人力资源管理教程
出版社:中国发展出版社
出版日期:2006-2
ISBN:9787800878305
作者:伍争荣 编
页数:338页
书籍目录
第一章 导论1.1 人力资源与人力资源管理1.2 人力资源管理的发展历史1.3 人力资源管理部门的组织结构与角色定位1.4 当代人力资源管理面临的挑战与发展趋势本章小结练习题人力资源管理实践活动案例讨论 四海公司中层经理的困惑第二章 职位分析2.1 职位分析概述2.2 职位分析的实施与流程2.3 职位分析方法2.4 职位说明书的编写本章小结练习题人力资源管理实践活动案例讨论 职位分析中常见的问题第三章 人力资源规划3.1 人力资源规划概述3.2 人力资源规划的程序及内容3.3 人力资源规划的评价与控制本章小结练习题人力资源管理实践活动案例讨论 H公司的人力资源规划问题第四章 员工招聘4.1 招聘的原则4.2 人员配置的主要原则4.3 招聘的意义4.4 招聘流程本章小结练习题人力资源管理实践活动案例讨论 实践中的招聘问题第五章 人力资源测试5.1 概述5.2 笔试5.3 面试5.4 情景模拟测试5.5 心理测试5.6 其他测试方法5.7 测试发展趋势本章小结练习题人力资源管理实践活动案例讨论 实践中的招聘测试第六章 员工培训与管理人员开发6.1 员工培训概述6.2 培训需求分析6.3 新员工导向培训6.4 培训方法与有效性评价6.5 管理人员开发概况及目的6.6 管理人员开发计划及方法6.7 接班人开发（接班计划）本章小结练习题人力资源管理实践活动案例讨论 问题在哪第七章 职业管理第八章 绩效管理第九章 薪酬管理第十章 员工福利管理第十一章 社会保障第十二章 劳动关系保障参考文献
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人力资源管理的从业者越来越感觉到，现代人力资源管理知识已经从“曲高和寡”发展到“曲高和众”的阶段。尽管在企业和各种机关事业单位中，真正人力资源管理专业科班出身的人力资源管理人员比例还不是太高，但正是那些有丰富实践经验又善于学习的人力资源管理工作者，不论以前他们学习和从事的是什么专业，都已经成为普及现代人力资源管理知识的主力军。也正是他们，不断地从人力资源管理的实践中总结经验、推陈出新，丰富了中国人力资源管理案例宝库，同时对人力资源管理理论研究提出了更高的要求！
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人力资源管理的从业者越来越感觉到，现代人力资源管理知识已经从“曲高和寡”发展到“曲高和众”的阶段。尽管在企业和各种机关事业单位中，真正人力资源管理专业科班出身的人力资源管理人员比例还不是太高，但正是那些有丰富实践经验又善于学习的人力资源管理工作者，不论以前他们学习和从事的是什么专业，都已经成为普及现代人力资源管理知识的主力军。也正是他们，不断地从人力资源管理的实践中总结经验、推陈出新，丰富了中国人力资源管理案例宝库，同时对人力资源管理理论研究提出了更高的要求！
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