终结美式公司

章节摘录

　　股市吸纳的货币量不是最大的，但最重要，它是主力军，地位特殊。在货币水网中，淡水体系里，由公司债券和国家债券形成的货币体居第二位，股市吸纳的货币体居第三位，通过银行金融机构运动着的货币体最大。然而，第一位、第二位的货币体分散，而且各有负担不能轻易快速运动，只有股市的资本最为集中，并且游离于商品交易市场之外，它就最容易形成旗帜和标志。股市的货币运动和变化，会影响所有的货币运动和变化，这就是股市居于资本体系最高位置的证明。这就好比雪山之于水网体系，雪山一旦融化消失，与之相连的江河湖泊就会断流，这就是雪山的最高地位。　　股市的货币由绝对过剩资本构成。有些向市场经济转型的国家，也建立了股市，但股市总是不能兴旺，根本原因是社会缺乏绝对过剩资本。在设立股市初期，政府都要向股市注入资本，调动社会力量进人股市，只有人们在股市上尝到甜头，才会愿意把放在银行里的货币和藏在床底下的货币，拿出来投到股市中去。拉动股市收益的过程，是政府不断向股市注入绝对过剩资本的过程。一旦股市启动，则公司和民众就会源源不断向股市注资，使股市进入一个生长发育期，到达一定规模时，进入稳定平衡期。不论个人还是公司，进入股市的资本都是过剩资本，不是生产生活的必须货币。　　股市中有相当一部分资本是虚拟资本，就如同雪山，因为其有相当部分总是不融化，虽然它实际存在，但对水网系统的运动而言，它是虚拟部分。如果给股市投入1亿元，因股价上涨因素，造成股市货币增长为2亿元，其中1亿元就是虚拟。相反，从股市抽出1亿元，造成股市货币减缩量为2亿元，其中也有1亿元虚拟。

前言

　　以有限责任公司为代表的现代企业制度，伴随着资本主义制度的建立而产生，并伴随着工业化以及技术革命的发展而逐步演变。随着市场经济和与之相适应的社会形态及价值观念在全球逐步推广，如今公司制已成为世界经济结构中的主流制度。以目前世界最大的经济体美国为例，五十年来，在现代公司里工作的人口在劳动力总量中的比重迅速增加，从第二次世界大战前的40％上升到21世纪初的95％。在现代市场经济社会里，公司不仅是经济领域中最主要的单元，也是社会生活领域的基本单元之一。公司化的制度和理念在越来越大的程度上影响着国家政治、社会发展、技术进步乃至公民个人生活。　　作为现行的微观经济制度，公司制的合理性是毫无疑问的，但这并不意味着它已经成为一个天衣无缝的完美制度。从公司内部来看，如何完善现行的公司治理，有效解决企业内的委托——代理问题，是21世纪企业管理的最重要的课题；从公司外部来看，在人类基本社会单元向公司演化的过程中所造成的利益冲突、观念困惑、责任缺失等社会问题也亟待寻求更加合理的解决方案。　　袁友兴同志长期从事企业管理工作，他凭着扎实的理论基础和丰富的实践经验，加上自己平时的勤奋思考，形成了关于现代公司制度较为系统、富有价值的认识和观念，撰写出《终结美式公司》一书，对于公司研究是一个有意义的贡献。

书籍目录

读后感言序第一部分　变化中的问题第一章　公司化的征途上第一节　公司催生中国奇迹第二节　美国患病根源于公司第三节　全球爆发美国病第二章　美、俄、中公司化进程的历史经验第一节　美国发明公司第二节　俄罗斯由公社到公司的突变第三节　中国由家庭向公司渐进第三章　公司是新结构第一节　公司进化的三个阶段第二节　公司是新结构第二部分　结构上的创新第二部分　结构上的创新第四章　概念的界定第一节　典型结构单元的评述第二节　社会结构单元的概念第三节　公司单元的属性第五章　重塑公司“三会”结构第一节　修正公司的权力细分结构第二节　重塑董事会第三节　重塑监事会第四节　重塑经理会第六章　家庭结构对公司的适应性变化第一节　家庭结构简化第二节　家庭运作模式简化第三节　家庭道德重点转移第四节　公司支持家庭建立新道德第三部分　新公司、新理念第七章　公司理念参与国家管理第一节　参与国家管理的传统方式第二节　呼唤公司理念参与国家管理第八章　公司理念第一节　和谐社会第二节　无性婚姻第三节　会议民主第四节　流动利润第九章　公司的多元化与推进策略第一节　新公司的多元化第二节　由国家推进公司化第三节　公司化必须根治美国病附图表目录1.附图0201：美国政府权力结构示意图2.附图0202：美国式公司的基本结构3.附表0203：1949年中国国民经济主要指标4.附表0204：1979年中国国民经济主要指标5.附图0501：美国政府权力结构三角关系6.附图0502：美国式公司的权力三角关系7.附图0503：健康的公司权力三角关系8.附图05041.修正后的公司权力结构图9.附图0505：公司组织结构模板10.附图0506：董事会的职能、组成和机构11.附图0507：集团性的股份有限公司结构示意图12.附图0508：1985年一1990年春兰制冷公司组织结构图13.附图0509：春兰集团发育阶段（1990年6月一1993年3月）14.附图0510：1993春兰（集团）公司组织结构示意图15.附图0511：1993年至1996年底春兰产业集团发展阶段16.附图0512：新的公司监事会结构图17.附图0513：1989年湖北省石油公司京山县公司组织 结构示意图18.附图0514：经理会结构模板19.附图0515：1999年广州赛纳营销有限公司 组织结构示意图20.附图0516：经理会的三角形权力结构21.附图0517：经理会的金字塔形权力结构22.附图0518：经理会的球形网络管理结构23.附图0519：经理会的同心圆权力结构24.附图0520：经理会的积木式管理结构25.附表0901：96种公司类型26.附图0902：康佳集团股份有限公司1999年组织结构示意图后记

编辑推荐

　　一个文明诞生之日就埋下了衰落的基因。渊博的学识，孜孜的探索，大胆的批判，活跃的思维，深刻的反思，终结了美式公司……

作者简介

《终结美式公司》的研究对象是公司，但其研究材料、研究角度和研究方法却并不拘泥于公司研究的通常范式，而是将其置于历史学、社会学、政治学乃至生态学等众多学科的多重视角下进行审视和思考，书中很多地方读起来让人不禁莞尔。从严格的学术规范来说，这《终结美式公司》里面的某些观点不一定具备足够的实证及逻辑支撑，但这并不妨碍其参考和启发价值。

图书封面

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