工作要有使命感

章节摘录

版权页：   在《北京人才市场报》上看到柏兴武自述的故事： 大学毕业后我进了深圳一家广告公司。这是一家集市场调研、企业形象策划、品牌推广、创意设计、广告制作、印刷于一体，综合素质高、专业性强的广告设计公司。能在这样专业对口的大公司发展，我对未来充满了信心。 可是，进了公司以后，我觉得公司并不信任我，他们只让我送送资料，甚至帮其他的设计人员端茶倒水。我想，这对我来说不是大材小用吗？因此，我对他们安排给我的工作只是应付一下而已，做好了跳槽的准备。 一天，部门经理从我手里接过材料，眉头一皱，说： “你是不是没有把这些小事放在眼里？” 我强辩道：“没有！” 部门经理指着材料说：“看看，这张纸卷角了，你却没有抹平！你不会连这样一件小事都做不好DE？年轻人，我原来也跟你一样做过这些事，也跟你一样没把这些事放在心里，也出现你这样的小问题。当时的部门经理，也就是现在的总经理，他严厉地批评了我，并语重心长地对我说：‘要想干大事，必须先把每一件小事做好！’” “要想干大事，先把小事做好！”这句话对我震动很大，从此，我开始认真地对待自己干的每一件事，就是给其他的设计人员端茶倒水，我也按照专职服务员的标准要求自己。 三个月后，公司安排我设计一份英文饮料品牌的广告。设计过程中，我对那句话有了更深刻的认识，因为整个过程分开来看都是一件件小事，比如收集大量的类似广告，对词语的推敲等，这些小事每一件都做到位了、做好了，独具特色的优秀广告也就设计出来了。

内容概要

王晓兵，交通运输部科学研究院旗下科技发展公司董事副总经理。作者具有多年企业管理的丰富经验，并在工作中深深体会到在市场经济条件下，企业要想在竞争中脱颖而出，是否具有为顾客、为企业服务的意识将起到决定性的作用。作者将多年的感悟融入本书，力求帮助企事业单位员工树立正确的职业观，并力争将企业的服务质量和水平提升到一个新的高度

书籍目录

第一章职业是人的使命所在 1职业是人的使命 2忠实履行自己的职业使命 3把职业当成事业当成一种神圣的使命 4职业道德是成为优秀职业人的基础 5树立使命感，树立现代职业精神 第二章工作就是使命 1缺乏工作使命感，能把工作做好吗？ 2找到你的工作使命 3你的工作就是你的使命 4视工作为“使命必达”的任务 5为使命工作而非仅仅为薪水工作 6目标使人看清使命 7专注工作，并努力去做 8有使命感的人会把工作当成一种乐趣 9使命感是点燃我们工作激情的火种 10正确的工作态度来自于强烈的使命感 11把做好每一件小事当成是自己的工作使命 第三章责任是为使命的付出 1责任是一种对使命的付出 2责任心是做好一切工作的保证 3责任赋予你力量 4用责任心撑起岗位责任的天 5责任就是对自己所负使命的忠诚和信守 第四章使命感是员工前进的永恒动力 1进取心是完成崇高使命和创造伟大成就的动力 2使命感让人更加勤奋 3使命感是员工爱岗敬业的动力之源 4忠诚，永不改变的使命 5服从是员工的使命 6为公司赚钱是员工的神圣使命 7员工使命：为客户提供最满意的服务 8将学习作为终生使命 9有一种使命叫坚持到底 第五章将使命感根植于内心，实现个人与企业双赢 1认同企业的使命 2树立对自己的岗位和公司的荣誉感 3树立新主人翁精神，追求个人与企业同心共赢 4与企业同风雨、共命运是员工的使命 5企业成功了你自然也就赢得了成功 6与企业一起成长才是真正的成长 7与企业一起成长，实现个人与企业双赢

编辑推荐

《工作要有使命感(世界500强企业核心培训教程)》由中华工商联合出版社出版。

作者简介

《工作要有使命感(世界500强企业核心培训教程)》写到，使命是一种责任，是一种状态，也是一种愿景，更是一种锲而不舍、坚韧不拔、不达目的不罢休的追求精神。在企业里，对工作有使命感的员工，他们目标远大，工作进取，踏实肯干，是企业搏击市场、生存发展的骨干与中坚。打造一支具有职业使命感的卓越员工队伍，是摆在每一个企业面前的历史使命。如何打造？《工作要有使命感(世界500强企业核心培训教程)》给你答案。 

《工作要有使命感(世界500强企业核心培训教程)》共分五章，内容包括：职业是人的使命所在；工作就是使命；责任是为使命的付出；使命感是员工前进的永恒动力等。

图书封面

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