2007年版党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试

书籍目录

第一部分  面试概述  第一章  公开选拔领导干部考试测评方法体系  第二章  面试基础知识  第三章  面试的题目和质量要求第二部分  面试的基本方法  第一章  面试前的心理准备  第二章  面试前的形象准备  第三章  面试前的职位调研  第四章  明确自我定位第三部分  面试的基本方法  第一章  结构化面试  第二章  无领导小组讨论面试  第三章  文件筐测验  第四章  情景模式面试  第五章  答辩演讲式面试第四部分  面试的应对策略  第一章  面试过程中的应试策略  第二章  面试答辩谋略  第三章  面试中应注意的问题与禁忌  第四章  面试过程中的积极因素和消极心理第五部分  领导者能力评价  第一章  领导者的能力  第二章  领导者的个性特征  第三章  领导能力测评  第四章  领导干部竞聘演讲稿第六部分  心理测评  第一章  心理素质测评  第二章  心理素质测评分类范例第七部分  面试试题点评及试题集锦  第一章  面试试题点评21例  第二章  面试试题集锦第八部分  面试热点话题预测第九部分  面试考官及过关考生谈  第一章  面试考官谈  第二章  面试考生谈

作者简介

《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试:面试(2008最新版)》具有以下特点：1.编写组成员分别来自中共中央党校、国家行政学院、北京大学政府管理学院、中国人民大学公共管理学院，有多年从事党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试的命题研究工作的经验，能够全面地把握考试的特点和最新的动向。2.结构合理，栏目实用。书中设置了考点透视、命题线索图、标准化测试、重难点评析、历年真题回放、考点精要专栏。其中，考点透视和命题线索图的设置有利于广大考生把握命题动向；同时，每章都配置涉及考试基本题型的同步自测（标准化测试），并给出参考答案，方便学习的巩固提高；重难点评析和考点精要专栏的设置则使考点突出，有利于广大考生在学习中把握重点；历年真题回放选取了部分经典真题，加以详细评析，让考生从真题中加强考试技巧、把握考试方向。3.紧扣大纲，突出时效。

本丛书紧密结合大纲，涵盖了最新考试知识点，如“十一五”规划、构建社会主义和谐社会等内容；既体现大纲精神，又有所创新。体现了党政干部选拔考试关注国计民生的特点。4.考虑到广大考生平时工作的繁重、学习时间有限的因素，编写组有针对性地从全国通用题库中精心挑选出典型试题，确保每道试题合理、实用，使广大考生的学习事半功倍、更加高效。5.本套丛书还通过“中国公务员考试中心网”为广大考生提供网上答疑、考试资料下载、考生经验交流、考试信息查询等多项服务，便于广大考生在平时学习中遇到的困惑可以及时地得到解决。我们的宗旨是充分发挥本套丛书的导向作用，帮助广大干部切实提高能力以顺利通过党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试。

图书封面

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