日本大学的教师任期制

内容概要

　　巴玺维，女，外交学院外语系副教授，教育学博士。1981年毕业于北京第二外国语学院，长期从事日本与教学工作，曾先后在日本北海道教育大学、京都外国语大学、大办教育大学、中部大学进修和从事研究活动，发表过多篇译著和日本语语法研究文章。

书籍目录

绪论一、教师任期制--日本大学改革的重要环节二、关于大学教师任期制三、对日本大学教师任期制的现行研究第一章　日本大学教师人事制度的历史沿革第一节　二战前的大学教师任用第二节　二战后的大学教师人事制度第二章　传统教师人事制度面临的挑战第一节　大学外部社会环境的压力第二节　高等教育发展自身的需求第三节　国立大学改革的推动第三章　大学教师任期制法的制定与实施第一节　任期制法的酝酿第二节　任期制法的建立与内容第三节　任期制的实施第四章　任期制的机制第一节　教师流动与教师队伍优化第二节　教师任用中的激励与竞争机制第五章　任期制的主要环节第一节　职务任期与社会招聘第二节　教师业绩审查评价第三节　任期制个案：T大学的教师任期制第六章　任期制的功效第一节　任期制对教师队伍的改善第二节　任期制对学术产生的改善第七章　日本大学教师任期制面临的课题第一节　保证学术自由与促进学术生产第二节　教师队伍的稳定与优化结语参考文献附录后记

作者简介

本书从历史背景、法律制定过程、制度机制、制度功效等方面对日本大学的教师任期制问题进行了探讨，重点分析了日本大学教师任期制的机制和功效。

图书封面

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