领袖的风险

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出版社:中央编译
出版日期:2003-1
ISBN:9787801096722
作者:[美] 马克·史蒂文
页数:256页

内容概要

马克·史蒂文斯是研究美国巨型会计师事务所的最权威的专家。他也是咨询公司CPA Select的创始人。该公司位于纽约的查帕瓜市,其主要业务是为《财富》500强企业提供会计业方面的咨询,以及帮助它们选择独立审计师。史蒂文斯是全美多家报纸的专栏作者和Minc杂志的特约编辑

书籍目录

序篇第一章 兹兹·贝斯特公司案——别怪我们,我们只是会计师  巴里·明科,一个来自偏僻小镇的21岁青年,一个乳臭未干的毛头小伙子,几乎在一夜之间,成长为华尔街投资家们人人争相吹捧的百万富翁。他何以有如此大的神通?  诈骗,诈骗,还是诈骗!只要有利益存在,即使“世界顶级会计师事务所”的头衔也则样可以拿来交易!第二章 二加二等于五——塔奇·罗斯与贝弗利山储贷协会的奇特诉讼案  500家储货协会轰然崩溃,2000-亿美元瞬做水漂……参与审计的世界顶级会计师事务所究竟身在何处?第三章 兄弟反目,势成水火——安达信走向何方?  审计与咨询孰轻?一个企业、两个部门,为了金钱利益、地位和权势,如今恶语相向、剑拔弩张……第四章 专断而高明的改革者——迈克·库克与迪洛特的改革  改革?改革何其给!利益冲突、权势争夺,暗地里的勾心斗角,桌面上的针锋相对……第五章 别了“八大”——一个时代的终结  合并还是吞噬?为了成为“大象”,为了将来的稳固地位,也为了永恒的不能再永恒的利益,世界顶级会计师事务所浴血鏖战、遍体鳞伤。最终,大鱼吃小鱼,小鱼吃小虾——胜利者脱颖而出,失败者黯然神伤!第六章 胜负的奥秘——“六大”如何争夺客户  客户就是利润,客户就是未来。为了客户,任谁都可以脱下绅士的衣衫,暴露峥嵘;为了客户,任谁也可以赤膊上阵、纵横捭阖——无论你是公司总裁,还是世界顶级企业!结语

作者简介

畅销书“The Big Eight”的作者将为读者展示“六大”会计师事务所中种种不为人知的内幕:阴谋,丑闻,以及权力游戏。
1989年,两桩备受关注的巨型合并案改变了美国会计业的格局,主宰公共会计业的“八大”会计师事务所从此减少为“六大”。作为公共利益的监护者,这六家巨型会计师事务所在美国企业、政府以及其他机构的决策中发挥着至关重要的作用。维护世界资本主义财务制度的可靠性就是它们的职责所在。然而,马克·史蒂文斯却以此书向我们提示出,“六大”会计师事务所正处在危机之中。
这六家身居会计业与咨询业顶层的巨型企业分别是:安达信、毕马威、安永、永道、普华和德勤,《领袖的风险》将把读者带进这六家会计师事务所的动荡世界中。本书展示了这些会计巨头内部运作的秘密,并由此说明,在走向成功的过程中,“六大”会计师事务所恰恰毁掉了把它们推向权力顶峰的立身之本——职业精神。本书必将占据财经媒体的头条,并引起广泛的争议。
《领袖的风险》披露了一个影响深远的转变:过去,各大会计师事务所的合伙人总是把自己看作专业人员,其进入商界只是巧合;而今天,他们却往往把自己看作商人,只是出于巧合才进入了职业会计师。随着他们的主要精力从专业素养转向推销能力,会计业的职业标准出现了令人震惊的滑坡,并导致审计失败的案件接连发生,使公众对他们的信任和信心发生了严惩的动摇。本书作者与业内人士关系密切,借助这一优势,他以深刻的洞察力讲述了一些重大案例的内情。
本书作者与业内人士关系密切,借助这一优势,他以深刻的洞察力讲述了一些重大案例的内情,其中包括:
兹兹·贝斯特公司制造的惊人欺诈案,涉案金额高达数千万美元。
贝弗利山储货协会的崩溃,其经过之荒谬令人称奇。
安达信的会计部门与咨询部门之间的矛盾如何导致它们走向对抗。
会计巨头的秘密谈判如何缔造了德勤和安永。
无论对会计业的业内人士,会计师事务所的客户以及准备选择这个职业的人来说,本书都是不容错过的绝好读物。本书节奏紧张,语言生动,大胆披露了种种不为人知的内幕,内容极为精彩。阅读本书,读者将深入了解到美国会计业的现状,及其面临的严峻挑战。

图书封面


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发布书评

 
 


精彩书评 (总计2条)

  •     专业咨询公司与会计师事务所的咨询有何区别:会计师事务所以外的独立咨询公司纷纷寻求与客户建立合资公司,但“六大”下属的大部分咨询部门却受审计业职业伦理的束缚,使它们无法与客户建立这样的密切联系。书中有句话:“如果他(某公司管理者)不想采纳一个想法,那么他就会对此进行研究,让研究的结论来否定这个想法。”这句话在某种程度上指明了事务所在咨询方面的作用,有时只是为了方便管理者落实自己的想法,而并没有进行真正客观的分析。审计是证券法的要求,但却不能创造出增加值。因此把审计当做低档商品来交易,以及以低价招揽业务的情况会越来越多。最终,这种职业将失去自己的崇高地位与威望,永远丧失赢得客观费用的能力。以上的分析来自DTT当时的管理者——库克。他的一段话让我越发意识到审计这个行业非增值的本质,也让我对审计未来的发展冷静了很多。关于更换事务所:凭着过去的经验,客户方面总有许多人支持现任审计师。虽然现任审计师总会有错误和疏忽,但评审委员会的大部分成员会认为“我们了解的麻烦总比我们不了解的麻烦要好一些。”关于聘任国际大型事务所作为审计师有这样一段论述:这倒不是因为“六大”代表了最高的职业水准,事实上它们的业务水平也常常差强人意,真正的原因在于,全世界都对“六大”的审计质量深信不疑。只要选择了“六大”,无论它们的审计工作出现什么样的差错,也不会有人指责客户选择了不可开的审计师。“这不怪我们,”他们可以以此为借口,“我们选择的课时最有名望的会计师事务所。”
  •     1992年作者写这本书时,八大变成了六大。2003年翻译成中文时,六大已经变成了四大。安达信在安然时间之后,轰然倒塌。十年,世界的经济发生了巨大的变化,但书中揭示的“历史”却又成了事实。

精彩短评 (总计5条)

  •     所谓内幕,也就是指审计没有公允发表意见。而关于这一现象的原因,也只归于失职、事务所之间的竞争或是对于公众权益的模式。比较浅显、趣味性也不足。
  •     会计师:诚信为立足之本
  •     揭示你所不知道四大会计师事务所。
  •     职业道德和自身利益孰轻孰重!
  •     书的内容有点冗长,不精练。
 

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