《管理者情商》书评

管理者情商-四重境界

管理者情商-四重境界1.适应环境2.委屈求全3.顾全大局讲关公在华容道放曹操的故事很有趣，这个故事童叟兼知，每个人都有不同的解读，余先生说关公在这件事上没有顾全大局，本人认为当时派关守华容道，恰恰是诸葛亮特意的安排，因为当时刘的实力还很弱，没办法和东吴抗衡，一旦灭了曹，吴就能轻而易举的消灭刘，放曹是为了牵制东吴，保全自己。4.领导群众

严重同意：余老师的表现有点"差强人意"

问题明显：书籍就是翻录视频，幸好没买这本书，不然气死。另一本《领袖性格》也是这样。以至于我不得不怀疑是不是于教授的每本书都这样，那干脆改叫《××××原音翻录集》算了。还有这本书虽然看的是视频，但是也是严重同意：内容牛头不对马嘴，几乎没深入讲“管理者”的情商。而是大篇幅的在讲一些说服力不太足的例子，个个别案例，以及于教授家里的生活例子。这样的例子让我们这些读者认可的层度很有限。看完后，只能生呼吸一口郁闷之气，把它归类为管理书的入门级

对这本书的总结^_^

对这本书的总结：EQ＝诚信+团队要对自己坦诚，诚实守信；要去帮助团队，社会也是一个大团队！诚信＝责任+自信要你的责任范围内，尽全力做到最好，这是对自己的真诚。这是一本关于情商方面不错的书，个人感觉有点罗嗦了，总结一些对自己有用的东东，余老师例举的案例比较多，推荐各位读一读，哈哈，祝大家成功。

有空大家mp3听累了也听听他的讲座

余老师的讲座的案例做的非常好，虽然有些案例是值得争议或者讨论的。但是的确有值得学习的地方，网上很容易搜到余老师的讲座的MP3.当时我下在iPod里，出去散步，公交一有空就听，简直是种享受。听得我都基本上全背出来了。其实不比罗永浩的录音差嘛。他的案例和讲座很适合中国大多数中小企业家。甚至像我们这样的青少年都可以拿来做励志的教材。余老师领进门，修行靠个人。对于他的一些案例，往深里讲，还是值得讨论的。个人意见。

余老师的表现有点"差强人意"

余老师的讲座总是一流的, 但是余老师的书籍却总是有问题(1)文字太口语化 (因为他的书是从其讲座里翻录过来的)(2)不够深入 (原因同上)(3)这本书的内容和书名有点文不对题,驴唇不对马嘴。失望呀失望。。。 希望余老师不要赤裸裸地直接把讲座变成书籍 -> 至少要考虑到"口头语言"和"书面语言"的微妙区别, 才像真正的余老师, 才不愧对"华人管理三大家之一"的称号。