创新发展的战略预见

章节摘录

版权页：插图：（五）产业集聚区内企业内部缺乏有效的创新激励机制人才是技术创新的关键，产业集聚区技术创新能力的提升需要有坚实的人力资源基础作保障。为了使产业集聚区技术创新活动能够顺利开展，还需要对产业集聚区的技术创新进行有效的激励制度安排。特别是，集聚区内企业内部需要有完善、有效的激励机制，以激发人才的创新动力。河南省产业集聚区内大多数企业技术创新激励措施还是较为单一，激励手段有待改善。目前绝大部分企业采取的是奖金、岗位工资等激励措施，只有很少企业采取了股权激励和期权激励措施。三、提升河南省产业集聚区技术创新能力的对策建议结合河南省产业集聚区的定位和发展方向以及区域科技创新的实际需求，我们提出以下对策建议，以期促进河南省产业集聚区技术创新能力的提升。（一）政府层面：加大对产业集聚区技术创新的政策支持力度政府可以通过以下几个方面来推动当地产业集聚区的技术创新：第一，提供产业集聚区技术创新的政策导向，将优惠政策由原来的向区域倾斜转为向技术和产业倾斜，有针对性地吸引那些具备产业带动优势以及产业优势和产业关联效应或配套协作能力强、技术溢出效应大的项目进入集聚区，提升产业集聚区的技术创新能力。第二，采取激励措施促进技术创新。政府的激励能够提高企业的创新积极性，并能够促进创新成果的产业转化与应用。激励措施包括对产业、财政、税收和价格等方面政策的制定以及完善科技立法、进行科技体制改革，形成激励创新和科技法制的体制环境，以利于创新资源的有效配置。第三，继续加大政府的科技投入。产业集聚区基本上是以诸多中小企业为基础的。这些中小企业由于自身资金有限，无力或不愿意对共性技术等的研发进行资金投入，因此，需要政府增加科技投入，重点用于解决产业集聚区内共性技术、关键技术及前瞻性技术研发的资金需求。第四，完善“产学研”合作机制。

书籍目录

序
前言
总论篇
　第一章　创新发展战略预见概要
　第二章　预见与创新：中国发展战略的演变及走向
　第三章　路线图方法及其在科规划中的应用
　第四章　基于战略预见选择和培育战略性新兴产业
　……
分论篇
实践篇

编辑推荐

《创新发展的战略预见》：科技政策与管理科学系列丛书。

作者简介

《创新发展的战略预见》对技术预见和预见理论、方法及实践的新进展进行了系统研究,对社会创新发展的战略预见进行了深入探讨,可以为政府及相关科技、产业决策部门和规划管理者的决策及规划提供经验借鉴,有助于广大科学技术工作者和社会公众理解创新发展战略预见的发展状况及演进趋势,可为大学及研究机构管理科学与工程相关专业师生的学习和研究提供参考。

图书封面

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