领导驾驭力

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　　古今中外的领导者，能完全掌握人心的到底有几人？领导驾驭之道，没有绝对性的法则，只有一些分别适合领导个性或能力的少许可行的方法……本书即对这些方法，如领导驾驭力与领导影响力、领导指挥力和领导控制力的互动关系，领导驾驭力的硬保证（体制和机制），领导驾驭力的软保证（激励和沟通），以及有效用人的一般原理（攻心为上、心理造势、导向管理）等做了深入了探讨和剖析，其具体运用尚需每位领导者根据自己所在组织的实际情况加以变通。

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