领导科学和现代行政

前言

　　《领导科学和现代行政》作为"现代行政管理丛书"的一本，自2001年6月由上海大学出版社出版以来，承蒙学界同行和广大读者的厚爱，在国内各地广泛发行，除作为作者所在学校行政管理本科专业教材外，还被许多高校相关专业列为教材，几千册书很快销售一空，后又重印，又相继告罄。　　为适应领导科学和现代行政学的发展，需要有新的著作问世。为此，有必要对已出版的著作作一次较大的修订和补充。在出版社的鼎力支持下，作者根据近年来学科的新发展，结合自己的最新研究和教学体会，对原书作了两方面的修订和补充：　　其一，反映学科发展新理论，对领导科学的一些基本原理，诸如： 领导的基本属性、基本职能、一般原则、领导决策理论、领导方法与艺术作了较多的充实；尤其对一些原书未能反映的新领导理念，如领导替代理论、自我领导和超级领导理论等作了简要阐述。　　其二，反映近年来我党提出的重大有关理论。如在领导用人之道和领导作风等章节中反映了2001年9月召开的党的十五届六中全会审议通过的《中共中央关于加强和改进党的作风建设的决定》的有关内容；在领导体制一章中补充了2004年党的十六届四中全会通过的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》的有关内容，对领导体制改革与民主执政的关系作了阐述，补充了2007年党的"十七大"关于政治体制改革和行政管理体制改革的重要内容以及2009年召开的党的十七届四中全会精神，对领导体制改革与党内民主推进人民民主的关系作了阐述。　　该书经修订后，内容更充实，时代感更强，更接近学科前沿。当然，由于篇幅有限，时间紧迫，许多方面还不尽如人意，就算留作日后再次修订的余地吧。　　贺善侃　 2010年11月于东华大学

内容概要

贺善侃，东华大这人文学院教授，博士生导师。任全国辩证逻辑专业委员会常务理事、全国价值哲学研究会常务理事、上海市逻辑学会副会长、上海市领导科学学会常务理事、东华大学人文科学研究所所长。主要研究方向：认识论和辩证逻辑、哲学与社会发展。著有《辩证逻辑与现代思维》、《实践主体论》、《发展哲学研究论纲》、《逻辑思维训练》等专著和教材30多本，参与编撰《逻辑学大辞典》。在国内期刊和报刊上发表论文340多篇，多篇论文被《新华文摘》、《中国人大复印资料》全文转载或观点摘引。教学、科研成果多次获奖。主持和承担过教育部和省部级社科项目多项。1997年获全国宝钢优秀教师奖。2003年获上海市教学名师奖。

书籍目录

第一章  领导科学和行政领导学：导论  第一节  领导科学的研究对象和方法    一、领导科学的研究对象和理论体系    二、领导科学与管理科学的联系与区别    三、研究领导科学的方法论原则  第二节  领导科学的产生    一、人类领导活动的历史演变    二、领导科学产生的社会历史背景    三、我国领导科学的兴起和发展  第三节  行政领导学概述    一、行政领导学及其研究对象    二、行政领导学的产生和历史发展    三、行政领导学的学科特点和研究方法  第四节  学习研究领导科学的现实意义第二章  领导和行政领导：内涵界定  第一节  领导的本质    一、领导的含义、特征及基本要素    二、领导的属性和类型    三、领导的“三力”及其相互关系  第二节  领导的基本职能    一、引导与指挥    二、协调与监督    三、组织与教育  第三节  体现社会主义领导本质的特殊职能：思想政治工作    一、思想政治工作的含义、特点和地位    二、思想政治工作的基本规律    三、思想政治工作的原则    四、思想政治工作的方法  第四节  领导的一般原则    一、领导与群众相结合原则    二、统一领导原则    三、系统整体原则    四、分层领导原则    五、职、权、责、利相统一原则    六、集体领导和个人分工负责相结合原则    七、其他原则  第五节  行政领导    一、行政领导的含义及特征    二、现代行政领导的行政职能第三章  领导和行政领导体制：组织依托  第一节  领导体制    一、领导体制的含义及内容    二、领导体制的模式与结构    三、科学设置领导机构的基本原则    四、领导体制的现代化要求  第二节  行政领导体制    一、行政组织和行政领导    二、行政组织结构和现代行政领导体制    三、行政组织原则和行政组织理论的发展  第三节  我国领导体制的改革    一、新中国领导体制的历史演变    二、新中国建立后领导体制的主要弊端    三、我国领导体制改革的基本原则和主要内容    四、领导体制改革对提高民主执政能力的重要性       五、党的领导体制改革：党内民主推进人民民主的切实保障第四章  领导和行政领导决策：战略和政策  第一节  决策、行政决策和领导决策    一、决策的含义和基本类型    二、决策的构成要素和基本模式    三、行政决策及其基本特征    四、领导决策及其基本特征    五、领导决策与现代智囊  第二节  领导决策的原则、途径与方法    一、领导决策的基本原则    二、领导决策的基本程序    三、领导决策的主要方法  第三节  战略决策：现代领导者的首要职责    一、战略的含义和特征    二、战略指导在领导工作中的地位与作用    三、战略的制定与实施  第四节  政策决策：实施领导战略的根本途径    一、政策的含义和特征    二、政策的制定和实施第五章  领导用人之道和人事行政  第一节  领导者必须知人善任    一、知人善任是领导者的重要职责    二、树立新的人才观    三、选人用才的基本原则  第二节  选拔人才的途径与方法    一、坚持走群众路线    二、建立干部考察制度    三、发挥职能部门的作用    四、划分用人权限    五、确立用人制度  第三节  人事行政和行政领导    一、现代人事行政的内涵、职能、特征及发展趋势    二、人事决策：现代人事行政的重要环节      三、行政道德：行政领导的重要人才观念第六章  领导方法与作风  第一节  领导思想方法    一、领导思维艺术    二、领导思维的辩证法  第二节  领导工作方法    一、领导基本工作方法    二、调查研究方法    三、具体领导方法(领导艺术)  第三节  领导作风    一、领导作风：无形的领导力量    二、领导者应有的作风第七章  领导和行政领导主体：个体素质与群体结构  第一节  领导者的个体素质    一、领导者素质及其重要性    二、现代领导者的基本素养要求    三、行政领导者基本素养的特殊要求  第二节  领导集团的结构    一、领导集团结构合理化意义和标志    二、领导集团结构合理化内容    三、领导集团结构合理化途径  第三节  领导者素质培养和行政领导干部的考评    一、造就领导人才的根本途径：教育与实践锻炼    二、行政领导干部的考评

作者简介

《领导科学和现代行政(修订版)》从领导科学与近代行政相结合的新视角出发，展开对领导基本原理的论述。全书围绕领导科学的研究对象，就领导主体、领导活动的结构和模式、领导活动的基本环节和基本方法等三方面论述领导科学的基本原理；并在每一部分都注意联系现代行政的专题研究，突出领导科学在现代行政活动中的运用，如行政领导体制、行政决策、人事行政、行政领导者基本素质的特殊要求及行政领导干部考评等。为适应领导科学和现代行政学发展的需要，充实了领导科学基本原理，充分反应出近年来我党提出的重要有关理论。本书可作为高等院校管理类专业学生相关课程教学用书，也可作为各类管理人员的参考资料。

图书封面

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