7个转变让公司3年胜出

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2012-11
ISBN:9787121186165
作者:李蓓
页数:246页

前言

  为行业“老手”打开一扇窗:改变从今天开始  在我从事企业咨询的过程中,曾经研究过国内十四个行业的上百家企业,其中有“中”字头的国企,也有刚刚起步的私企。在与这些不同行业、不同规模的企业管理者沟通的时候,我明显地感受到,不少管理者们都意识到了一个问题——商业规则正在发生变化。  改变已经发生:行业内出现的创新常常不是在这个领域“摸爬滚打”多年的“老手”所为,而是一些行业新手,过去泾渭分明的行业界线正逐渐趋于模糊。创新的管理方式可以从最微不足道的细节中体现出来:取消前台接待、项目小组式的灵活的内部管理、客户和员工充分融合、成就的激励而非完全的物质激励、大量地进行数据收集和挖掘……  “老手”们习惯于成本控制、产品生命周期延长、质量监控、营销整合、渠道建设、贴牌代工等等这些驾轻就熟的方式。但不断扩大生产规模,压低单价的“灵丹妙药”不再有效,挥舞起价格大棒只能让整个行业陷入毛利率越来越低的“囚徒困境”。即使在经典价值链上拥有一席之地,也不代表一定可以分到一块蛋糕。  我期望,这本书能为惴惴不安的“老手”们打开一扇窗户。  在我们谈到具体的今天就可以做到的企业的七大转变之前,我想强调的是,当你不再惧怕改变,而是开始拥抱改变,甚至有意识地去寻找改变的时候,这种心态才是“反败为胜”的关键。过去的管理者习惯于缩在让自己感觉舒服的“小环境”中,他们将CEO的办公室布置得豪华、舒适、可以俯瞰整个公司。即使他们刚刚从一个“创新”讲座中回到公司,但熟悉的环境和氛围马上又让他陷入到“从上至下”的管理体系中。这是一个古老的“猫鼠游戏”,管理被理解为当老板的“猫”要不断地发现和纠正作为下属的“鼠”,同时,“鼠”也习惯了一种被动、躲避的“不犯错”和“无需负责”的“雇员心态”。“创新”似乎不是一线员工要关心的事。  在这本书中谈到了方方面面的改变:转变1:企业估值——从“财务资产”到“客户资产”;转变2:业务模式——从“生产推动”到“需求拉动”;转变3:营销——从“单向广告”到“口碑互动”;转变4:生产制造——从“大量生产”到“按需定制”;转变5:客户服务——从产品到服务,再到解决方案;转变6:用户黏性——从“偶然购买”到“重复购买”;转变7:组织管理——从“集权管理”到“分散活动”。对于力图在今天求变的企业管理者而言,许多是可以立刻开始的。同时,我也非常理解,所有的改变都是有风险的。希望有所行动,但是不希望成为“先烈”。在深入分析了每一项转变之后,我们提出了一些既符合市场趋势,同时又是“局部调整”的方法,帮你迈出“第一步”!  “大多数人都会高估他们在一年内取得的成就,而低估他们将在十年内取得的成就”,当你迈开改变的步伐后,转机的出现可能并不需要那么久。

内容概要

李蓓
曾任用友CRM咨询总监、德勤高级咨询顾问。自2000年以来致力于中国的营销管理、企业战略管理咨询。曾经服务过的客户有:联想集团、中国网通、鹏华基金、首都机场、博福制药、中图公司等大型国有、民营和外资企业,在十几个行业中研究了上百家中国企业管理现状。

书籍目录

从“短缺社会”到“丰饶社会”
第1节
产品正在越来越多
3
第2节
“产品为王”只适合稀缺社会
8
第3节
“品牌为王”也只是过渡
13
第4节
“需求为王”才是根本
20
关联案例:阿里巴巴“神话”的基础
24
立刻行动:评测你所在行业的“丰饶度”
28
转变1:从“财务资产”到“客户资产”
第5节
错误的会计报表
35
第6节
客户资产负债表
42
关联案例:环球电讯——不要忘记持续经营的前提
48
第7节
量化管理客户资产
50
立刻行动:你的公司有多少未来企业的基因
62
转变2:从“生产推动”到“需求拉动”
第8节
反向价值链
69
第9节
“拉”出来的新模式
73
第10节
从“金字塔”到“沙漏”
82
第11节
自动的“平台收费站”
86
关联案例:Google的模式
91
立刻行动:现在可以对你的企业做出哪些调整
98
转变3:从“单向广告”到“口碑互动”
第12节
低成本传播信息
103
第13节
广告能变多窄
111
第14节
设计交互沟通的关键
118
第15节
应该花多少钱进行交互沟通
125
关联案例: 为休闲食品企业设计的“交互沟通”方案
130
立刻行动:你对“交互沟通”的理解程度
134
转变4:从“大量生产”到“按需定制”
第16节
更聪明的生产:敏捷制造
139
关联案例:服装业、鞋业的华丽转身
142
第17节
企业需要细分产品
145
第18节
物流网络的“最后一公里”
148
立刻行动:十大方法立刻为你的生产增加柔性
154
转变5:从产品到服务,再到解决方案
第19节
产品还是服务
159
第20节
期望值vs满意度
162
第21节
阶梯式体验设计
167
关联案例:对“汽车俱乐部”的辩论
173
第22节
线上社区
179
立刻行动:十大方法立刻提高客户满意度
184
转变6:从“偶然购买”到“重复购买”
第23节
客户忠诚是否真的存在
189
第24节
用户黏性来自何方
193
第25节
争夺“黏性”的战争
199
关联案例:豆瓣网——中国的Web2.0实验
203
立刻行动:十个案例测试你对“客户忠诚”的理解
207
转变7:从“集权管理”到“分散活动”
第26节
他们是谁
223
关联案例:维基百科——不只是在线百科全书
226
第27节
分权,而不是集权
232
第28节
网络组织的生与死
237
立刻行动:你现在就能利用网络组织做的事
243

编辑推荐

  从愿望到行动,找到转型突破口;  别指望国家能帮你,别指望经济会回暖,即使回暖了,也已经是另一个经济环境了,别指望用原来的方式再活五年。

作者简介

《7个转变,让公司3年胜出》为力图求变但又不想成为先烈的管理者指明了方向:从“企业估值”、“业务模式”、“营销”、“生产制造”、“客户服务”、“用户黏性”到“组织管理”,7个转变让公司3年胜出!环境正在改变,扩大生产规模、压低单价的“灵丹妙药”不再有效,即使在经典价值链上拥有一席之地,也不一定能分到一块蛋糕。以变应变,变中超越。

图书封面


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发布书评

 
 


精彩短评 (总计8条)

  •     思想挺新的,老板如果有这想法估计目前是不会倒闭的
  •     此书空洞无物,尽在说一些正确的废话。
  •     还没开始阅读,收到时有点失望,书皮很旧,里面的纸页也黄到不行
  •     在某培训上看到推荐这本书,就买了,果然值得一看,实用,有价值
  •     转变观念,思维比金钱更重要。
  •     此书很适合公司的领导层来看,对市场和趋势的把握都有一定的借鉴意义。其中有些建议有可操作性,公司正在试用。
  •     通俗易懂
  •     内容不错,有借鉴的地方。
 

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