《好员工都是好管家》书评

一个HR深深感悟

企业最头疼的事是什么？就是人的问题。员工和公司的关系像两张皮，认为公司是老板的，做公司的主人是句空话，员工常常身份焦虑，没有安全感。施伟德先生提出好员工就是好管家的新理念。把企业要求分门别类落到实处，落实到字面上。工作不是苦役，工作中的人最美；不只做老板交代的事，主动去做自己该做的事；时刻思考着“我能给公司做什么”，做最有价值的员工。不是一味空喊“口号”，而是用好管家的心态去工作，享受工作。

我们到底如何做员工？

毕业好多年了，在不同的行业做过，自己也做过类似投资的事情。职场中有许多困惑，也许你入职时候的困惑现在还没有解决！也曾经二十七八岁，迷茫，职场如何生存，不管你是高层决策者的帮手，还是新入职的85后，90后，这的确是个大问题？是我们认真思考的问题。1，工作不是苦役，工作中的人最美，我工作，我存在2，直面错误，不为过错找任何借口3 让问题止于自己，不要问会得到什么回报 4. 不只做老板交代的事，主动去做自己该做的事 这些话真是大实话！2011年埋头做事，我自己忘掉。职场中谁记住了这些话，你一往无前！升值加薪都是指日可待的事情！

好员工都是好管家

对于刚刚进入职场的人来说，这本书无疑是个很好的向导。这本书里介绍的理念、方法以及一些实际例子，都是与我们息息相关的。对于我们大多数人来说，确实说来很多人都不喜欢工作，但是人生下来就注定得工作的，哪有人能够不工作？这些心理的抗拒因素，只能由我们自己去调节，只有把心态转变过来，才能使人生过得有滋有味。事实上，尽管很多人不喜欢工作，但是工作的好坏一直影响着人的心情。工作好，是自己的一个坚强后盾，工作不好，即便在工作之余，也总是多烦扰。人是社会中的人，别人的赞赏，社会的肯定，是一个人生活的动力。由此而言，做一个好员工，以健康积极的心态对待我们与生俱来的使命，是一个人成长的必经之路。《好员工都是好管家》告诉我们怎样由一个被动的员工成为一个积极主动的“主人翁”面貌，从而实现工作与生活的完美结合！值得一看，千万不要错过哦！

真创新的书名啊

乍看这书名，晕，混了这么多年竟然混成了个管家，蛋糕吧，还就给我那么一点点。于是就想大批特批的。后来看了看内容又转念一想，也对，公司就是老板的“家”啊，CEO、总经理说白了不也就是个替别人管“家”的管家吗？看来这当好管家也是门艺术。窃以为，替老板把“家”管好了，那一小角蛋糕，也挺好吃的哈。是本应该好好读读的书。