出版社:中国致公
出版日期:2007-5
ISBN:9787801795687
作者:韦良军
页数:231页
媒体关注与评论
韦良军,共青团广西委员会委员,柳州市委党校高级讲师,联合国国际劳工组织SIYB项目培训师,世界银行集团国际金融公司培训评估师,中国行业科学研究会专家委员,中国清华企业家同学联合会理事,2006年“全国十大实战派培训师”。研究课题:中国特色会计的认识及教育问题的思考,企业管理生理学模式研究(BBMS)再造一个工业柳州发展战略。主讲课程:政府团队建设、政府执行力、政府绩效考核、落实重于一切——如何把事做到位、激活中层——卓越中层管理人员修炼。
内容概要
韦良军,共青团广西委员会委员,柳州市委党校高级讲师,联合国国际劳工组织SIYB项目培训师,世界银行集团国际金融公司培训评估师,中国行业科学研究会专家委员,中国清华企业家同学联合会理事,2006年“全国十大实战派培训师”。
书籍目录
前 言第一章 落实才是硬道理 1.没有落实,一切都是空谈 2.不要只喊口号,关键在于落实 3.人人都要树立落实的观念 4.落实是每个人的责任 5.没有落实,就没有成功第二章 落实不力的原因 1.缺乏不折不扣的落实态度 2.领导者对落实没有常抓不懈 3.缺少将工作分解和汇总的好方法 4.没有人监督,也没有监督的方法第三章 落实从领导开始 1.领导者要在落实上起带头作用 2.领导者要善于用能落实的人 3.领导者要提高抓落实的能力 4.领导者要懂得授权 5.领导者要合理分派安排工作 6.领导者要处理好抓落实中的关系第四章 提高个人落实力 1.积极主动:自动自发地工作 2.认真负责:全心做好工作 3.注重细节:落实要从小事做起 4.懂得服从:服从是落实的灵魂 5.不找借口:没有理由不落实 6.团队精神:落实需要他人协助第五章 建设落实型文化 1.落实成为一种文化 2.重求实:崇尚求实的作风 3.贵行动:一有工作,马上落实 4.担责任:理所应当,义不容辞 5.讲诚信:诚信是宝贵的品德 6.抓细节:细节见精神第六章 建立科学的落实流程 1.流程在落实过程中的重要意义 2.抓落实要重视人员流程 3.抓落实要重视战略流程 4.抓落实要重视运营流程第七章 培养落实的意识 1.落实要有大局意识 2.落实要有创新意识 3.落实要有服务意识 4.落实要有质量意识第八章 建立落实型组织 1.合理的组织架构是落实的基础 2.打造落实型组织的五个方面 3.用愿景为组织导航 4.消除组织内的借口顽症第九章 度是落实的保证 1.制度决定一切 2.制度得不到执行的原因 3.确保制度能够得到落实 4.制定合理的制度 5.建立领导问责制第十章 落实一定要到位 1.落实到位就是细节到位 2.任何1%的问题都可以转化为1OO%的责任 3.如何把细节落实到位 4.落实工作无小事第十一章 落实要真抓实干 1.实干就是能力,落实就是水平 2.不要把口号、 目标、倡议当成落实 3.抓落实不能坐而论道 4.说到一定要做到第十二章 只为落实找方法 1.只找方法,不找借口 2.找方法就会有方法 3.超越危机,杰出落实 4.巧干远胜蛮干,落实要讲方法第十三章 提高效率早落实 1.第一次就把事情落实到位 2.落实工作要有目标和计划 3.按照流程、轻重和步骤落实 4.日事日毕,日清日高 5.接到工作,马上落实第十四章 落实关键看结果 1.不谈苦劳,只讲功劳 2.追求结果,完成落实 3.树立结果心态,真正落实到位 4.非凡结果来自平凡小事的超凡落实附录:落实格言参考书目
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《落实重于一切》以“落实”为核心理论,告诉读者如何做一个“落实型员工”、“落实型领导”,如何建立“落实型制度”和“落实型组织”。本书不仅适合普通读者阅读,也适合党政机关、企业、事业单位集体学习。天下大事必作于细,古今事业必成于实。开会+不落实=0,布置工作+不落实=0,抓住不落实的事+追究不落实的人=落实。抓落实必须将全年的工作指标分解,将其细化到每一季、每一月、每一日,并督促落实。否则,再好的计划、目标也只是一纸空文,一句空话。我们所取得的每一项成绩,都是狠抓落实的结果;所存在的不足,正是抓而不实的后果。对不于工作落实的行为,要敢于纠正;对抓落实不用功的人,要敢于批评;对工作不能落实的,要敢于较真。实干就是能力,落实就是水平。工作总署有千招万招,不抓落实也是没招;规章制度有千条万条,不抓落实也是白条。
作者简介
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