移动互联网商规28条

出版日期:2014-6
ISBN:978711146799X
作者:王吉斌,彭盾,程成
页数:200页

内容概要

王吉斌
双博士,互联网和移动互联网领域资深的观察家和实践者,对App生态、电商、O2O、传统企业的互联网化转型、移动互联网时代的企业管理变革和创新等都有深入的认识和研究,实践经验丰富。对互联网思维也有深刻的理解,总结出了移动互联网时代的28条商规,擅长用互联网的思维去解决传统企业的问题。商业经济类图书作者,超级畅销书《App营销解密:移动互联网时代的营销革命》、《O2O应该这样做:向成功企业学O2O战略布局、实施与运营》、《自我颠覆:移动互联网时代的企业管理进化与互联网化转型》主要作者之一。微益中国、微物中国公益项目联合创始人。
彭盾
博士,互联网领域的实践派,对App营销、O2O、电商、传统企业的互联网化转型都有比较深入的研究,为多家企业提供App品牌推广和企业O2O转型咨询服务,实践经验丰富。在《营销界》、《商业数字时代》等杂志上发表多篇文章,并担任《商业数字时代》专栏作者。微益中国的框架设计师和联合创始人。商业经济类图书作者,超级畅销书《App营销解密:移动互联网时代的营销革命》、《O2O应该这样做:向成功企业学O2O战略布局、实施与运营》、《自我颠覆:移动互联网时代的企业管理进化与互联网化转型》主要作者之一。
程成
英、俄经济学海归,互联网领域实践派,北京高端启晟咨询有限公司创始人,“中国首届O2O产业峰会”执行主席,“中国首届App营销峰会”的主要组织者之一。擅长品牌策划、营销、传统行业与移动互联网的创新性融合,对O2O有深入的理解和认识。曾邀请美国硅谷创业之父史蒂夫•布兰克来华巡讲,并代理其创新创业课程,为各地创业孵化器中的创业团队提供咨询服务。商业经济类图书作者,超级畅销书《App营销解密:移动互联网时代的营销革命》、《O2O应该这样做:向成功企业学O2O战略布局、实施与运营》、《自我颠覆:移动互联网时代的企业管理进化与互联网化转型》主要作者之一。

书籍目录


移动互联网巨大的颠覆性和爆发式力量改变中国商业未来 ∥ 1
第一法则:创造全新需求 ∥ 10
商规01 找到用户痛点 ∥ 13
死磕用户的痛点 ∥ 14
明确雇佣的任务 ∥ 16
不同需求,不同对待 ∥ 18
找到潜伏的需求 ∥ 19
告别专家和技术导向 ∥ 21
商规02 向产品注入情感,让产品更有粘性 ∥ 22
如何使用户尖叫 ∥ 24
如何产生需求情感 ∥ 25
设计也能改变需求 ∥ 26
商规03 重新认识互联网原住民与细分群族 ∥ 30
原住民和移民区别 ∥ 31
跨越群体的鸿沟 ∥ 35
族群细分的剧变 ∥ 37
商规04 快速试错,与消费者一起寻找最终需求 ∥ 40
走出办公室 ∥ 40
仔细观察用户 ∥ 43
代入成为用户 ∥ 44
第二法则:重定产品开发 ∥ 47
商规05 把产品做到极致,避免陷入价格竞争的泥潭 ∥ 49
聚焦所有的资源 ∥ 49
突出极致的特点 ∥ 50
简化用户的选择 ∥ 53
商规06 简化你的产品信息,聚焦、聚焦、再聚焦 ∥ 54
试图满足所有人,等于得罪所有人 ∥ 55
你当不了沃尔玛,就不要试图照抄乱搬 ∥ 57
抗拒所有的复杂,一次只接住一个 ∥ 58
删减复杂的信息,否则它们就是你的噩梦 ∥ 60
商规07 抓住核心,回归商业本源 ∥ 63
时尚会凋落,唯有核心才会持久 ∥ 63
炒作会熄灭,唯有本源才生生不息 ∥ 65
口碑易传播,好产品才是驱动器 ∥ 66
工具是战术,互联网化是战略层面 ∥ 67
商规08 持续让用户尖叫,不要让用户用脚投票 ∥ 68
学会舍弃,删除周边 ∥ 68
持续惊喜,持续尖叫 ∥ 70
第三法则:重建商业文明 ∥ 73
商规09 开放:赋权比丰裕更重要,个性比规模更重要,
数据比资源更重要 ∥ 75
赋权比丰裕更重要 ∥ 76
个性比规模更重要 ∥ 77
数据比资源更重要 ∥ 79
商规10 正直:友善大于聪明,信任大于资产,责任大于市场 ∥ 81
友善比聪明更重要 ∥ 82
责任比市场更重要 ∥ 84
信任比资产更重要 ∥ 85
商规11 协作:参与好于边界,群体优于个体 ∥ 86
参与比边界更重要 ∥ 87
群体比个体更重要 ∥ 88
商规12 模式:免费超过收费,关系好于广告,创客优于工业 ∥ 90
免费比收费更重要 ∥ 91
关系比广告更重要 ∥ 93
创客比工业更重要 ∥ 95
第四法则:构筑社群王朝 ∥ 98
商规13 品牌不再只属于你,与用户共同创造价值 ∥ 101
商规14 为品牌构建社群关系,形成品牌粉丝的新部落 ∥ 108
商规15 寻找驱动用户参与的根本力量 ∥ 110
学会倾听,内部外部的倾听 ∥ 111
学会聚合,线上线下的聚合 ∥ 112
学会合作,自下而上的合作 ∥ 113
商规16 拥有粉丝军团 ∥ 114
寻找铁杆粉丝 ∥ 114
爱上“粉”你的人们 ∥ 116
找到“领袖”人物 ∥ 118
拥有“天使用户” ∥ 119
扩展粉丝群体 ∥ 121
第五法则:决战体验经济 ∥ 123
商规17 情感联系比直接接触更重要 ∥ 126
商规18 全程体验比单个节点更重要 ∥ 129
商规19 用户价值比商业价值更重要 ∥ 132
商规20 长远体验比短期任务更重要 ∥ 135
商规21 持续改进比单次互动更重要 ∥ 137
第六法则:引导社会营销 ∥ 141
商规22 现在就启动你的社会化战略 ∥ 142
商规23 构建立体社交矩阵 ∥ 145
无须倚天剑、屠龙刀 ∥ 146
选择合适的社会化媒体和工具 ∥ 148
扎实地与用户成为朋友 ∥ 149
请不要把社会化媒体变成传单 ∥ 150
建设一个丰满的微博/微信矩阵 ∥ 151
商规24 随时与你的用户保持互动 ∥ 151
商规25 随时随地保持与用户相连 ∥ 156
商规26 有粘性的内容才能引爆 ∥ 163
情感的共鸣,传奇的故事 ∥ 163
真实与可信,具体且生动 ∥ 165
商规27 传统营销已死,新的营销已崛起 ∥ 167
口口相传的信息 ∥ 168
群体化的行动 ∥ 169
消费者更多接受社会化媒体的选择 ∥ 170
建立社会化、实时化思维 ∥ 173
商规28 再小的个体,也应该建立自己的品牌 ∥ 175
每一个人都是一个品牌 ∥ 176
普及知识,赢得竞争 ∥ 178
发出你本来与真实的声音 ∥ 181
后记 ∥ 183
本书案例索引 ∥ 185

作者简介

每一次信息技术革命都会颠覆很多行业现有的商业模式和市场规则,当前这场移动互联网变革的波及面之广和蔓延速度之快,完全超出我们的想象。行业的边界被打破并互相融合,在此之前,我们只面临来自同行业的竞争,但是今天,我们不知道竞争对手会来自哪里。也许今天我们还是行业的巨人,但是明天就会被踩在脚下,当我们的体温犹热时,新的巨人已经崛起。诺基亚等传统科技巨头的衰退告诉我们,企业在一个时代的优势,到了另外一个新时代,可能就会变成严重影响企业发展的掣肘,我们不是输给了竞争对手,而是败在了自己不能适应新时代的旧思 维上。
移动互联网时代,一切都变化得太快,无论是传统企业,还是互联网企业,都有一种巨大的危机感,都面临着转型和升级的问题。我们可以预见移动互联网带来的颠覆性影响,但是却看不透,束手无策。事实上,在采取任何行动之前,我们首先要做的是重构企业现有的思维,因为现有的商业模式和市场规则已经失效或正在发生改变,然后是认清和掌握这个新时代的商业规则。只有这样,才能顺应时代的变化,在新的商业环境中破浪前行!


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计2条)

  •     28条商规,如封面文字所说关乎企业生死存亡的6大法则,28条新商规。这个肯定是有些夸大嫌疑的。记得微博正红的时候,有一帮人找着大旗喊:“如果你的企业还不玩微博,你就要死掉了”。当如今微博慢慢退热后,我们听到这样的声音了。我们又回过头来看,又有哪些企业因为没有玩微博死去了,哪些企业又因为玩了微博而大赚了一笔。结果是没有。但这些都不妨碍我们对知识的输入。虽然这本书有点夸大,但内容上还是有让你眼前一亮的一些地方。小许案例或许有点过时,但互联网时代就是这样,迭代得非常快,你还没有把握住,他就已经走了。建议趁早阅读吧。
  •     具有互联网基因的企业如何拎着大棒杀入到传统行业,传统行业如何抵御侵蚀。六大规则、28条新商规将成为杀入互联网市场和继续侵蚀传统市场的作战原则。小心,别让你的竞争对手先看到哦。不管你是互联网企业、还是传统企业,你最好融合这些生存法则, 开启你的思维重构,这些新法则将会保护你很长一段时间的领先,形成新的竞争优势。严重推荐。

精彩短评 (总计5条)

  •     最近给东北大学软件学院的学生为《移动互联导论》这门课写课件,接地气得开始阅读最时髦的移动互联网书籍。很幸运本书写的很好,简要概括一下主旨:人性的需求,极致的产品,铁铁的粉丝,实时的互动,众人的设计,尖叫的体验,快速的迭代。
  •     1,文笔很差,虽然白话易懂,但有主观色彩,部分内容有“成功学”洗脑的味道;2,概括性的“商规”缺乏创新性,作者在研究中大概是读了很多书,引用很多大多不错,但也有许多信用很明显但是没有标明出处;3,28条商规前面有些比较经典,后面的基本滥竽充数。
  •     缺乏系统性的罗列堆砌
  •     我是晚上睡不着,1点多看。3点左右就完全看完,可能是我看了很多互联相关的书,所以觉得好多内容都是老生常谈,但里面讲到上海极致蛋糕 是互联网与传统行业的结合,这个个案,我不看书是不知道的!这个点子非常值得我们思考!令到我有马上创业的冲动!可以复制吗?我记得周鸿袆讲的“学我者死,似我者生”,你会去试吗? 这本些有些贵!尽量我是从图书馆借的! 不过如果是行外人看是非常值得一看的!
  •     在中国:资源第一,机遇第二,能力第三,学历第四。公司的内脑能加盟多久,与薪酬福利、团队氛围、学习提升、办事机制、成就感、归属感、生活现状等各种因素紧密相连。 俗话说:擅弈者谋势,不擅弈者谋子。没有战略,走得越猛,死得越早。死抠一城一池,是活三年的企业,因为它不抬头看天。东一榔头西一棒子的,是活三月的企业,因为它不低头看地。不看天,山雨欲来浑然不觉,要被洪水淹死;不看地,夜半悬崖大步流星,要被群山淹没。 当很多人还在想租个门脸开个小生意时,光棍节一天中国互联网上创造天价成交额。不要说停止学习,就是慢一点都有可能被淘汰出局。
 

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