就业问题

内容概要

张抗私，生于1963年。2003年在东北财经大学获经济学博士学位，2004年至今，在国家信息中心博士后科研工作站做博士后研究员，现任东北财经大学教授。著有《劳动力市场性别歧视问题研究》、《就业与和谐社会发展》。编著了国家统编教材《当代劳动经济学》、《世界经济概论》，主持国家社会科学基金、中国博士后科学基金等国家级课题7项、省部级课题3项。在《经济学动态》等国家级经济类核心期刊上发表论文15篇、省级刊物上发表论文25篇。

书籍目录

引言第一部分　经济发展与就业问题研究　第一章　就业问题的基本理论　　第一节　就业的相关概念　　　一　劳动力的含义　　　二　就业的含义与度量　　　三　影响就业的因素　　第二节　失业的相关概念　　　一　失业的含义与度量　　　二　失业的类型与原因　　　三　失业的经济影响　　　四　自然失业率　　第三节　就业与失业理论　　　一　国外就业与失业理论研究　　　二　国内就业与失业理论探索　　　三　就业与失业理论研究趋势　第二章　经济发展与就业　　第一节　经济增长与就业的关系　　　一　劳动生产率与就业率　　　二　经济增长与就业弹性　　第二节　通货膨胀与就业的关系　　　一　菲利普斯曲线　　　二　菲利普斯曲线和预期　　第三节　技术进步与就业的关系　　　一　综合作用机制　　　二　技术进步与就业总量　　　三　技术进步与就业结构　　第四节　经济结构与就业的关系　　　一　产业结构与就业　　　二　贸易结构与就业　第三章　劳动力市场与就业　　第一节　劳动力市场的含义和特征　　　一　劳动力市场的含义　　　二　劳动力市场的构成　　　三　劳动力市场的特征　　第二节　劳动力市场的就业功能　　　一　劳动力市场运行基本原理　　　二　劳动力市场供求与就业　　第三节　劳动力市场的约束条件　　　一　劳动力市场的影响因素　　　二　劳动力市场促进就业的条件　第四章　就业统计及中外比较　　第一节　国内外就业统计差异　　　一　失业统计调查体系　　　二　国内外失业统计比较　　第二节　我国就业统计问题　　　一　统计概念的差异　　　二　统计指标的局限性　　　三　统计方法的非准确性　　　四　其他统计缺陷　　第三节　改进我国失业统计的设想　　　一　合理界定失业统计口径　　　二　改进我国统计调查制度　第五章　国外就业：经验比较的视角　　第一节　世界总体就业形势与特点　　　一　总体形势　　　二　主要特点　　　三　发展趋势　　第二节　典型国家就业经验　　　一　非营利组织与美国就业促进　　　二　妇女就业制度和对外贸易与日本就业　　　三　产业结构调整与新加坡就业　第六章　我国当前经济发展中的就业问题　　第一节　当前就业现状与问题　　　一　就业现状　　　二　就业特点与存在问题　　第二节　典型案例——对大连、温州、南京的调查总结　　　一　总体情况　　　二　各自特点　　第三节　我国人口与劳动力状况对就业的影响　　　一　人口发展状况与就业问题　　　二　人力资本状况与就业问题　　第四节　我国技术进步对劳动就业的影响　　　一　经济学的解释　　　二　经验分析　　　三　政策构建　　第五节　我国就业问题的制约因素　　　一　产业结构调整问题　　　二　乡镇企业发展问题　　　三　国有企业改革问题　　　四　经济增长与就业弹性非对称问题　　　五　产权制度缺陷问题　　　六　城乡分割体制问题　　　七　劳动力市场建设问题　　小结第二部分　政府管理与就业问题研究　第七章　政府管理与就业　　第一节　政府管理的内涵　　　一　政府的职能　　　二　政府管理的含义　　第二节　政府管理与就业　　　一　增加就业　　　二　公平就业　　　三　就业服务　第八章　政府政策与就业　　第一节　宏观经济政策与就业　　　一　IS—LM—BP模型　　　二　财政政策与就业　　　三　货币政策与就业　　　四　开放经济政策与就业　　第二节　产业政策与就业　　　一　促进就业的政府职能　　　二　产业结构调整与就业　　　三　产业区域政策与就业　　　四　消费政策与就业　　第三节　社会保障制度与就业　　　一　社会保障的含义　　　二　社会保障与就业　　　三　社会保障制度改革　　第四节　就业支持框架　　　一　劳动力市场体系　　　二　就业服务体系　第九章　我国就业政策：历史、现状与反思　　第一节　我国就业政策回顾　　　一　计划经济体制下的就业制度　　　二　市场经济体制下的就业政策　　第二节　典型案例：长江、珠江三角洲就业问题与就业政策　　　一　两地区就业问题现状　　　二　两地区就业政策问题　　　三　宏观政策的经济效应　　第三节　我国就业政策存在的问题　　　一　歧视性就业政策　　　二　社会保障体系非均衡　　　三　劳动力市场分割弊端　　　四　配套制度缺失　第十章　国外就业政策经验　　第一节　典型国家(地区)就业政策　　　一　政策体系状况　　　二　政策比较　　第二节　国外就业政策对我国的启示　　　一　灵活的就业观念　　　二　规范的就业服务　　小结第三部分　和谐社会与就业问题研究　第十一章　和谐社会与就业的关系　　第一节　和谐社会的内涵　　　一　和谐社会目标　　　二　和谐社会内涵　　　三　和谐社会的基本特征　　　四　和谐社会的条件　　第二节　就业对构建和谐社会的意义　　　一　就业的社会意义　　　二　充分就业与构建和谐社会　　　三　失业与社会稳定　　　四　失业与社会排斥　　第三节　科学发展观与促进就业　　　一　科学发展观指导就业的意义　　　二　科学发展观与就业的关系　　　三　科学发展观与就业问题的解决　第十二章　我国落实科学发展观与扩大就业：现状与问题　　第一节　科学发展观与扩大就业现状调查　　　一　和谐社会环境与就业：沈阳市就业问题调查　　　二　统筹城乡发展与就业：绍兴等市就业问题调查　　　三　政策协调与就业：珠海市等就业问题调查　　第二节　促进就业的因素：以和谐社会为例　　　一　劳动力质量问题　　　二　高等教育体制问题　　　三　就业观念问题　　　四　公平就业问题　　　五　就业歧视问题　　　六　民营经济吸纳劳动力障碍问题　　　小结第四部分　总结论　第十三章　政策管理设计　　第一节　政策建议　　　一　发展经济，调整结构，积极创造就业岗位　　　二　完善公共就业服务体系，培育发展劳动力市场　　　三　促进下岗失业人员再就业　　　四　完善社会保障体系，维护劳动关系的和谐稳定　　第二节　建设和谐社会中的失业预警机制　　　一　建立我国失业预警系统的必要性　　　二　我国失业预警系统建立的设想　　　三　构建我国失业预警系统问题参考文献后记

作者简介

一直以来，就业问题在全球各国都受到关注。进入新世纪，处在变革期的中国社会面临着较之以前更大的就业压力，政府采取多种举措力图解决这一问题，但是前景不容乐观，许多关键环节还有待处理。本书的研究首先对主流学派理论的观点进行评述，其次在对比西方国家就业问题与就业政策的基础上，着重分析中国的就业状况——包括对以往问题的总结、对当前就业形势和就业政策的探讨，为认识与解决就业问题提供政策建议，以及对构建和谐社会失业预警系统的构想。

图书封面

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