常用劳动法典

章节摘录

一、综合适用提示《中华人民共和国劳动法》是我国关于劳动的基本法律，涵盖了劳动法律关系的各个方面，是我国劳动法律体系的基础，劳动方面的其他法律和政策基本上是以劳动法为依据的。学习和了解劳动法，就能从整体上了解我国的劳动法律制度。为了帮助理解和适用劳动法，劳动部专门发布了《关于贯彻执行（中华人民共和国劳动法）若干问题的意见》等文件，对于劳动法贯彻执行过程中的一些问题作出了规定。但是，需要注意的是，这个文件的发布日期比较早。其中所引用的一些法律文件已经作废或者多次修改。如果之后发布的法律、行政法规、部门规章作出与此文件不同规定的，应当以后发布的文件为准。另外，根据《人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行（劳动法）有关问题的复函》，与工勤人员普遍签订劳动合同的单位，其工勤人员的管理依照《劳动法》进行。《中华人民共和国宪法》作为我国的根本大法，其中关于劳动方面的规定是劳动法的立法依据。本部分专门节录了《中华人民共和国宪法》中关于劳动方面的规定。2008年1月1日实施的《中华人民共和国劳动合同法》对劳动关系的建立标准、劳动合同法的适用范围、非全日制用工等问题作出了规定，读者务必注意新法的规定。新旧规定有冲突的，一般以新法的规定为准。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织，代表职工的利益，依法维护职工的合法权益。工会在协调劳动关系、维护职工劳动权益，组织企业职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督等方面起着重要的作用。《中华人民共和国工会法》是规范工会及相关法律关系的基本法律文件。

书籍目录

一、综 合 　中华人民共和国宪法（节录）（2004年3月14日） 　中华人民共和国劳动法 （1994年7月5日） 　劳动部关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见 （1995年8月4日） 　中华人民共和国工会法 （2001年l0月27日） 　企业工会工作条例（试行）（2006年7月6日） 　最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释 （2003年6月25日） 　中华人民共和国公司法（节录）（2005年10月27日） 　中华人民共和国外资企业法（节录）（2000年10月31日） 　中华人民共和国中外合资经营企业法（节录）（2001年3月15日） 　中华人民共和国个人独资企业法（节录）（1999年8月30日） 　国务院关于解决农民工问题的若干意见 （2006年1月21日）　人事部关于国家机关、事业单位工勤人员依照执行《劳动法》有关问题的复函（1995年4月5日） 　劳动和社会保障部关于非全日制用工若干问题的意见 （2003年5月30日） 　国务院关于工人退休、退职 的暂行办法 （1978年5月24日） 　中华人民共和国刑法（节录）（2006年6月29日）二、劳动就业　1．综 合　　中华人民共和国就业促进法（2007年8月30日）　　关于建立劳动用工备案制度的通知（2006年12月22日）　　残疾人就业条例（2007年2月25日）　2．就业服务　　就业服务与就业管理规定（2007年11月5日） 　　劳动就业服务企业管理规定 （1990年11月22日） 　　职业介绍服务规程（试行）（1998年1月6日）　……三、劳动合同四、劳动报酬五、工时与休假六、劳动安全七、女职工和未成年工特殊保护八、社会保险九、劳动争议的处理十、劳动监察附录：常用劳动合同范本

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