非公有制企业工会建设与发展和谐劳动关系

书籍目录

第一章　导论第一节　主题的提出和研究的现实背景第二节　论证思路和结构安排第三节　研究的特点和可能的贡献第二章　我国非公有制企业工会建设的理论基础第一节　马克思主义工会理论指导第二节　中国化马克思主义工会理论指导第三节　西方发达资本主义国家工会理论借鉴第三章　我国非公有制企业工会建设的特殊性及重要性第一节　我国非公有制企业工会建设的法理依据第二节我国非公有制企业工会与公有制企事业单位工会、西方私有制企业工会之间的区别与联系第三节我国非公有制企业工会建设的重要性和必要性第四章　我国非公有制企业工会建设的现状分析第一节　我国非公有制企业工会建设的成果、实践经验及发展机遇第二节　我国非公有制企业工会建设存在的问题与困境第五章　《劳动合同法》实施后我国劳动关系的变化第一节　《劳动合同法》实施概述第二节　《劳动合同法》实施后劳动关系的积极变化第三节　《劳动合同法》实施后劳动关系的消极变化第六章　金融危机背景下我国劳动关系的变化第一节　金融危机概述第二节　金融危机对企业劳动关系的影响第三节　应对金融危机构建和谐稳定的劳动关系第七章　用工荒背景下我国劳动关系的变化第一节　用工荒概述第二节　用工荒对企业劳动关系的影响第三节　理性对待用工荒构建和谐稳定的劳动关系第八章　新生代农民工与构建和谐劳动关系第一节　新生代农民工概述第二节　新生代农民工与构建和谐稳定的劳动关系第三节　新生代农民工返乡创业与统筹城乡经济社会发展第九章　当前我国非公有制企业工会建设的难点与对策第一节　针对中小微非公有制企业工会组建困难创新工会组建方式第二节　针对农民工维权困难创新工会维权机制第三节　针对劳务派遣用工不规范　创新工会工作机制第十章　加强非公有制企业工会建设与发展和谐劳动关系的系统工程第一节　坚持以人为本，在全社会进一步树立和谐劳动关系的观念第二节　政府完善法律法规推进以改善民生为重点的社会建设第三节　企业改变传统的管理模式　把发展和谐劳动关系作为内生性需求第四节　工会适应企业职工发展性诉求创新企业工会工作方法第五节　提升职工综合素质　加强对职工教育培训附录一　国民经济和社会发展第十二个五年规划纲要（摘选）附录二　工会工作常用法律法规目录（选编）参考文献后记

作者简介

《非公有制企业工会建设与发展和谐劳动关系》系教育部人文社会科学研究项目成果。共有九章，从理论和现实的角度，在比较分析和调查统计的基础上对我国非公有制企业工会建设的和发展和谐劳动关系的理论基础、特殊性、现状、存在问题、机遇挑战等方面作了系统的阐释，提出了加强我国非公有制企业工会建设和发展和谐劳动关系的对策建议。

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