做不抱怨的员工

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出版社:华文出版社
出版日期:2009年7月
ISBN:9787507526332
作者:林少波
页数:174页

章节摘录

  ●到了Google你就能干好?  有能力走遍天下,无能力寸步难行。对于员工来说,重要的不是公司,也不是职位,而是停止抱怨,提升个人能力,拿出令人信服的业绩。在起始阶段,从来都是工作选择你,而不是你选择工作。  职场中,有的人为才华无用武之地而苦恼;有的人为工作不称心而焦急;有的人为工作竭尽全力却无法得到上司赏识而郁闷;有的人为同事的不配合而头疼;有的人为工资太低而耿耿于怀;有的人为职业发展没有方向而迷茫……不幸的是,很多人都采用了抱怨的方式来表达自己的烦恼:  ——我在这家公司前途渺茫,也许永远都不能实现自己的梦想,看来是没什么发展空间了;  ——老板的抠门让人难以忍受,工资才那么点,还要没日没夜地加班,真受不了;  ——这份工作太卑微了,我想做一些有价值、有意义的工作;  ——我发现我在这里学不到什么东西,能力没有多少长进,如果再这样继续下去,将会没有任何希望;  ——这个公司管理简直一团糟,老板任人唯亲,我在这里处处受排挤;  ——办公室的气氛糟透了,每个人都无所事事,只知道互相倾轧、勾心斗角,真让人压抑;  ——公司离家太远了,每天来回奔波太累了;  …………  几乎每个人都向往管理人性化、薪水高、工作轻松的公司。对于每一个员工来说,多次荣登美国最佳雇主榜首的Google简直就是他们梦寐以求的职业天堂。  一流的办公环境,一日三餐都有五星级厨师随时待命,而且完全免费,你可以带宠物上班,零食随用随取,工作累了可以享受免费的按摩和水疗,有20%的时间可以做自己想干的事情,你可以按照自己的想法装饰自己的办公区域,比如在办公区搭建帐篷或摆上一台跑步机……Google被形容成一个工作的天堂,员工下班后都不想离开办公室,也舍不得跳槽。据称,每25秒就有一份言辞恳切的求职简历发给Google。  但是,Google不是慈善机构。你不妨扪心自问:如果自己去Google上班,能胜任吗?如果不能改掉抱怨的毛病,努力提升自己的价值,无论你在什么公司,都不会有好的发展。

媒体关注与评论

  当你抱怨不公平时,是否反省过:我够努力了吗?  ——世界首富 比尔·盖茨  现在的大学生进入企业就开始抱怨,我刚来微软的时候也发现微软有很多问题,但是我没有抱怨,而是利用晚上和周末的时间研究,最后才有多语言引擎的出现。  ——中国第一职业经理人 唐骏  不抱怨是一种生活态度,一种看似简单却很有讲究的大智慧,它更是一种精神,大到国家、小到个人都需要这种精神,也匮缺这种精神。  ——新东方创始人之一 徐小平  戴尔·卡耐基先生的30条沟通人际关系原则中,第一条就是:不批评、不责备、不抱怨。抱怨会让我们陷入一种负面的生活、工作态度中,常常在他人身上找缺点,包括最亲密的人。不抱怨的人一定是最快乐的人,没有抱怨的世界一定最令人向往。  ——卡耐基训练负责人 黑幼龙  当世界抛弃了你,而你又无法改变时,你才有权利抱怨。  ——美国作家 房龙

内容概要

林少波,生于南疆海滨,居于北国首都。工作上,以态度为第一要素;生活上,以负责为最大品质。倡导无障碍沟通,崇尚有激情人生,致力于为广大民众提供成功思维培训课程和员工培训服务。近几年来,专注于职场生存、心理励志方面的研究,颇有心得。已出版《最佳员工生存手册》《世界500强给员工的6堂培训课》《我的人生我做主》《我的人生我在乎》《无法选择工作,但可选择态度》等图书。

书籍目录

无处不在的抱怨1.抱怨公司:到了Google你就能干好?2.抱怨工资:你是千里马吗?3.抱怨同事:为什么不将心比心?4.抱怨老板:老板是人人都痛恨的“怪物”吗?5.抱怨加班:永远没有分外的工作6.成功者永不抱怨,抱怨者永不成功抱怨不如改变1.与其抱怨别人,不如改变自己2.企业需要什么样的员工?3.能力有提升,薪水才上涨4.不要抱怨不公平,是你还不够努力5.不要抱怨怀才不遇.只要是金子终会发光少抱怨公司.多理解老板1.公司就是你的船2.换位思考,理解老板3.闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿4.没有卑微的工作,只有卑微的态度5.在和别人比收入前,先比业绩6.能为老板分忧解难的人,是不可替代的方法总比问题多,不找借口找方法1.为什么你总是完不成工作?2.思路决定出路,脑袋决定口袋3.一流员工解决问题,末流员工抱怨困难4.结果才是硬道理5.叫苦不如吃苦,生气不如争气拒绝抱怨,成就卓越1.多做一点,就是卓越2.认同感.荣誉感.使命感.责任感3.乐做组织一块砖,哪里需要哪里搬4.工作最怕不到位,到位才会有好位5.忠诚,其他一切能力的统帅

编辑推荐

  解决中国企业的管理难题,提升职业精神的培训读本。停止抱怨,用行动去解决问题!停止抱怨,用业绩来证明自已!优秀的员工从不抱怨,因为抱怨不如改变!  《不抱怨的世界》职场版,继没有任何借口、自动自发后,又一波影响中国职场的培训风潮——停止抱怨。

作者简介

《不抱怨的世界》职场版,继没有任何借口、自动自发后,又一波影响中国职场的培训风潮——停止抱怨。
在工作中,我们身边充斥着各种各样的抱怨:抱怨薪水与付出不相符,抱怨绩效考核不公正.抱怨领导不识才,抱怨公司制度不规范……唯独没有人抱怨自己:我为什么有这么多抱怨?
那些善于抱怨的人,往往可以把工作中的不利因素观察得非常透彻,但却从没想过通过行动去改变状况。如果他们能把用来抱怨的时间和精力用到工作上,就会取得巨大的成就。
在团队中,抱怨是最严重的内耗,不仅让抱怨者丧失斗志,也会让同事失去信心。千里之堤,毁于蚁穴。当抱怨开始传染,这个团队就注定了失败的命运。把抱怨变成善意的沟通,把抱怨变成合理的建议,把抱怨变成积极的行动,一种向上的力量将会注入其中。

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精彩书评 (总计2条)

  •     工作中我们经常听到无数这样的抱怨:公司不好、管理不善、氛围糟糕、工资少、环境差、任务重、压力大、经常加班、没有奖金、缺少福利……这些是很多人对于工作的理解。老板没有指示,我不知道怎么办呀……这个事情不归我负责……为什么没有人来协调这个事情呢……这个市场很难做,所以业绩也只有这么点……公司给了这么点经费,能做到这样已经不错了……这些是很多员工经常挂在嘴上的话语。真的是这样吗?其实,我们应该闭上嘴巴,问自己几个问题:你在抱怨什么?你为什么会抱怨?你为什么要抱怨?你凭什么要抱怨?你能不能不抱怨?我们在抱怨中获得了暂时的快感,但是养成抱怨的习惯,会使我们丧失责任感和使命感,忽略工作的完成和自身的成长,从而使自己发展的道路越走越窄。如此一来,我们与公司格格不入,由怕被“利用”变成不再“有用”,只好被迫离开。将心比心,你会聘用一位不断抱怨企业、抱怨老板、抱怨同事、抱怨客户的员工吗?如果我们仔细研究那些在职场上取得成功的人,就会发现他们都有一个共同点:他们坚信方法总比困难多,抱怨不如改变;他们总是能安身于困难的环境,乐于迎接工作中的每一次挑战。而那些职场中的失败者,则认为倒霉的事总让自己摊上了,抱怨自己命不好,于是自我放弃。这也是“幸运的人总幸运,倒霉的人总倒霉”的原因所在。那么我们怎样才能不抱怨?总结来说有下面四个方法。1、与其抱怨别人,不如改变自己房龙说:“当世界抛弃了你,而你又无法改变时,你才有权利抱怨。”不少人在平时的工作中常常推责于别人,却很少从自己身上找原因。其实,别人的存在与做法一定有其合理性。抱怨别人,不如改变自己。你自己改变了,一切就会改观。2、闭上抱怨的嘴,迈出实干的腿有些人善于抱怨,可以把工作中的不利因素观察得非常透彻,却无法将工作做好。如果这些人能将用在抱怨上的时间和精力投入到工作中,他们就有可能取得巨大的成就。因为,行动比抱怨有效,抱怨人人都会,行动家却不多见。3、一流员工解决问题,末流员工抱怨困难每一个优秀员工都是解决问题的专家。他们从来都不抱怨遇到的困难,总能想出解决问题的方法。这样的人是一个公司向前发展的动力,老板就像信任自己一样信任他们,将他们委派到最重要的岗位上。平庸的员工正好相反,他们遇到困难时,总是抱怨不已,却忘了去思考解决问题的方法。4、忠诚,其他一切能力的统帅忠诚是一切能力的统帅,它统领着其他能力的发挥。不忠诚的人才的能力再强,如果他不愿意付出,也不能为企业创造价值;忠诚的人才则拥有着一颗强大的忠诚之心,即使其他能力差一点,也能够创造出巨大的价值。试问自己:今天我抱怨了几次?有没有赞美或表扬过别人?有没有检讨自己?有没有为自己得到的而感恩?没有多少人能生来就处于社会上层,更多的人都是从底层奋斗成功的。这个世界没有卑微的工作,只有卑微的心态。暂时的卑微不要紧,只要工作态度不卑微,肯吃苦实干,你必定会有自己的一片天地。
  •     一味地抱怨会使人的思想摇摆不定,进而在工作上敷衍了事。抱怨使人思想肤浅、心胸狭窄,使你与公司的理念格格不入,更使自己的发展道路越走越窄,最后一事无成,所以说,抱怨的最大受害者是自己。我们总是可以轻易地看见他人的失败、错误和缺点,而且忍不住提出批评和建议。殊不知,即使你是对的,你也会对他人造成伤害,或者替自己树立一个敌人,所以,不要随便抱怨同事,更不要批评、指责同事。在抱怨之前,不妨先问问自己:自己是否足够努力了?须知,尽心尽力才能尽善尽美。不是别人对你不公平,而是你不够努力。想得到自己理想中的公平,最好的方法就是:用努力改变现状,用事实证明自己,用能力创造公平。如果一个人对自己目前的环境不满意,唯一的办法就是战胜环境、超越环境。喜欢抱怨的人在这个遵循强者法则的世界中,是没有立足之地的。抱怨不如改变。与其抱怨薪水太少,不如想方设法让你的工资信封变厚;与其抱怨老板太吝啬,不如努力成为公司里最会赚钱的人;与其抱怨加班太频繁,不如在八小时之内完成你的工作;与其抱怨公司没有提供发展平台,不如打造自己的核心竞争力……

精彩短评 (总计2条)

  •     洗脑
  •     初入职场很有用,让我更加踏实积极,因此打高分。不是为了钱而工作,而是为自己的事业而工作。
 

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