我为公司 公司为我

章节摘录

　　一、我靠公司求生存，公司靠我谋发展　　企兴我荣，企衰我耻　　公司是一条船，满载着老板和员工，驶向茫茫的事业之海一一如果说老板扮演着船长的角色，那么员工则是船员一一为了到达目的地，在行驶途中，船员必须与船长共同面对海上的狂风、巨浪以及暗礁，因为对每一个员工来说，公司就是赖以生存的船，公司这条船是每一个员工命运的载体，员工的发展与公司息息相关。公司兴，员工兴；公司衰，员工衰。只有你为公司做得更多，公司才能为你做得更多。　　公司在发展的道路上难免碰到风雨，此时，你是转身离开呢，还是坚持留下来跟公司并肩同行？投机的人选择前者，聪明的人选择后者，他们认为自己是公司的一员，就应该自始至终地追随公司。公司遇到困难只是暂时的，如果携手并肩作战，就一定可以渡过难关，赢得美好的未来。　　芬南到一家计算机配件制造公司工作，这是一家只有二三十个人的小公司，老板叫罗蒂，是一个比芬南大三岁的年轻人。　　就在芬南到公司的第三个月，公司接到了一个大订单一一为某计算机公司加工五十万张硬盘。这对当时的公司来说，简直是决定命运的订单，这笔订单能否顺利按时完成，对公司今后的发展关系重大。公司上下马上就忙碌了起来，将全部的资金都投入到这个项目。　　然而，由于技术不过关，再加上管理上的疏忽，公司所生产的硬盘出现了严重的质量缺陷，被全部退货。对于芬南所在的小公司来说。这无疑是极其沉重的打击，不但没有赚到钱，反而欠了银行的债。银行知道消息后，不断上门来逼债。后来，连支付水电费都成了问题。　　……

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一、我靠公司求生存，公司靠我谋发展  企兴我荣，企衰我耻  公司最需要专业精神  把职业当成事业  我与公司共成长  与公司一起乘风破浪  充满活力是取得优异工作成果的保证  执行力直接决定工作的结果  员工和老板并不是对立的  弄清老板的目标  挺身而出，为领导排忧解难  应该信守忠诚  忠诚于自己的团队  不负领导的重用  忠诚决定你在企业、的地位二、公司为我搭平台，我为公司作贡献  多考虑自己对公司的价值  业绩是公司生存的底线  多为公司创造价值  突破束缚，向不可能完成的任务挑战  我们是在为自己工作  将个人追求融入团队目标  树立全局观点，明确整体目标  把“我”和“他们”变成“我们”  满怀忠诚上路  在1％的工作中注入100％的热情  不断学习，掌握过硬的本领  让个人的进取心成为公司发展的驱动力  对自己工作的结果负责  积极行动起来为公司赚钱三、我为公司谋发展，公司为我谋明天  为自己的公司献计献策  把公司当成自己的家园  平凡岗位出人才  付出和收获成正比  为价值工作，还是为薪水工作  看功劳不看苦劳，看结果不看过程  解决问题，要看执行  工作的质量决定工作的结果  把工作高度职业化  有协助领导的能力  领导是你学习的对象  不要当“差不多”先生  尽可能做到完美四、事事为公司着想，处处为公司效力  懂得珍惜企业的微小财物  花最少的钱，办最多的事  主动自觉的工作态度  把公司的事情当成自己的事来办  对客户负责也是对公司负责  为公司的发展多做一点点  维护公司的利益  努力维护公司的形象  保守公司的秘密  做建设者，而非挑剔者  把握表现忠诚的机会  开拓创新，为公司扭转逆势五、要有公司主人翁的责任感和使命感  时刻要与公司价值观保持一致  做好本职工作  责任不容推卸  做个勇于承担的高效执行者  责任是实现自我价值的必由之路  琐事之中孕育着责任的种子  工作任务要主动执行  兢兢业业，永为第一  认真履行职责  敬业不到位自然就缺位  抛弃打工心态，成就老板心态  老板在不在都一样  轻视公司就是轻视自己参考文献

编辑推荐

　　一个企业里面的员工大体分两种，一种是可有可无、随时能够被代替的员工，一种是能力和职业精神兼备、被领导视为不可或缺的员工。成为哪种员工取决于你如何对待自己的工作和所服务的企业，同时，决定了你的职业高度和人生成就。　　一心只为自己的人是没有前途的，为公司着想，与公司一起成长，个人的发展自然水到渠成。

作者简介

《我为公司,公司为我》主要内容简介：工作对每个员工来说，并不能只看做养家糊口的手段，更要看做个人在公司大平台里积累各种财富，从而实现事业和理想的保证。公司的发展离不开每个员工的付出和奉献，而每个员工的成长更离不开公司提供的平台和团队的引导。《我为公司,公司为我》告诉读者这样一个深刻的道理：公司的兴衰与发展，决定着团队的命运和员工今后的出路。作为公司的员工，更应该摆正自己的位置，明确目标，爱岗敬业，牢固树立“我为公司，公司为我”的主人翁意识，立足本职，为公司和个人的发展竭尽所能。

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