跨文化管理

内容概要

苏珊C.施奈德是瑞士日内瓦HEC大学人力资源管理方面的教授，也是法国INSEAD组织行为学方面的副教授。她的研究领域包括：管理者和组织的战略、跨文化管理。她积极活跃主动公司中，帮助它们更加国际化。施奈德教授具有临床心理学博士学位。曾任保健方面的医师、主任。

书籍目录

译者前言

前言

致谢

第一部分  文化的含义

第一章  文化的潜流

文化正在汇聚吗

文化可以成为竞争的优势, 也可以成为劣势

作者简介

这是一本跨文化管理的书：阐述在这方面的挑战和机会、存在问题 和可行方案。作者探讨了民族文化如何影响了管理者和公司的效率，民 族文化如何同企业文化或产业文化交互作用以创造出竞争优势。    文化，涉及面包括我们最清楚的方面和我们最不清楚的方面。本书 就是发现这样文化的一张地图、一本指导手册。通过观察、提问和翻译 等方法，作者找到了产生跨文化管理行为差异性的内在原因。    本书集中讨论文化如何影响管

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