科斯经济学

章节摘录

就目前来讲，组织经济学的发展还算不错，但我想说的  是，它的情况远非主流组织经济学所认为的那样。我认为现存文献对机会主义和道德风险的强调，模糊了组织（包括企业）在质的协调（即协调各方达成一致的不是他们的激励，而  是他们的知识和期望）中所发挥的基础性作用。组织经济学形式主义（formalist）的代表John Roberts看  起来是赞成我的这种说法。在最近的一个书评中，他批评作者将“组织的任务和问题孤立地看作激励和动机问题，而与交  流、协作、决策成本等问题不相干。事实上，即便在目标共享团队中的协调也远非免费和自动实现，这要经理们花费大量时间才能实现和维系。组织经济理论应该对此有所反映”（Roberts，1994.161）。Roberts引用了他本人近期在这一领域的教科书（Milgrom and Roberts，1992）来支持自己的观点。然而，正如Brian Loasby对这本教科书所做的卓越评论中所说，Roberts本人对待协调问题也是轻描淡写得令人惊讶，“‘（Milgrom and’Roberts，1992）第4章对协调问题的处理远远没有局限于经济学专业的科学文献’，这个断言是否成立看起来得看‘科学文献’是如何定义的。即使如此，与关于动机、激励、合约的五章内容相比，关于组织内协调问题的论述也仅有第4章，而这一章无疑只是反映了那种科学文献的平衡而非组织管理的真实问题”（Loasby，1995：472）。

前言

为全面地、系统地反映当代经济学的全貌及其进程，总结与挖掘当代经济学已有的和潜在的成果，展示当代经济学新的发展方向，我们决定出版“当代经济学系列丛书”。“当代经济学系列丛书”是大型的、高层次的、综合性的经济学术理论丛书。它包括三个子系列：（1）当代经济学文库；（2）当代经济学译库；（3）当代经济学教学参考书系。该丛书在学科领域方面，不仅着眼于各传统经济学科的新成果，更注重经济前沿学科、边缘学科和综合学科的新成就；在选题的采择上，广泛联系海内外学者，努力开掘学术功力深厚、思想新颖独到、作品水平拔尖的“高、新、尖”著作。

内容概要

斯蒂文·G.米德玛，科罗拉多大学丹佛分校，美国。

书籍目录

科斯经济学出版前言中文版序言序言作者简介1  交易成本、生产成本和岁月流逝2  科斯主义的混乱：企业的性质和历史特性问题3  关于企业的三大难题4  对话科斯的成本：一个旨在调和对科斯定理的证明和反证的综述5  科斯定理和有关侵权行为／合同边界的难题6  再论产权、交易成本和科斯7  再探法律现实主义：法律-经济学-组织视角8  罗纳德·科斯的经济政策分析：框架和含义9  罗纳德的成功之道10  科斯、共产主义和苏维埃模式经济的“黑箱”11  罗纳德·科斯、英国传统和经济学方法的未来12  好的老科斯定理和好的老芝加哥学派——对泽布和米德玛的一个评论13  社会科斯问题：规则性的经济学方法论与自由市场性质的经济学方法论之辩

编辑推荐

《科斯经济学:法与经济学和新制度经济学》：当代经济学系列丛书

作者简介

《科斯经济学:法与经济学和新制度经济学》包括了1交易成本、生产成本和岁月流逝、2科斯主义的混乱：企业的性质和历史特性问题、3关于企业的三大难题、4对话科斯的成本：一个旨在调和对科斯定理的证明和反证的综述、5科斯定理和有关侵权行为／合同边界的难题、6再论产权、交易成本和科斯、7再探法律现实主义：法律-经济学-组织视角、8罗纳德·科斯的经济政策分析：框架和含义、9罗纳德的成功之道、10科斯、共产主义和苏维埃模式经济的“黑箱”、11罗纳德·科斯、英国传统和经济学方法的未来等。

图书封面

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