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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2008-9
ISBN:9787500471417
作者:松涛
页数:169页
《领导的条件》可以让你了解作为领导者需要哪些条件，你离这些条件还差多远，进而针对实际情况，将自己培养成杰出的领导者。《领导的条件》的主要内容有：品质之水，载舟覆舟，秉赋树木，哺育栋梁， 性格修炼，矫正航向; 习惯培养，事半功倍; 潜能挖掘，无往不胜，素质提

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2005-02
ISBN:9787111151999
作者:（美）琳达・希尔
页数:253页
作者从有针对性的不同角度描述了新经理的发展历程。书中新经理们自述了他们对新职业的学习体会，这些感受展示了对这一新挑战的丰富理解。听了他们的讲述你会明白，向经理的转换不只是获得能力和培养关系那么简单。在学习像经理一样思考、感觉和评价的过程中实现了意义深远的身

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出版社:中国言实出版社
出版日期:2010-10
ISBN:9787802503458
作者:武金琢
页数:312页
《我的领导观(来自实践的体会和总结)》内容简介：在我成长的过程中，有顺利，也有逆境；有喜悦，也有苦恼；有经验，也有教训，苦辣酸甜的滋味都尝过。正因如此，培育了自己应对各种工作、各种环境的能力、精神和作风，懂得了怎样才能当一名合格领导干部的许多知识，形成了自

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出版社:中国纺织出版社
出版日期:2006-9
ISBN:9787506440097
作者:陆君伟
页数:108页
本书主要介绍了我国纺织企业班组管理的概念、内容及重要性，有针对性地详解了纺织企业班组管理中的生产管理、质量管理以及优秀班组建设和班组长应具备的综合素质，是作者十余年纺织企业管理工作的总结及升华。该书当是纺织企业生产管理人员，特别是班组管理人员必备的实用宝典

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出版社:席酉民、井润田、 秦令华 北京大学出版社 (2009-06出版)
出版日期:2009-6
ISBN:9787301150436
页数:297页
领导不是一种职业，而是一种行为，更是一种习惯养成。谨以此书献给那些对领导学话题或者领导学实践感兴趣的读者。21世纪是一个快速、多变、机遇与危机并存的世纪，《CEO领导科学与艺术》是一本指导领导者如何在这样的新环境下提高其领导才能的教材。 这是一本基于领导科

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出版社:约翰•麦克斯韦尔 (John C.Maxwell)、路大虎、 赵良峰 中国青年出版社 (2013-01出版)
出版日期:2013-1
ISBN:9787515312477
作者:约翰·麦克斯韦尔
页数:275页
《360度全方位领导力》分为4篇，分别讲述作为中层领导者，应该如何管理好自己、如何领导员工、如何管理好与上级的关系、如何管理好与同事的关系，告诉中层管理者在日常管理工作中和人际关系中非常实用的策略和技巧。作者列举了在这4个方面中层领导者常会遇到的问题和困扰

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2006-6
ISBN:9787111191070
作者:(美)吉尔伯特
页数:182页
本书不仅是一本讲述超级教练艺术的风范，还是一本讲述领导者如何发掘每个的潜能，带领团队达到成功巅峰的管理书籍。 世界著名网球教练布拉德·吉尔伯特以他特立独行的执教风格著称于世，不仅如此，他还是一位具有真知灼见的管理大师。 作为阿加西和罗迪克这

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出版社:周正,周虹,等 气象出版社 (2009-01出版)
出版日期:2009-1
ISBN:9787502946609
作者:周正,周虹,等
页数:183页
《总裁艺术管理语言》主要内容：正是在“心理语言学、心理学对人类的理解”的基础上形成的。 遵循心理学规律的经营实践应始终追求如下理念：一、要企业成长；二、员工一定要挣到钱；三、不得病。这是企业管理的最终目的。如果企业最终得到了发展，但企业高层人员疾病缠身，到

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2005-1
ISBN:9787111180302
作者:阿代尔
页数:133页
领导力：基层管理能力培训，ISBN：9787111180302，作者：（英）约翰·阿代尔、尼尔·托马斯,　　,书摘本能的直觉无疑对做出有效的决策是有帮助的。在为找到解决方法而分析问题的过程中，直觉并不总是起作用，而直觉对于预测什么会发生或该做什么，都是非常

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出版社:中信出版社
出版日期:2003-7
ISBN:9787800737770
作者:兰西奥尼
页数:163页
这是一部专门针对CEO领导力的杰作。大多数企业的领导者关注把企业建设成一个精明的组织：技术领先、战略出色、营销出众，这无疑是企业的核心竞争力，但是流动的信息和迅速发展的科技让这些竞争优势的保持时间缩短，有时甚至到了让企业力不从心的地步。 　　很少有领导者会

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出版社:华夏出版社
出版日期:2009-9
ISBN:9787508051925
页数:237页
《世界顶级CEO的商道智慧》对17位世界顶级CEO进行了深度研究——比尔·盖茨、松下幸之助、杰克·韦尔奇、李嘉诚、马云、史蒂夫·乔布斯、山姆·沃尔顿、迈克尔·戴尔……要想从世界工厂华丽转身为世界一流企业，要想迅速发展壮大，就必须积极借鉴各个企业的管理优点。

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出版社:大众文艺出版社
出版日期:2009-6
ISBN:9787801715340
作者:北史
页数:400页
《手段:曾国藩最惯用的22种手段(最新图文本)》内容简介：曾国藩，晚清中兴第一名臣，威名四方。屈指算来，曾国藩在中国近代史上是一个响当当、硬梆梆的人物。他有地位、有力量，为世人所关注。且看著名文学家、史学家梁启超的评述：“曾文正者，岂惟近代，盖有史以来不一

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出版社:余世维 北京大学出版社 (2009-10出版)
出版日期:2009-10
ISBN:9787301157961
作者:余世维
页数:146页
《中层危机》内容简介：当人们习惯于将目光聚焦于企业高层时，却忽视了另一个重要群体——中层。事实上，中层的作用无可替代——他们既是企业决策的接收者，又是监督决策顺利实施的执行者。换句话说，没有中层，企业的任何英明决策都只是纸上谈兵！ 中层发挥着怎样的作用？

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出版社:电子工业
出版日期:2007-10
ISBN:9787121051135
作者:袁磊，刘远编著
页数:256页
《CIO的N条军规:IT部门全面管理手册》以信息化管理者角度，对IT管理/治理这一命题，从信息部门的组织体系、运作流程体系及绩效考核指标的设定与考核进行了探讨。根据中国企业的特点和相关的理论框架，结合ITIL、COBIT等规范体系，进行了深入分析，并结合具

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出版社:人民大学
出版日期:2008-1
ISBN:9787300086736
作者:琼.戈德史密斯
页数:189页
领导者着眼于前景，而不是只盯着盈亏数字 领导组织不同于管理组织。管理者关心的是效率，而领导者关心的是效力。如果你想增强自己的领导能力，那么第一步就是“学会领导”。现在，这本经过了修订和扩充的畅销指南就是为新一代的领导者们准备的。 沃伦•本尼斯和琼•戈德史密

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出版社:广东经济出版社,广东省出版集团
出版日期:2012-9
ISBN:9787545414363
页数:303页
在经典畅销领导力著作《真北:125位全球顶尖领袖的领导力告白(珍藏版)》中，全球领导力大师、世界500强美敦力公司前任CEO比尔•乔治，连同领导力研究专家彼得•西蒙斯一起与125位当今商业领域顶尖的领导者进行了深度对话，探索他们迈向成功的心路历程，揭示了成

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出版社:企业管理出版社
出版日期:2007-9
ISBN:9787801978080
作者:孙健敏
页数:181页
《把沙子变成石头》阐明了团队以及团队管理的相关基本知识和理论，然后围绕企业管理实际，重点讨论了如何应用团队以及团队管理的基本理论和知识，提高管理者在团队管理方面的相关技能和技巧，例如如何有效领导，如何召开有效会议，如何授权，如何激励员工，如何使团队决策更有

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出版社:人民邮电
出版日期:2011-4
ISBN:9787115249463
作者:田效勋//连旭//胡炜
页数:200页
《发现领导潜能:情景模拟测验技术应用手册》介绍了选拔优秀领导人才的一种行为测量模式——情景模拟测验技术及其应用方法。 全书选择了国际上常用的八种情景模拟工具进行介绍，分别是案例分析、13头呈现、无领导小组讨论、角色扮演、文件筐测验、口头事实搜寻、管理游戏和

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出版社:博达 北京工业大学出版社 (2008-10出版)
出版日期:2008-10
ISBN:9787563920037
作者:博达
页数:276页
《识人知深浅用人有方圆:领导识人用人管人的91个技巧》主要内容：察其心而懂其人，这是领导者以及所有具备大智慧的人都梦寐以求的境界，也是所有想在领导职位上长期发、干一番事业的人必须练就的本事。领导者必须精于揣摩人情、把握人心，无论是识人、用人、还是管人、懂人

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2009-2
ISBN:9787111261568
作者:周德文
页数:174页
《走出困局:危机下企业自救之道》主要以中国企业为什么会陷入困局为线索，以简洁流畅的语言、丰富的案例集中分析了导致企业出现困局的主要因素以及其对企业生存与发展的影响。针对不少企业逆势飞扬的情况，《走出困局:危机下企业自救之道》也重点描述了典型企业的突围之道，

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出版社:北京老张 中国商业出版社 (2009-08出版)
出版日期:2009-8
ISBN:9787504465764
作者:北京老张
页数:257页
《管人要靠恩威德:透视中国本土管理文化精髓》以幽默的语言，机智的笔调，丰富生动的历史典故。精当地诠释了“恩、威、德”在管理中的实践方式。作者结合中国本土管理实践和西方现代管理科学，提出“适度管理”的理念：管理没有最好，但却可以有效地防止最坏；你的管理是可以

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2008-4
ISBN:9787121060687
作者:理查德·L·达夫特
页数:405页
《21世纪经管权威教材•领导学原理与实践(第3版)》是管理学大师理查德•L•达夫特在领导学领域的经典著作。作者从领导的本质、领导者的人格特征和认知差异等角度探讨了当今领导者勇于变革的重要性；从领导者的价值观、道德观、沟通艺术以及塑造追随者角色等方面剖析了如

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出版社:杨长征 中国财富出版社 (2012-08出版)
出版日期:2012-8
ISBN:9787504743572
作者:杨长征
页数:231页
《领导三斧半:100%实现目标的领导智慧》将“领导三斧半”的方法分解开，渗透至工作中的方方面面，将简单的“瞄、抡、砍、变”四个字辐射到很多领域，分别叙述了让领导行为“简”起来的“三斧半”；“三斧半”领导力精髓：成为教练型领导；“瞄”准未来，为企业员工树立目

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出版社:付述信 中国财富出版社 (2012-10出版)
出版日期:2012-10
ISBN:9787504744425
作者:付述信
页数:182页
《企业成长力书架:职业化团队五项管理》从五个方面阐述了打造职业化团队的管理方法：目标管理、团队精神管理、执行力管理、责任管理、执行力管理，以此对团队运营和团队成员的能力提出要求。在当今这个商业社会里，只有一种团队具有强大的核心竞争力——那就是职业化团队。《

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出版社:海天出版社
出版日期:2005-6
ISBN:9787806974964
作者:严书翔
页数:300页
执行力不是高深莫测的抽象理论，而是身体力行的实践，是如何行动并确保任务高效完成的方法与艺术，中国企业和各类社会组织的执行力水平是相当低的，需要全方位改善和提升。中国的企业要想适应变革、不断进步、超越过去，赶上引领世界潮流的大企业，必须要突破执行力这道“鬼门

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出版社:中国青年出版社
出版日期:2004-5
ISBN:9787500657781
作者:史蒂芬・柯维,罗杰・梅里尔,德威特・琼斯
页数:120页
《圣丹斯诺言》中，三位作者将带领读者进行一次临其境的旅行，寻找大自然的法则，从而重新激发以原则为中心的领导者的深邃智慧。将领导水平提升到一个独享竞争优势的层次并长久保持下去，这种设想通过《圣丹斯诺言》朴素的自然景色得到了体现.《圣丹斯诺言》是继《高效能人士

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出版社:中国铁道出版社
出版日期:2008-11
ISBN:9787113090593
作者:臧修生
页数:219页
《熟练驾驭职场的方圆术:企业管理者的100个工作技巧》将要告诉你，作为一个企业领导者、管理者应该熟通必会的管理之道。企业的生存发展环境是纷繁多变的，探求市场经济运作规律，把握本行业本系统的发展趋向，寻找生存的最佳路径，是你的重要使命；扣住时代节拍，体现员工

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-1
ISBN:9787111202233
作者:[美] 约翰 P. 科特(John P. Kotter)
页数:157页
《权力与影响力》主要介绍了如何应对权力倒挂问题：在正式权力不够时，应当如何运用自己的现有权力与影响力来得到别人的帮助以顺利地完成工作。本书充满了创新性的思想和专家建议，对组织运作进行了精辟分析。,　　,　　,　　,对于想正确运用权力与影响力，即正确发挥和提

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出版社:商务印书馆
出版日期:2005-5-1
ISBN:9787100044257
作者:祝吉芳,《哈佛管理前沿》《哈佛管理通讯》编辑组
页数:166页
NO,　　,　　哈佛商学院经管图书简体中文版的出版使我十分高兴。2003年冬天，中国出版界朋友的到访，给我留下十分深刻的印象。当时，我们谈了许多，我向他们全面介绍了哈佛商学院和哈佛商学院出版公司，也安排他们去了我们的课堂。从与他们的交谈中，我了解到中国出版

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出版社:博达 北京工业大学出版社 (2008-10出版)
出版日期:2008-10
ISBN:9787563920013
作者:博达
页数:275页
《怀大志抓小事:领导成就大业的106个关键细节》对你有着无与伦比的价值。用心研读和遵循《怀大志抓小事:领导成就大业的106个关键细节》给你的忠告，你将受益终身；无视这些忠告，你将自蹈危机，永远成不了赢家。 书中千言万语，可以归结为一句话：领导工作，成也细节

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出版社:安德鲁·罗伯茨、 徐雅婧 海南出版社 (2008-10出版)
出版日期:2008-10
ISBN:9787807001669
作者:安德鲁·罗伯茨
页数:218页
《改变世界的领导力》以二战英雄温斯顿·丘吉尔和法西斯独裁者阿道大·希特勒这两个政治立场和领导方式截然不同，但都对20世纪人类历史产生重大而深远影响的领导者为例，从获取最高权力的途径、个人的人格魅力、演讲才能、管理模式、与民众的关系、用人之道、责任承担方式、

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出版社:东北大学出版社
出版日期:2003-4
ISBN:9787810547376
作者:谢燮正
页数:347页
《领导决策论》系统而深入地论述了领导的定义，领导研究，领导力，领导的决策，以及决策前的选择，决策者因素，决策中的选择等内容。领导者的决策选择历来受到社会关注，各时代各阶级统治集团为巩固与发展其统治，除了选拔才能之士和任用可信赖人员，还必定在实践中反复探讨如

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2006-1
ISBN:9787111175988
作者:盖伊·黑尔
页数:282页
　　最近的一项研究表明，与个人能在某种境况下做出70%正确率的判断相比，组织的这种判断只有60%的正确率。而本书，正是应运而生来帮助你大幅度提高自己的决策正确率，让你的公司取得更大的成功。　　在信息时代，传统的成功路线不再那么令人信赖，我们看到天分、激励、

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出版社:中国华侨出版社
出版日期:2012-1
ISBN:9787511319524
作者:凯瑟琳•米克雪丝妮,威廉•加文
页数:220页
《FBI教你领导力》并不单单是讲“警察与强盗”的故事，更多的是领导人以及追随他们的人在难以想象的最艰苦、最复杂的环境中一次又一次历险的故事。关于职员、价值观和公仆型领导人的一些基本内容，虽然很明显是在回顾过去，但其中的一些基本原则在今天喧嚣的日常生活中仍然

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出版社:《职业经理人教程》编委会 上海远东出版社 (2008-10出版)
出版日期:2008-10
ISBN:9787807067924
作者:《职业经理人教程》编委会
页数:326页
《职业经理人教程》从经理人的职业定位着手，力求在理论与实践、观念与行为、智慧与能力、素质与形象的结合上，阐明职业经理人应有的自我理解、敬业精神、境界视野，进而系统阐述企业经理人职业化、制度化发展中的应知、应会、应能，阐述现代中国职业经理人的道德品性、知识结

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出版社:托尼·巴赞、多蒂诺、伊斯雷尔、 李华颖 南海出版公司 (2009-03出版)
出版日期:2009-3
ISBN:9787544239363
页数:253页
《草根领导:史上第一本员工和老板的共读书》精确把握当下职场脉搏，并且结合最新的大脑研究成果，为公司的生存构思了一幅积极的成功蓝图。《草根领导》是史上第一本能令所有员工和老板都受益的书。它为企业管理者提供了一种积极的看待员工的视角：认为他们是其所在领域的专家

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出版社:中华工商联
出版日期:2008-1
ISBN:9787801933201
作者:刘万更
页数:215页
《中层管理者手册》从如何跳出自我束缚，如何提高执行力，如何管理下属，如何对待同级，如何升职加薪等5个方面着手，给中层管理者开出了一剂剂专门治疗 “中坚不坚”、“中气不足”、“中间梗阻”等症状的“补中益气”的药方，指引中层管理者走出“上级叫干啥就干啥，上级不

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出版社:章起华 企业管理出版社 (2008-12出版)
出版日期:2008-12
ISBN:9787802551145
作者:章起华
页数:242页
《总裁实战领导力》从选人用人、培养人、使命感、企业愿景、高标准严要求、以身作则、走动式管理、奖励与惩罚、关心员工、学习学习再学习等十大方面，通过实战案例，对如何成为优秀领导者，如何具备优秀领导者的领导魅力进行清晰的诠释和剖析。找到障碍所在。成就领导魅力！,

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出版社:机械工业
出版日期:2007-3
ISBN:9787111211099
作者:严正
页数:187页
四维领导力：锻造中国管理者的卓越领导力，ISBN：9787111211099，作者：严正,　　,　　,　　,　　,感言第一章　组织变革与领导能力一、让我们从GE开始二、为组织的长期成功而领导三、四维领导力四、中国企业如何运用本书第二章　明道篇：价值取向一、

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出版社:林惠春 新华出版社 (2008-09出版)
出版日期:2008-9
ISBN:9787501184965
作者:林惠春
页数:226页
《解放领导者》运用诸多著名企业家的管理案例阐明，一个企业的成功和繁荣，不是靠领导者一个人就能做到的，领导者需要更多的下属来分担其职责和工作。企业的制度如何制定，企业领导者真正应该管理什么，领导者如何从劳顿中解脱出来……这些问题作者在书中一一解答。《解放领导

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出版社:东方出版
出版日期:2006-1
ISBN:9787506023979
作者:郎咸平
页数:330页
《标本》郎咸平观点：目前房地产已经成为中国风险最高的行业，全民炒房地产的做法是国家的悲哀。中国房地产风险主要体现在：价格水平波动大，且地区差别悬殊；融资结构不合理，负债水平高；调控政策导向的不稳定性；投机性资金对行业的冲击。香港的经验值得借鉴，我国大陆房地

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2007-9
ISBN:9787301125571
作者:曾仕强
页数:229页
《中国式团队》不是空谈任何管理理论，而是关注实实在在、有血有肉、可爱又“可恨”的中国人，中国人灵活多变的特性决定了照搬所谓科学的管理理论管理中国人是行不通的，只有了解中国人，才能管理好中国人。中国式团队不等于中国人的团队，只有以中国传统文化为背景，以中国人

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出版社:张兵 台海出版社 (2009-09出版)
出版日期:2009-9
ISBN:9787801416612
作者:张兵
页数:231页
《诡计:总经理的管人用人智慧》没有战略，企业就像一艘没有舵的船在茫茫大海里航行。只能在原地打转。战略之于企业，如同舵对于船那样重要，而最关键的舵手——就是总经理。 作为一名总经理，如果能用点儿“诡计”，成功的机会就会更多一点！ 《诡计:总经理的管人用人智慧

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2005-09-01
ISBN:9787301094129
作者:曾仕强
页数:302页
中国式管理的要义，在以人为中心、理人管事，透过理人的方式，达到安人成事的最终目的。但是由于忽视中国人性化领导与西方法制化管理的区别，我们很多人盲从西方式管理而不得要领，导致过度管理而缺乏领导，最终影响整个组织营运的绩效。在本书中，有“中国式管理之父”美誉的

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出版社:络建彬 北京大学出版社 (2008-09出版)
出版日期:2008-9
ISBN:9787301139271
作者:络建彬 编
页数:241页
《卓越领导国学讲堂》(1)讲述了易学专家余敦康先生讲述了《周易》与企业管理、决策之间的关系，并介绍了读《周易》的最简单的方法，帮助人们不断地从《周易》中汲取智慧之源；新儒学的代表人物杜维明先生站在世界文明与对话的角度，论述了儒家传统的精神以及对我们现代人的

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出版社:海南出版
出版日期:2007-10
ISBN:9787544321914
作者:傅亚兹
页数:269页
《高情商领导》根据几十年来世界顶尖公司和组织之中的分析成果，作者们向我们说明，那些能够引起人们共鸣的领导者——不论他们是首席执行官还是经理，是教练还是政客——在出人头地的过程之中，凭借的不仅是技巧和聪明，而且要运用诸如心灵相通与自知之明这样的手段和其他人沟

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出版社:中国华侨
出版日期:2006-7
ISBN:9787802221420
作者:张其金
页数:221页
如果团队的大部分人是在被迫前进，那么这无疑是一种失败。管理只能建立在领导的基础之上，而不能将领导建立在管理的基础之上。 伟大的领导者和管理者最主要的区别就是他们如何设定目标与计划、把团队组织起来、激励与沟通、评论业绩和开发人力资源。 　　领导者要保

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出版社:金城
出版日期:2012-1
ISBN:9787515501710
作者:汪建民
页数:258页
《领导者的10种非常手段》内容简介：一定要树立起绝对的权威一领导树立威信非常手段、财政大权一定要抓牢一领导御权控权非常手段、树立形象亮出政绩一领导自我宣传非常手段、该狠不狠地位不稳一领导整肃队伍非常手段、一定要用好自己的“身边人”一领导选人用人非常手段、大

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出版社:商务印书馆
出版日期:2006-7
ISBN:9787100050852
作者:温亚其
页数:255页
NO,　　,　　,　　,　　教练技术是一门善用自己及引发他人智慧为企业及组织创造最大价值的学问。全球已有众多知名企业，甚至政、商两界的领袖从教练技术中受益。　　全球第一CEO杰克·韦尔奇不止一次地强调：“最伟大的领导人，一流的，是教练”。　　最先在世界范围

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出版社:博阳 南方出版社 (2011-06出版)
出版日期:2011-6
ISBN:9787550102224
作者:博阳
页数:309页
《中国经理人谋略大课堂》内容简介：有人说，谋略是任何人做任何事的制胜法宝。何谓谋略？即深藏不露的政治计谋，运筹帷幄的军事战术，事半功倍的做事策略，风云人生的处世智慧。而经理人，就是企业管理及企业的领军人物。好的经理人可以救活一个濒临倒闭的企业，而不合格的经

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出版社:华文出版社
出版日期:2008-10
ISBN:9787507523553
作者:翟文明
页数:319页
《领导说话艺术》主要内容：著名领导力大师沃伦•本尼斯曾说：“领导者与常人的区别在于，领导者能够把握说话的技巧，清楚明白地表达人类共同的梦想。”作为领导，必须出入各种公众场合，用得体的语言进行谈判、演讲，说服他人，激励员工，和各种人打交道，而这一切都离不开说

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出版社:赵恒 陕西人民出版社,陕西出版集团 (2012-01出版)
出版日期:2012-01-01
ISBN:9787224100051
领导者36项修炼：感悟《道德经》管理智慧，ISBN：9787224100051，作者：赵恒 著,版权页： 1955年4月，在周恩来率团参加万隆会议之前，毛泽东就与周恩来确定：“可相机提出在美国撤退台湾和台湾海峡的武装力量的前提下和平解放台湾的可能。”2

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出版社:中国社会科学出版社
出版日期:2005-02
ISBN:9787500448549
作者:[美] 拉里·R.杜尼嵩
页数:154页
西点认为，领导一事决非儿戏，军事领导者手中掌握着他人的生命。担当如此重大的责任，需要勇气、决断、正直和自我克制，而且每一品德都必须做到最好。按照这个标准，西点培养的领导人比哈佛商学院要多。 此书带给读者的，是世界上最需要付出努力去实践、最非同凡响的

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2007-1
ISBN:9787111202073
作者:编者：严正,翟胜涛,宋争
页数:189页
《管理者胜任素质》整理并开发了百条当今管理者、尤其是企业中高层管理者所通用的管理胜任素质词条，编著成册。管理大师彼得·德鲁克曾反复强调：“管理者的工作必须卓有成效！”管理者的成效往往是决定组织工作成效的最关键因素。然而如何成为卓越的管理者，并进行卓有成效的

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出版社:王永生 人民出版社 (2008-11出版)
出版日期:2008-11
ISBN:9787010073446
作者:王永生
页数:328页
《智慧方略论》从领导科学的视角，通过智慧之门、智慧之源、智慧之魂、智慧之策、智慧之晶、智慧之路、智慧之别、智慧之爱八章，对智慧的开启、来源、核心、方法、本质、用途、类别和品位，进行了深刻的阐述。在对领导工作的智慧总结、概括、分析、比较的基础上，紧联系客观实

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出版社:上海财经大学出版社
出版日期:2008-9
ISBN:9787564202835
页数:184页
《知人者智:风格与管理》旨在让正在从事管理工作和志在管理的读者，通过分析自己和周围人的工作风格，掌握管理心理学核心概念。作者风里和包晨星多年从事人才测评工作，他们使用自己开发的《工作风格问卷》，评估、培训过数千名跨国公司、国有企业和民营企业管理人员和普通员

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出版社:王占坡 民主与建设出版社 (2011-01出版)
出版日期:2011-1
ISBN:9787513900409
作者:王占坡
页数:267页
《领导管人,流程管事》针对性地引用了大量真实案例，不仅重点介绍了领导者在管理员工方面需要注意的事宜，还着重对我们平日里不太注意的流程问题进行全方位、多角度的分析，内容更全面、科学，也更易操作。"领导管人，流程管事"这一管理思想的提出，是对传统管理思想中要么

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出版社:高等教育
出版日期:2008-3
ISBN:9787040228915
作者:王霁
页数:327页
《领导哲学》的最大特点，就是它的跨学科研究的性质，即从多领域视角探讨领导活动的基本规律，力求客观、准确、透彻和有说服力。领导问题，作为管理研究的一个重要领域，无论是东方还是西方，人们都多有探讨。然而，从当今研究现状来看，作为主流的现代西方领导学更多地停留在

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出版社:中国工人出版社
出版日期:2006-1
ISBN:9787500835295
作者:范爱民
页数:226页
如何提高员工素质？为什么世界500强企业总有一大批优秀员工？中国企业的整体实力与世界500强有很大差异，我们差在那里？世界500强的优秀员工究竟具有那些先进理念和出众特质？要想成为优秀的员工要有那些先进理念和出众特质？……本书作者根据自己在外企的多年工作经

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出版社:山东人民
出版日期:2007-12
ISBN:9787209043496
作者:孔维民
页数:385页
《东西方领导者行为分析:领导心理学新论》主要是以东西方领导者行为分析为主，其内容有：第一章 领导的本质与领导角色，一、领导与领导者的概念，（一）领导的定义，（二）人本主义组织心理学家所谓的“领导就是伙伴”的涵义（三）邓小平：“领导就是服务。”（四）领导者的

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2008-6
ISBN:9787111240068
作者:史考特·艾伯林
页数:171页
《上任第1年从业务骨干到主管的成功转型》：40％的新任主管在晋升后的18个月内都会遭遇失败。问题出在哪里？怎样才能保证你在主管层的职位上取得成功？要成为高效的主管，就需要明白，在较低职位帮助你取得成功的因素并不一定保证你能取得未来的成功。你需要选择新的思维

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2005-01
ISBN:9787111134121
作者:（美）黛布拉 E.迈耶森
页数:223页
温和激进派是那些希望在他们的组织中取得成功，同时又希望按照他们的价值观或个性生活的人，即便他们多多少少与他们所在组织中占主导地位的文化有所背离。温和激进派希望融入环境，又希望保留那些使他们与众不同的东西。他们希望使船只晃动，却又希望留在船上。 《温和激进

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出版社:彼得•G•诺斯豪斯(Peter G.Northouse)、吴爱明、陈爱明、 陈晓明 中国人民大学出版社 (2012-08出版)
出版日期:2012-8
ISBN:9787300158976
作者:彼得·G·诺斯豪斯
页数:269页
《领导学:理论与实践(第5版)》对特质理论、风格理论、情境理论、权变理论、路径-目标理论、领导者-成员交换理论、变革型领导理论、团队领导理论、心理动力学理论等领导学理论进行了深入的分析和评价，并详细探讨了每种领导学理论如何运用于实践之中。,版权页： 插

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出版社:海天
出版日期:2008-10
ISBN:9787807472964
作者:总裁的智慧项目组
页数:248页
《总裁的智慧2:中国顶级CEO演讲录》讲述了做企业最难的是抵抗“高利润的诱惑”。就是你只有10亿的资产。怎么能做需要七八十亿的事呢？但是，厚利当前，人往往都控制不住自己，总想着要跨大步。一个企业最好的竞争力是最卓越地执行任务，而卓越的执行，一个是靠流程，另

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2006-4
ISBN:9787111185598
作者:D.迈克尔·阿伯拉肖夫
页数:222页
他是美国海军最优秀的舰长，他的故事是领导力教材的必备案例，他的处女作《这是你的船》是领导力的经典作品。6位杰出的领导者的精彩故事，60条衷心的建议、成功的感情，勾勒出一种成功的领导模型…… 　　当阿伯拉肖夫舰长接管“本福尔德号”的时候，这艘舰艇拥有当时美国

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出版社:人民邮电
出版日期:2010-8
ISBN:9787115233561
作者:庄玲
页数:211页
《如何建设团队》基于团队建设的实际工作，内容涵盖了团队定位、设立目标、组建团队、领导团队、团队执行、团队协作、团队绩效考核、解决团队问题、处理团队压力、应对团队危机、建设学习型团队、稳固团队根基、团队建设语录13个方面，为管理者和普通员工提升团队建设技能提

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出版社:北京大学
出版日期:1970-1
ISBN:9787301157770
作者:余世维
页数:185页
《领导有方》内容简介：沃尔玛、英特尔、联邦快递都拥有良好的企业文化，领导者在其中起了怎样的作用，他们的成功是可以复制的吗？东京到大阪的“新干线”的连动误差一年总计只有36秒，怎样的管理流程造就了如此精确的运行？麦当劳迅速应对企业的第一次季度亏损，实现业绩上

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2005-2
ISBN:9787301084489
作者:李飞龙
页数:200页
您想成为生产一线的优秀指挥官吗？您想提升自己的领导力与执行力吗？您想打造优秀的车间团队吗？您渴望在激烈的竞争中优势胜出吗…… 本书不炒概念，讲实话；不搞洋包装，注重实效，以通俗易懂的语言，“本土化”的案例，向您介绍如何全面提升车间主任影响力与竞争力

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出版社:电子工业出版社
出版日期:2007-1
ISBN:9787121035593
作者:艾伦·R·科恩
页数:230页
《影响力:如何展示非权力的领导魅力》(第2版)详细地介绍了影响力的必要性及学习一种比较系统的思维方式的好处，清楚地阐述了各种主要的影响力模型，而且在实际应用部分还具体描述了如何把影响力理论运用到现实生活中，进一步展示了如何掌握促使事情成功的因素。在书中，你

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出版社:中国言实出版社
出版日期:2011-1
ISBN:9787802503380
作者:赵琦
页数:228页
《老板想对员工说的》内容简介：一个人不管有多聪明，多能干，背景条件有多好，如果不懂得如何去做人、做事，那么他最终的结局肯定是失败。做人做事是一门艺术，更是一门学问。很多人之所以一辈子都碌碌无为，那是因为他活了一辈子都没有弄明白该怎样去做人做事。 每一个人生

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出版社:经济管理
出版日期:2005-11
ISBN:9787802073593
作者:（法）米肖等 著，郭金林，郭小英 译
页数:201页
对许多企业来说，设计组织模型是为了实现操作上的最优化，而为此设计的组织模型却与战略目标相冲突。过于简单的组织模型无法同时实现短期目标和中期目标。经理不能共享相同的决策标准，而这样可能会妨碍经济成功。 综合性管理必须为战略的独特性创造条件。提高组织内

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出版社:石油工业出版社
出版日期:2002-10-1
ISBN:9787502139636
作者:严行方
页数:444页
本书是广大创业者实现老板梦的实战指南，它汇集中国本土上千万创业者经验和教训，展现创业成功人士的经验和心得体会，堪称中国创业圣经。文字可读性强、案例丰富，将为你提供从创业创意到创业成功的全程谋略和技能，是中国创业者的醒脑枕边书。,　　,　　,　　首先要确立力

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出版社:企业管理出版社
出版日期:2007-9
ISBN:9787801978110
作者:孙健敏
页数:214页
在当前的管理界，一个很有意义的争论就是管理究竟是技术还是艺术？《换个角度看问题》作者认为，管理首先是技术，然后才是艺术。说是管理技术，是因为管理有具体的方法和技巧；说道理的艺术，是因为这些方法和技巧在不同场合下可能表现为不同的形式。《换个角度看问题》以MB

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出版社:东方出版社
出版日期:2004-1
ISBN:9787506017954
作者:�山芳雄
页数:188页
在今天的中国，干部――这支正处于成长和壮大中的管理者队伍，肩负重任，与组织的前途和命运息息相关。 身处急剧变革的时代，组织究竟需要什么样的干部呢？本书为干部的资格划出了合格的底线：且不论人的性格和资质，至少应具备七种能力，即目标指向力、发现良策的能力、组织

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出版社:范永明 中国华侨出版社 (2010-10出版)
出版日期:2010-10
ISBN:9787511304957
作者:范永明
页数:309页
《老板思维》内容简介：企业经营并没有什么高深的理论。其所有的经营管理措施无不是根植于“有效利用资源”这一最简单的思维。之所以将资源效率思维定义为“老板思维”，并不是说这种思维方式为老板们所独有。而只是说这种思维方式在老板们身上表现得特别突出。 与一般思维不

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2010-5
ISBN:9787301170397
作者:杨思卓
页数:191页
《领导者的15堂读书课》内容简介：每天都有很多新书上市，每天我们都繁忙无比。我们想充电，想随手抽出一本经典来充实自己，但是面对浩如烟海的书籍，却不知如何下手。《领导者的15堂读书课》基于杨教授在中央人民广播电台《思卓书坊》栏目主讲的内容，汇集了15本经典畅

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出版社:电子工业
出版日期:2007-3
ISBN:9787121038532
作者:菲利斯·明德尔
页数:174页
你也许已经成功取得了最高管理者的职位，成为了专业的服务人员，担当了政坛的重要角色，或已经坐上了咨询顾问的位子。但你必须学会领导别人，学会发表演说，学会说服别人，学会与人谈判，学会启发、激励、促进员工成长，你还必须学会在困难中保持平和的心态。本书就是根据领导

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出版社:东方出版
出版日期:2006-4
ISBN:9787506024686
作者:余来文，陈明著
页数:201页
《管理竞争力:基于战略管理与能力的整合》内容简介：随着中国加入WTO，我国企业广泛参与国际竞争，同时，中国企业面临的是和最强大的跨国公司竞争。在愈演愈烈的市场竞争环境中，中国企业出现了很多新时尚，其中之一就是大家都意识到了知识更新的重要性，均在争分夺秒地对

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出版社:清华大学
出版日期:2005-9
ISBN:9787302113300
作者:陈晓萍
页数:343页
《跨文化管理》以生动翔实的案例，恬淡幽默的语言，阐述了国家与民族文化差异在个体的工作态度、沟通方式和行为方式上的显性表现，探讨了文化理念对企业的战略导向、组织架构、制度建立的深刻影响。在充分介绍世界最前沿跨文化管理理论的基础上，《跨文化管理》详细讨论了跨文

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出版社:当代中国出版社
出版日期:2004-7
ISBN:9787801703279
作者:美国亚宾泽协会
页数:202页
你可曾想过，在领导、团队协作、沟通、信任、忠诚、激励等等方面，企业之所以总是处理不佳，其实根源只有一个——领导者习惯性的自我欺骗。这正是《跳出盒子》一书所揭示的惊人观点。 《跳出盒子》运用了心理学小说这种流行的讲述方式来控讨管理和领导这一话题，整部书

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出版社:九州出版社
出版日期:2010-1
ISBN:9787510802645
作者:胡丽英
页数:261页
《领导者的9项修炼》内容简介：什么是好的领导者？好的领导者就是：任你形式再混乱，情况再危急，仍然能够保持清醒的头脑和冷静的分析能力，带领自己的团队踩着失败者的尸体一路高歌猛进；哪怕人际关系再错综复杂，凭借着超强的个人魅力，让两个不共戴天的仇敌为了同一个目的

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出版社:广西人民出版社
出版日期:2007-1
ISBN:9787219057247
作者:苗发勇
页数:280页
《提升领导讲话魅力的10大谋略》不是一般性的领导讲话艺术书籍，不面面俱到，不泛泛而谈，而是对如何提高讲话"精彩度"、增加讲话"吸引力"、提升讲话者"魅力"的问题进行专门探讨。笔者学习总结毛泽东、邓小平等领导人和“政坛明星”薄熙来、仇和等领导者的讲话艺术，结

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2003-08
ISBN:9787111128175
作者:徐健将
页数:122页
胡萝卜，在管理学的范畴中，被引申为有效的赏识和奖励机制。无论你是否认识到了这一点，员工都渴求这种机制的感应和刺激。能力是否得到上司认可，这关系到员工是否要改换门庭——寻找他们能够得到承认和赏识的更好的职场环境。所以，为了留住卓越的员工，保持中坚力量的稳定，

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出版社:机械工业出版社
出版日期:2003-1
ISBN:9787111114192
作者:约翰逊
页数:308页
本书第一部分主要阐述了首席执行官的经营理念和基本原则，即基本的思维方式。 但是基本原则必须经过实践的检验。本书第二和第三部分讨论了公司的管理制度，我称其为“行为准则”——之所以这么命名，是因为每项行为准则都有其具体的含义，应用起来必须非常慎重。第四部分包括

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出版社:金辉卿、 千太阳 山西经济出版社 (2010-09出版)
出版日期:2010-9
ISBN:9787807673323
作者:金辉卿
页数:196页
《怎样做最牛的团队，如何当更好的领导》是由拥有丰富实践经验的领导讲述的“领导能力商务小说”，以有趣的商务小说形式介绍韩国职业人的日常生活。讲述朴组长在韩国职场中如何提升领导能力的韩国最棒的管理小说！ 怎么才能带出最牛的团队？如何能成为员工口中一等一的好领导

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出版社:中信出版社
出版日期:2004-5-1
ISBN:9787508602066
作者:鲁滨逊
页数:256页
在执掌通用10年后，即使除去董事长的称号，韦尔奇仍然引人注目。他的故事或许会使你备受鼓舞：因为要取得一定的成就，你不必非要拥有金钱、复杂的社会关系或良好的教养。你可以犯错误，犯大错误，但仍然可以昂首挺胸——只要你的错误不包括牺牲你的做人原则和基本人格。,　

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出版社:青岛出版社
出版日期:2009-3
ISBN:9787543645189
作者:约翰·胡佛
页数:232页
《释放领导力》要求我们不要试图去泯灭员工个性，它使我们相信只有在符合员工意愿以及他们独特个性的条件下，他们的工作才能创出佳绩，它有望打破一统美国几十年的“一刀切”的管理模式；《释放领导力》还提供了一种建设有效领导团队的实用的新方法，它推崇与众不同的自然的领

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出版社:新华出版社
出版日期:2006-1
ISBN:9787501173662
作者:乔尔·德鲁卡
页数:206页
大多数人对组织政治都避之不及。没有掌握政治技巧的人因为缺乏对组织政治的了解，在开展工作时便总是举步维艰。而具有政治头脑的领导者却懂得如何驾御组织，兴利除弊，从而创造机遇，在复杂的环境中游刃有余。本书将帮助你分析自己的政治风格（每个人都有自己的政治风格），了

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出版社:北京工业大学出版社
出版日期:2008-9
ISBN:9787563919789
作者:李卫民 编
页数:816页
《中国总经理实用全书》共分为四大篇目：企业总经理、领导方法与艺术、经营管理、沟通技巧。全书对总经理如何提升个人能力、加强日常管理进行了全面的阐释与介绍，是一个内容丰富全面、结构系统，有很强的思想性、逻辑性、知识性、实践性的总经理实用参考大全。《中国总经理实

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出版社:中国人民大学出版社
出版日期:2007-5
ISBN:9787300080864
作者:詹姆斯·麦格雷戈·伯恩斯
页数:537页
《领袖》作为伯恩斯领导学研究的代表作，被领导学界视为经典，书中提出的交易型领导和变革型领导的区分，至今仍被热烈讨论。 　　这部著作是领导学界公认的经典名著，曾获得美国普利策奖和国家图书奖项桂冠。它对领导者与追随者的关系进行了精辟分析，对交易型领导与变革型领

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出版社:长春出版社
出版日期:2006-1
ISBN:9787806649800
作者:马克·菲斯切特
页数:208页
《打造高效团队:家族企业之团队经典》内容简介：这部经典旨在帮助企业主建立高效的合作领导团队。《打造高效团队:家族企业之团队经典》列举了大量的真实案例。提供了一些经过实践检验的技巧和能够增强企业团队合力的实用模型。《打造高效团队:家族企业之团队经典》包含了这

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出版社:北京大学出版社
出版日期:2004-1
ISBN:9787301066492
作者:章义伍
页数:299页
通过阅读本书，您将掌握：了解理想领导者的6P特质；了解新型领导角色的转变；掌握建立共赢领导关系的要点；掌握确定提高下属成熟度的诊断技术；学会建立弹性领导风格的统驭技术；掌握并应用造就精英下属的教练技术；掌握提升下属工作绩效的激励技术；掌握有效向下属放权的授

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出版社:7-81119
出版日期:2008-1
ISBN:9787811191998
作者:[美] 杰克·乌尔德里克
页数:171页
《伟大人物的领导力课程系列 •马歇尔的领导力课程》主要内容：马歇尔对20世纪的美国和世界历史来说都是无法被忽视的，但是他在伟人殿堂中的光辉却相对暗淡。也许因为与他共事的伟人都有太强的个人魅力——如罗斯福、邱吉尔、戴高乐、艾森豪威尔、巴顿等。马歇尔在第二次世

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出版社:上海教育出版社
出版日期:2002-12
ISBN:9787532084494
作者:萨乔万尼
页数:196页
《道德领导:抵及学校改善的核心》是写给那些每天都面对道德困境的校长、局长和其他学校管理者的。其意图为的是激发和唤起不带那么多学究气的或侵扰性的意识。该书批判了传统领导观，考察了激励教育工作者去工作的超常规方法，阐释了扩展管理价值体系和领导权威来源、开掘更高

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出版社:高等教育出版社
出版日期:2006-7
ISBN:9787040193466
页数:330页
　　本书结合我国企业的实际情况，运用领导理论的最新研究成果，系统地阐述了企业领导学的基本概念、理论、方法和艺术。全书共分为四篇。第一篇为思想理论篇，主要研究和论述了领导学产生的历史条件、研究对象、研究方法、领导的工作特点与哲学思考、东方领导思想和西方企业领

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出版社:石油工业出版社
出版日期:2009-9
ISBN:9787502172688
作者:王振
页数:359页
《总经理的12大商道》内容简介：究竟是什么因素决定了一个总经理的成败？心理学家霍华嘉纳说：“一个人最后在社会上占据什么位置，绝大部分取决于非智力因素。”这句话对于经营公司同样适用，即一个公司能发展到什么程度，绝大部分取决于总经理的智商以外的因素，即德商、情

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出版社:北京大学
出版日期:2008-1
ISBN:9787301127322
作者:杨思卓
页数:226页
《六维领导力》主要内容：杨思卓教授的研究让领导力变成一个可分解的六力模型组合，这一领导模型至少可以实现两个效果：第一，让领导力这个长期停留在理论层面的管理概念真正实现落地，让读者可以比对各自的领导力板块组成状态，建构自己独有的领导力图示，从而有针对性地提升

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出版社:余逸鹤 企业管理出版社 (2009-11出版)
出版日期:2009-11
ISBN:9787802552425
作者:余逸鹤
页数:178页
《巅峰成长:献给未来领袖的36堂课》内容简介：孩子的成长教育、未来发展是父母们最为关心的事情。每个父母都希望自己的孩子成龙成风，并把孩子的教育托付给学校，寄望经过学校的培育能够使孩子成为未来的佼佼者。在全球人才竞争异常激烈的今天，单凭学校的教育是远远不够的

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出版社:天津科学技术出版社
出版日期:2009-10
ISBN:9787530852743
作者:罗建华
页数:305页
《三分管人七分带人》结合跨国企业经验，融入东方组织的特性，将管理者遇到的管理问题分为团队发展问题、管理者素质问题、管理环境问题等9个大方面，并且深入设计到具体的管理手段和管理工具之中。通过针对性的训练和实用性的技巧，帮助管理层轻松地解决管人用人、激励机制、

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出版社:中信出版社
出版日期:2002-10
ISBN:9787800735523
作者:[美] 斯蒂芬·P. 罗宾斯
页数:211页
《管人的真理》从招聘、激励、领导、沟通、建立团队、工作设计、绩效评估、应对变革等不同方面介绍了管人的方法。,　　不要低估组织文化的作用　　作业名管理者，你应该用与组织的适应程度作为标准来评价潜在的员工。你需要选择那些价值观念与组织基本一致，或者至少与组织价

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