：世界知名公司的实践
　5.3新型组织的特征界定
　5.4组织转型、管理控制与预算管理的适应性分析
6　新型组织的预算管理组织体系研究
　6.l新型组织的横向预算体系构建
　6.2预算管理的外部转型：供应链基础的预算管理体系
　6.3小结：新型组织“五位一体”的预算组织体系
7　新型组织的预算行为研究
　7.l预算管理中行为研究的兴起。
　7.2新型组织预算管理行为的研究框架
　7.3新型组织个体预算行为
　7.4团队预算行为研究
　7.5新型组织预算行为研究
8　新型组织的预算管理技术研究
　8.l信息技术：新型组织预算管理的技术基础一
　8.2网络预算：新型组织预算技术的选择
　8.3新型组织网络预算的优化
9　结语
　9.1蔼算管理的研究视角选择
　……
主要参考文献
后记

作者简介

《组织转型视角的预算管理研究》内容简介：传统预算管理的理论和实践是建立在“理性经济人”的人性假设和科层制的组织假设基础之上的，通常作为组织刚性的考核控制系统。实际上，如果从组织的三维视角研究预算管理，则会丰富预算管理的本质。预算管理作为刚性的考核控制系统的本质是基于理性组织系统的研究视角；基于自然系统组织视角的预算管理是员工行为的规范和引导系统；基于开放系统组织视角的预算管理是组织与环境的能量交换和平衡系统。预算管理事前制定与事后环境发展的不一致性，会导致预算冲突和预算功能紊乱行为；科层制框架下的预算指标还会产生目标置换的问题。组织转型后，传统预算管理与新型组织的不相适应性加剧了预算冲突和功能紊乱行为，进一步削弱了预算的管理功能。那么，在新型组织中还需要预算管理吗？《组织转型视角的预算管理研究》认为，预算管理思想是包括新型组织在内的所有组织所必需的，但是，具体的预算管理方法必须变革，以适应新型组织的管理要求。

图书封面

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