《你能行》章节试读

《你能行》的笔记-第25页

读后感: 人脉不可断！

《你能行》的笔记-第73页

尊严大都不是在战斗中捍卫的，而是需要再成长中坚持的。坚持什么？就是要坚持做最好的自己，不论你遇到什么干扰，都要保持冷静，矢志不渝。世界上唯一能伤到自尊的东西就是自弃。

《你能行》的笔记-全篇 - 全篇

1、只要你知道自己去哪儿，全世界都会为你让路。
没目标可以随波逐流，有目标却无法靠近，内心的彷徨与不安，失落与恐惧才是最难熬的吧？
2、world of work map

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序言 永远不要让你的技巧胜过你的品德。最终，我们日复一日的所作所为，会毫不留情地决定着我们的未来，书写着我们的命运。这就是职场的最高逻辑
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P32 通常来说，处于“人与数据”之间的适合做管理；处于“人与观念”之间的适合做艺术；处理“数据与物“之间在的适合做技术，处于”观念与物”之间的适合做科研我处在哪个象限呢？在好几个象限中同时摇摆啊
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P95 上司交代给我一个任务，我与上司核实完需求之后，都会问一问：“代什么时候要？”确定任务截止时间，一定要在截止时间前完成，如不能完成，则需提前向上司汇报将完成的任务提前一段时间发给上司，让她有一个“缓冲”时间
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P97-98 在请示上司的时候，千万不要问“这个事我应该怎么做”，比较合理的方式是，给上司出一道选择题——这个事我有三套方案，A、B、C，然后说明一下你倾向于哪个方案以及原因，最后让上司选择一个。个人定方案，领导作选择重要项目的重要节点一定要汇报。一定要让上司知道这个项目进展到哪里了，是否在按计划如期进行，能否按 期完成
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P116 大多数人工作的时候，总要找些借口，或不肯尽全力，或不积极主动一些看起来难的工作，其实做起来也就不那么难了，我现在在做的毕业设计就有这个体会，有困难的工作要敢于答应，遇到困难努力解决，解决后回头看看其实也没你想象中的那么困难。
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P119-120 把事情做得简单，有助于我们保持清醒传递信息的方式，这件事为什么发生，和我有什么关系，我需要做什么有效的信息传播你说的越少，上司就记住得越多，你啰唆了一堆，可能他一句都没记住。跟领导汇报要简洁，抓要点
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P147 决定我们成就的不是我们的“综合素质”，而是我们的核心优势。工作上至少要在一方面成为领域专家，这是个人的核心竞争力，一定要有弥补短板，从另一个角度看你就是在浪费打磨长板的时间。与“木桶原理”相悖啊，其实可以这样想，如果能力短板影响到自己的职业发展了，那肯定要补，否则在自己擅长的领域做强做精，发展自己的比较优势更明智
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P165 好的管理者，真正关心的是要让你的下属获得成功，让他们在工作中成长，让他们在工作中找到自己的价值。P167 管理者关注组织的稳定与效率，领导者关注组织的使命与愿景。以船来说，领导者掌舵，决定着船的前进方向，管理者管具体实施，团结着一边水手贯彻领导的意图。
P169 一个优秀的领导往往更重视人的因素，他们会理解人的真正需求，把优秀的人团结在自己身边，并且能激励他们为自己工作。P171 领导力是怎样做人的艺术，而不是怎么做事的艺术，最后决定领导者能力的是个人的品质和个性。领导者最终靠的还是个人魅力，与管理者有本质的区别。
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P177 “STAR”原则，即按照情景(Situation)——目标(Target)——行动(Action)——结果(Result)的顺序来询问亦是分析问题的方法
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P181 你能调动多少资源呢？这些资源为什么会被你吸附呢？答案很简单，他们加入你能得到利益。资源可以是人、物、资本等等
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P195 我们的第一份工作很重要。因为一旦你潜下心来开始工作，你以后的资源、人脉都将围绕着它展开。慢慢地你会发现，你的工作决定了你的圈子，你的圈子决定了你的生活，你的生活决定了你是什么样的人。我的第一份工作选择是不是草率了点？
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P213 商机一定在你熟悉的地方，所以不要天马行空地想了，机会就在你身边。与我的想法类似，以后的商机一定是在一个比较具体比较细分的领域，一个大的平台你做不了也没法做，即使做了也会迅速被大的公司模仿。要做细分的领域，自己就必须非常熟悉业务，能发现当前解决方案中不好的细节部分，并加以改进。
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P227 Test5测试结果：你在大多数情况下充满自信，但有时难免犹豫，你认为这样做是小心谨慎，但机会往往会在犹豫的时候溜走。对自己的建议：细心亦需胆大

《你能行》的笔记-第40页

从哪里开始很重要！找工作前，不要自我设限，该牛时就牛，该谦虚时谦虚。反正目的只有一个------把自己带到离梦想最近的地方。

《你能行》的笔记-第14页

我们把问题简化一下，事情也就变得简单了。试想：如果你的一生只做一件事，并且所有时间只够做一件事，你还会为其他的细枝末节多费脑筋吗?
事实上，对于大多数人来说，如果你想有点成就，那你一生也只能做一件事。
这个方法称之为“终极设想”。如果你正为自己将来做什么而苦恼的话，不妨想想你希望自己以一种什么样的状态退休。

《你能行》的笔记-Part2 小心这些状态 - Part2 小心这些状态

拘谨------可能让你变成另外一个人
最关键的是你第一次如何亮相，千万不要拘谨，放轻松一点儿，展示出你的最佳状态。
不屑------越不屑，你越是小人物
This is my job.
You are paid to do it.
“集腋成裘”，把小事做到极致。
自负------自叹怀才不遇的人都没有才
所谓人才，就是你交给他一件事情，他做成了；你再交给他一件事情，他又做成了。
逆反------职场上的慢性毒药
凡是愿意与他人配合的人，在职场上的路会越走越宽；凡是逆反心理极强，喜欢与人作对的人，他们的路会越走越窄。
委屈------职场上没有眼泪
狐疑------注定与成大事者无缘
如果你很坦然地放心你的背后，那么恭喜你，你迟早会是做上司的料。你至所以以能放心你的背后，要么是因为你心胸坦荡，要么是因为你背后有一群值得托付的人。不论哪一条，你做人都很成功，前途无量。
嫉妒------让你越来越孤独
自弃------唯一能伤到自尊的东西
不要把“事情”与“情绪”混淆起来，做事的职业态度是对事不对人，不带情绪看问题。你可能说，那为什么上司还骂人呢？上司骂人是他的不对，他已经把情绪掺入事情中了，这个时候你就不能再犯同样的错误。
始终以平和的心态看问题，这是要有修为的。
推脱------你是在放弃自己

《你能行》的笔记-第11页

与微薄的收入和沉重的生活压力相比，更让人内心充满煎熬的是，大批的年轻人并不清楚自己内心真正要什么。他们不知道将来要做什么，不知道自己要走向何方，不知道自己在哪里需要坚持，哪里需要放弃。
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他们坚定地相信前途是光明的，但却苦于找不到方向；他们很年轻，精力充沛，愿意为梦想去燃烧生命，但他们或者还没有清晰地意识到自己的梦想是什么，或者还不知道实现梦想的途径；他们空有一腔激情，却在现实中无精打采，他们身上最大的问题就是-------迷茫！

《你能行》的笔记-第14页

高考后我们不知道自己喜欢什么专业，毕业后我们不知道自己喜欢什么工作，而现实又逼着我们向前走，我们总要学点什么、干点什么，浴室稀里糊涂地我们就上路了，走来走去，却不知道自己要务哪儿。暮然回首，顿时迷茫。。。。。。
如果你明确知道自己要做什么，那么恭喜你！坚持下去，迟早会成功的，你最终会迎来属于自己的“怒放的生命”！

《你能行》的笔记-第1页

世界上唯一能伤到自尊的东西就是自弃。因为自尊源自一颗坚强的心，源自永不言弃。

《你能行》的笔记-第33页

如果你的问题能够层层深入，想剥笋一样直指内心，那你一定能够找到答案我或许就是害怕这样的直指内心，所以拖延。
“问自己的10个问题”
这10个问题大体可以分为三类，第一类是探寻你喜欢什么，第二类是探寻你的特长，第三类是探寻你的终极梦想。