正规组织

内容概要

彼得·M·布劳曾是芝加哥大学、哥伦比亚大学和北卡罗莱纳大学的社会学教授。

书籍目录

目录

“斯坦福商业经典”版序言／1

序／23

第一章 导言／1

一、正规组织的概念／2

二、正规组织的研究／10

三、组织研究的方法／18

四、比较的方法/28

第二章 正规组织的本质和类型／30

一、理论概念／30

二、正规组织的分类方法／46

三、正规组织的类型／52

四、综述／66

第三章 组织及其人群/67

一、专业定位与官僚定位／69

二、人群/85

三、与客产的冲突／93

四、综述/98

第四章 工作集体的社会结构／99

一、非正规组织／101

二、集体结构的作用／114

三、组织和工作集体结构／124

四、综述／132

第五章 交流过程/133

一、有关交流和绩效的试验／134

二、正规组织中交流的现场研究／146

三、交流模式的变化／153

四、综述／159

第六章 监管者的角色／161

一、监管风格／162

二、监管与绩效／171

三、等级和同级关系/181

四、综述／185

第七章 管理控制／187

一、等级制度／189

二、无人格控制机制／199

三、对一些权威假设的质疑／207

四、综述／218

第八章 组织生活的社会背景／220

一、组织的社会环境/221

二、组织分析／234

三、组织之间的讨稈／243

四、综述／250

第九章 组织动态／252

一、组织的发展／254

二、新兴的模式／266

三、正规组织的两难境地／275

四、变革的辩证过程／284

附录：两个福利机构的介绍及比较／288

编辑推荐

　　这是一本优秀的学术著作，书中推论合理、论证深刻，各种重要数据俯拾即是，涉及的问题有：正规组织的本质和类型、组织及其人群、工作集体的社会结构、监管者的角色、管理控制以及组织生活的社会背景。更为重要的是，本书对组织动态的理论构建及其所做的贡献十分突出。

作者简介

这是一本优秀的学术著作，书中推论合理、论证深刻，各种重要数据俯拾即是，涉及的问题有：正规组织的本质和类型、组织及其人群、工作集体的社会结构、监管者的角色、管理控制以及组织生活的社会背景。更为重要的是，本书对组织动态的理论构建及其所做的贡献十分突出。

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