快乐工作

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787301084687
作者:宋晓明
页数:185页

章节摘录

第一章带着热情去工作 你对自己的工作充满热情吗?如果是,你在工作上一定是个快乐的人。热情是送给自己和公司最好的礼物。把热情与你的工作结合在一起,你的工作就不会那么辛苦和单调了。热情使你的整个身心充满活力,使你不断地提高自己的能力和工作兴趣,使你精力充沛,工作效率大幅提高。热情能够鼓舞和激励一个人对手中的工作恋恋不舍。在工作中不失去热情,你会生活得更快乐。快乐在于积极的心态心态决定人的视野和成就。从成功学的角度来看,人的心态只有两种:积极的和消极的。成功是由那些抱有积极心态并付诸行动的人所取得的。对同一件事抱有两种不同的心态,其结果是相反的。一个人成功的真正原因是他的积极想法和乐观心态。心态决定人的命运。假如你觉得身体很重要,你会设立一些健康的目标,开始做一些促进健康的事情;假如你觉得财富很重要,你会想办法赚更多钱,去积极地行动,让自己致富;假如你觉得朋友最重要,在你面临抉择时,通常你会选择朋友。所以,要真正改变一个人的行动,就必须改变他的价值观,改变他的心态。每当你决定做一件事时,是凭借自己的观念在做决定。你的行为跟你的价值观及信念有绝对的关系。积极的心态能够激发你自身所有的聪明才智,消极的心态会遮蔽你才华的光芒。如果你的思想消极,你就会以消极的心态去做事,总是习惯性地去发现事物的缺点,也盯住自己的缺点不放。这种心态的直接后果就是你看待事物越来越没有信心,越发自卑。有一天,一个雕塑家发现自己的面貌越来越丑了。“丑”并非指肤色、五官,而是指神态,神态是那样狡诈、凶恶、古怪,以至于使面相本身也让人感到可怕。他遍访名医,均无办法。因为,吃药也好,整容也好,都无法医治一个人的愁眉苦脸,无法医疗“满脸横肉,凶神恶煞”。一个偶然的机会,他游历一座庙宇时,把自己的苦衷向长老说了。长老说,我可以治你的病,但不能白治,你必须先为我做一点工作一一雕塑几尊神态各异的观音像。雕塑家接受了这个条件。在中国几千年的传统文化中,观音是慈祥、善良、圣洁、正义的化身,她(他) 的面相神情, 自然就是人们心中这些概念的形象化、典型化。雕塑家在雕塑过程中不断研究、琢磨观音的言行举止,不断模拟她(他) 的心态和神情,甚至达到了忘我的程度,他相信自己就是观音。半年后,工作完成了,同时,他惊喜地发现自己已经变得神清气爽、端正庄严。他感谢长老治好了他的病。“不,”长老说,“是你自己治好的。”此时,雕塑家已找到了原来“变丑”的病根一一过去两年,他一直在雕塑夜叉,整天想的是怎样表达夜叉的“凶恶”面相,导致自己的相貌变丑。可见,美与丑,并不在于一个人的本来面貌如何,而在于他心里是如何看待自己的。心态作用于生活的各个领域,包括一个人的私生活和职业生涯。来自哈佛大学的一项研究发现,在决定一个人的成功的因素中,积极、主动、努力、果断、毅力、奉献、乐观、信心、雄心、恒心、决心、爱心、责任心……这些积极的心态因素大概占80%左右;而善于处理人际关系、口才好、有远见、创造力强、技术好、工作能力强这类技能因素大概占13%左右;还有一些看起来无法掌控的客观因、素,如运气、机遇、环境、背景、长相、天赋等,这类因素仅占7%左右。无论你选择何种领域的工作,成功的基础都是你的心态。你的心态决定了你怎样看待障碍,乐观的人把它看成是成功的台阶,而悲观的人则把它看成是绊脚石。因此,你要时刻保持昂扬的斗志。每天不管感觉如何,要鼓励自己以积极的心态面对生活,尽最大的努力做每一件事。你只有先唤醒了自己的意志和精神,才会以积极的行动去争取成功。只有坚持以积极的心态全力投入,才能有所作为。 积极心态的功效在于:“我一定能”的信念使你获得排除困难的力量、技巧与精力。一旦你相信“我一定能”,如何实现的方法也就应运而生。因此,赶快用积极的心态指导你的行动吧!像亿万富翁般快乐工作什么是工作?一位专家对它的定义是:“工作,就是为做事而付出辛劳。”其实这个定义下得并不精彩。为什么要“付出辛劳”呢?难道就不能够轻松愉快地工作吗?如何看待自己的工作,怎样对待自己的工作,是每个职员都需要弄清楚的问题。你要想明白,工作是为了给公司贡献力量、实现自我,还是纯粹为了生存。不论你有什么样的想法,都需要端正态度,认真对待工作。快乐员工与不快乐员工的差别是:快乐员工始终用最积极、最乐观的精神对待工作。而不快乐员工则刚好相反,他们对待工作总是被动地接受,缺乏主动。有些员工甚至说,他们现在的境况是别人造成的。实际上,他们的境况不是周围环境造成的,如果他们无法改变自己的心态,是很难快乐的。快乐是人类特有的一种心理感受,具有浓重的主观色彩。它与种族、年龄、职业、地位和个人财富等没有多少内在联系。心态才是我们真正的主人,它能使我们成功,也能使我们失败。一位培训师随口问在座的学员:“如果今晚发现自己中了彩票大奖,成了亿万富翁,明天你还会来上班吗?”结果出乎意料,有七八成的人举手说会。中了大奖还有这么多人来上班吗?培训师惊讶得合不拢嘴,问其理由,有人说:“当然会!明天一定来,要来办离职手续啊!”全场爆笑。于是,培训师又问:“如果在成了亿万富翁之后继续来上班,心情会不会有所不同?” “那当然!”瞬间学员们个个点头如捣蒜,会场的气氛又沸腾了起来。有一位女学员大声地说:“成了亿万富翁,心情就大大放松,再也不会跟老板计较啦!”有人开心地响应:“对嘛,不但不计较,反而会可怜那老板,因为他还要为钱工作,真是惨!”又是一阵爆笑。健全的心态,比一百种智慧更有力量。有什么样的心态,就会有什么样的人生。正如做同样的工作,有些人就是比其他人更成功,整天快快乐乐地过着高品质的生活。而许多人忙忙碌碌地劳作却只能维持生计。其实,两者并没有多大的区别,只不过是工作心态不一样罢了。对亿万富翁来讲,金钱是价值的回响,是智慧的反射。一个真正的亿万富翁追求的是金钱的成功与心灵的宁静。唯有如此,我们的生命才算完美无瑕,也只有这样我们才能不断地创造财富。可见,假设你像亿万富翁一般不必再为钱工作,上班的心情一定会轻松亮丽,焕然一新。为了快快乐乐地工作,即使我们没有亿万财富,也应该像亿万富翁一样快乐工作。这是因为,我们原本就该为乐趣而工作。心理学研究发现,那些工作快乐的员工深切地懂得“为乐趣而做,而非为钱而做”的道理,并拥有在工作中感受快乐的能力。能够把兴趣变成动力,是件幸福的事。一个员工能够天天从事感兴趣的工作,更是件快乐的事。当然,这并不代表我们不需要钱,或不爱财。钱的问题,恐怕是当今社会无孔不入的一个大问题。对钱的态度如何,是一个人能否轻松快乐的关键。当加薪、发奖金或有什么意外收入的时候,我们也是很快乐的。但我们不必羡慕别人有钱,工作固然能解决生存问题,但是比生存更可贵的,就是在工作中发挥自己的潜能做正直而纯洁的事情。如果工作仅仅是为了生存,那么生命的价值也未免太低了。因此,我们也不必为了赚某一笔钱而强迫自己做某一件事。我们做事纯粹是为了做事,如果它为我们带来了财富,那么表示这件事在它本身的价值外,还可使我们得到另一种方式的赞赏。赶快树立成功的信心许多人以为,信心的有无是天生的、不变的。其实并非如此。心理学家从一个班中挑出一个平时不招人喜欢的姑娘,并要求她的同学改变以往对她的看法。于是,大家都争先恐后地照顾这位姑娘,向她献殷勤,送她回家,大家以假作真地打心里认定她是位漂亮聪慧的姑娘。结果怎样呢?不到一年,这位姑娘出落得妩媚婀娜,同以前判若两人。事实上,她并没有变成另一个人,然而,在她的身上却展现出每一个人都蕴藏的美,这种美只有在她相信自己的时候才会展现出来。信念能使你成功,也能使你失败,不要因为你的信念而使你成为一个失败者。只有那些勤奋努力、决策果断、反应迅速的人,只有为人诚恳、充满热忱、富有思想的人,才能把自己的事业带人成功的轨道。当然,光是自信,并不能使你坐拥财富,步人成功。但是,只有相信自己会成功,成功才有可能属于你。信心与前途的关系是每一位谋求成功的人都必须考虑的人生课题。事业成功的人,往往都能够充分地运用信心的力量。在当今社会中,一个充满自信的人,一定会不辞辛苦、聚精会神地向前迈进。那些克服消极信念而成就的大事,绝非那些仅仅为了“填饱肚子”以及抱着“得过且过”思想的人所能完成的。只有那些意志坚决、不辞辛苦、充满热情的人才能完成这些事业。 玛丽两年前决定开一家商店,许多人都劝她打消这种念头,认为她绝对不可能成功。因为她只有几千美元的积蓄,而开一家商店,单是启动资金,就需要几万美元。朋友劝她说:“这种生意竞争激烈,再说你又没有这方面的经验,如何独立经营呢?”但是玛丽坚信她一定会成功。她承认自己缺少资金,生意的竞争也的确激烈,她也确实没有经验。“但是,”她说,“就我收集来的资料显示,生意的前景大好,更重要的是,我研究过我的竞争对手,我有把握做到比全城其他任何一家商店都好。我知道在经营的过程中可能会犯错,但不用太久,我就能在这一行站稳脚跟并脱颖而出。”她说得没错,她没费多大工夫就筹到了资金。她对自己的坚定信心,赢得了两位投资人的信任。以信心做后盾,她办成了一件别人办不到的事——一家制造商答应在不收押金的状况下,提供给她少量的货物。第一年,她卖了超过一百万美元的商品。第二年,她说:“我的营业额将超过两百万。”人生最大的损失,除了丧失人格之外,就要算失掉自信心了。一个人没有自信心时,任何事情都不会成功,正如没有脊椎骨的人是永远站不起来的一样。因此我们说,快乐的信念是必不可少的。一个人有自信心,那么他才有可能成为他希望成为的那种人。在日常生活中,有自信的人不一定是胜利者,但是,胜利者都属于有自信的人。因此,你可以不相信天,不相信地,不相信伟人或名流,但是,你不可以不相信自己。“天生我材必有用”,如果你的思想积极,深信你能做到,你就很可能做到。 身在职场,缺乏自信常常是性格软弱和事业不能成功的主要原因。我们最大的敌人就是我们的自卑!如果你想做一个成功的职场中人,就必须克服这种消极的自卑心理。也许你会问:“我现在已经这么自卑了,其形成并不是一两天的事,所谓‘冰冻三尺,非一日之寒’,还能克服吗?”回答是肯定的:能。自信心不足时,不妨自己给自己壮胆:“我一定会成功,一定会的。”或者不妨自问:“人人都能干,我为什么不能干?”此时,也许你就会发现,自卑很容易离你而去,自信将常伴你左右。保持热情主动的精神比尔·盖茨在被问及他心目中的最佳员工是什么样时,他强调了这样一条:一个优秀的员工应该对自己的工作满怀热情,当他对客户介绍本公司的产品时,应该有一种传教士传道般的狂热!一句话,就是工作要热情主动。工作中的热情主动,指的是随时准备把握机会,展现超乎他人要求的工作表现,并拥有“为了完成任务,必要时打破成规”的智慧和判断力。热情是自信的创造者,甚至是胜利和成功的必备工具。热情可以使一个失败的人变为成功的人,使悲观的人变为乐观的人,使懒惰的人变为勤奋的人。热情的力量真的很大,当这股力量被释放出来,并不断地用自己的信心补充能量时,它就会形成一股不可抗拒的力量,足以克服一切困难。没有热情,任何伟大的事业都不可能成功。热情可以使每个人都爱自己的事业,爱自己的工作,甚至爱一起工作的伙伴们。古希腊哲学家苏格拉底说:“要使世界动,一定要自己先动。”在工作中,你只有永远保持热情主动的精神,才能不断地取得进步。热情主动地做事,同时为自己的所作所为承担责任,是一个人取得巨大成就的基础。一个极其寒冷的冬日夜晚,路边一家简陋的旅店迎来一对上了年纪的夫妻。然而不巧的是,这家小旅店早就客满了。“这已是我们寻找的第十六家旅店了,这鬼天气,到处客满,我们怎么办呢?”这对老夫妻发愁地说。店里的小伙计不忍心让这两位老人出去受冻,便主动建议说:“如果你们不嫌弃,今晚就睡我的床铺吧,我自己在店堂里打个地铺。”老夫妻非常感激,第二天要照店价付客房费,小伙计坚决拒绝了。临走时,老夫妻开玩笑地说:“你经营旅店的才能足以让你当一家五星级酒店的总经理。”“那敢情好!起码收入多些,可以养活我的老母亲。”小伙计随口应道。没想到两年后的一天,小伙计收到一封寄自纽约的来信,信中夹有一张往返纽约的双程机票,信中邀请他去拜访当年那对睡他床铺的老夫妻。小伙计来到纽约,老夫妻把小伙计引到第五大街和第三十四街交汇处,指着那儿的一幢摩天大楼说:“这是一座专门为你兴建的五星级宾馆,现在我们正式邀请你来当总经理。”年轻的小伙计因为一次举手之劳的助人行为,美梦成真。这就是著名的奥斯多利亚大饭店经理乔治·波菲特和他的恩人威廉先生一家的真实故事。

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书评在工作中不失去热情,你会生活得更快乐。    一个人在工作中的快乐程度等同于他的目标实现值。    快乐在于今天,没有把握今天,计划再好,目标再高,能力再强,也是徒劳。    一个真正懂得与他人相处的人,就是一把开启快乐之门的钥匙。把注意力转移到让你轻松快乐的事情上来,这样就可以把压力释放出去。

书籍目录

第一章 带着热情的态度去工作 快乐在于积极的心态 像亿万富翁般快乐工作 赶快树立成功的信心 保持热情主动的精神  以老板的头脑对待公司 甘于从平凡小事做起 专注使工作做得更完美第二章 确立明确的工作目标和计划 为成功色画一个蓝图 大目标,大成功 发挥自己的天赋才能 量化工作,一步一步完成 及时修正目标的方向 定一个有效的工作计划第三章 把握今天,做事追求高效率 管理时间,就是管理快乐 珍惜时间的每一分钟 让一天有25个小时 时间管理技巧ABC 始终抓信“重要”的事情做 建立一个整洁有序的工作环境 气绝拖延,现在就去做第四章 建立和谐的人际关系……

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有的人每天愁眉苦脸,讨厌手中所做的工作,视其为惩罚,于是他的人生就是一场漫长难熬的苦役……有的人每天欢欢喜喜,热爱他所做的一切,视其为享受,于是,他的生命就是一支悠扬动听的歌谣……你呢?选择前者,还是选择后者?快乐工作是一种于已于人于公司都有益的职业态度,是一种高效的工作状态,更是一种通往成拉的捷径与方法。你的笑容会感染你的上司、同事与客户……为此你和你所在的企业都将获益良多。在工作中不失去热情,你会生活得更快乐。一个人在工作中的快乐程度等同于他的目标实现值。快乐在于今天,没有把握今天,计划再好,目标再高,能力再强,也是徒劳。一个真正懂得与他人相处的人,就是一把开启快乐之门的钥匙。把注意力转移到让你轻松快乐的事情上来,这样就可以把压力释放出去。

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《快乐工作》内容包括:“带着热情的态度去工作”、“确立明确的工作目标和计划”、“把握今天,做事追求高效率”、“建立和谐的人际关系”等。

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