主动执行

章节摘录

　　信誉问题关系到一个人的职业生涯乃至一个公司的生存和发展。要想在职业生涯中良好地发展，你就得永远讲求信誉。　　古人言，“人无信而不立”，诚信乃为人之本。所谓“士为知己而死，人因诚信而存”。一个毫无诚信的人，无论他身居怎样的高位，也不论他是怎样英武不凡，最终只能以小人而论。三国时期的吕布，被赞为“人中吕布，马中赤兔”，可谓一个才貌双全的高官了吧，但又有谁不为其因贪图荣华而杀了丁原，为美色而刺董卓，投刘备而夺其土地，结袁术而斩其来使，一系列无信无义之举不耻?而同一时期的关羽却因其诚信传为千古佳话。　　诚

媒体关注与评论

　　序言　　设计完美的职业生涯蓝图　　新世纪的钟声震醒了众多沉睡的企业老板，也震醒了众多忙碌的员工，与此同时职场也发生了翻天覆地的变化。对老板而言，“以人为本”的管理原则已经成为目前最乐于接受的理念。众多员：正也为此而感到兴奋，但在兴奋之余。冷静地思考，却发现自己正处在一种竞争异常激烈的环境之中。　　职场环境的变化。促使员工不得不努力寻找属于自己的“奶酪”，设计自己的职业发展蓝　　图，并为之不断地努力。然而，一些员工却迷失了方向，整日觉得不得志，总会认为老板过于苛刻、同事过于狡诈、朋友过于冷漠……

书籍目录

序言：设计完美的职业生涯蓝图

老板心声：哪类员工最受单位欢迎

第一篇面对公司：培养高度敬业的精神

1. 1尽职尽责是人的基本使命

1. 2力争在同事中脱颖而出

1.3勿以事小而不为：

编辑推荐

　　新世纪的钟声震醒了众多的企业老板，了震醒了众多忙碌的员工，与此职场也发生了翻天覆地的变化。对老板而言，“以人为本”的管理原则已经成为目前最乐于接受的理念。众多员工也为此而感到兴奋，但在兴奋之余，冷静地思考，却发现自己正处在一种嬜异常激烈的环境之中。职场环境的变化，促使员工不得不努力寻找属于自己的“奶酪”，设计自己的职业发展蓝图，并为之不断地努力。然而， 员工 却迷失方向，整日觉得不得志，总会认为老板过于苛刻、同事过于狡诈、朋友过于冷漠……始终不会在自己身上找原因，其实，一切都应归咎于自己。“内因决定外

作者简介

员工是企业的生存之本，是企业价值创造者，因此针对员工 的有关研究课题日益更新，有些企业不惜花重金来聘请人事管理专家做指导，请人事咨询公司参与管理等。然而，并非每个公司都有条件来做这些工作，即使有的企业，未必能够因此而使员工的工作状态发生彻底的改观，也未必会因此而培养出优秀的员工。实际上，优秀员工主要是通过激发其工作积极性，让其主动地执行工作而造就出来的。本书主要从一个员工应该面对的四个主要方面入手，提出一些建设性的意见，每一小节均阐述了一个针对性的建议，为有志于创造一番业绩的员工指明一条通路。只要每位员工抱定一种积极主动的行事态度，忠于事业，忠于公司，努力使自己成为一名优秀的员工，其职业生涯就会一片光明。

图书封面

---

 主动执行下载

---