人人懂点管理心计

章节摘录

　　第1章 管理要懂心理学　　我们为什么而工作　　首先，让我们来思考这样一个问题，我们为什么而工作？是为了薪金来保障自己的生活吗？如果是这样，那么看到电视剧中家财万贯的“富二代”时，你可否想过如果你也出生在这样富有的家庭里，你还会去工作吗？手拿2元钱，心怀500万元的你，如果有一天真的突然中了500万元的彩票大奖，还会一如既往地努力工作吗？问问身边的同事、朋友，也许你会发现大多数人，无论他们正在从事的是什么职业，都会思考后认真地回答：“我想我还是会继续工作。”有人曾对教师、IT从业人员、工程师和实验室技术员等不同职业的人群做了调查，结果发现超过3／4的人表示即使他们突然得到了可靠的经济保障，不用再为了薪金而工作。他们也会继续工作。　　继续工作的动勺是什么？是通过工作发展自己的能力，获得个人满足感、自信和成就感。这些感受是工作给予人们的回报。因此，工作的意义不仅在于给予个人经济上的保障，还在于给予个人情感和心理上的满足。工作赋予我们一种身份和地位，使我们有存在感，工作为我们提供了不断学习的机会，并帮助我们获得有益的社会经验，还能为我们创造与不同背景的人建：茳关系的机会，满足我们被尊重和认可的需要，等等。　　……

内容概要

丛书主编

崔丽娟，华东师范大学心理与认知科学学院应用心理学系主任，上海市社会心理学会副秘书长、常务理事。著有《心理学是什么》、《社会心理学》、《心视窗：社会心理学通俗读本》等十多本心理学著作，其中《心理学是什么》已荣获第六届国家图书奖提名奖、第八届全国青年优秀读物一等奖、2002年全国优秀畅销书、首届知识工程推荐书目、2004年全国优秀输出版图书奖等多项殊荣，中文繁体版远销中国香港、中国台湾地区，颇受读者好评。

孟慧，华东师范大学心理学博士，上海市社会心理学会理事及管理心理学专业委员会主任

，公开发表多篇论文，参与编著《职业心理学》《现代人事管理技术实用手册》等书，《职业心理学》获得2003年四川省社会科学界专著类优秀成果奖并于2004年在台湾推出繁体中文版，现主要从事管理心理学和人事心理学等领域的研究和教学工作。

李永鑫，华东师范大学心理学博士，河南大学教育科学学院副教授。

书籍目录

总 序

前 言

第1章管理要懂心理学  1

我们为什么而工作 2

征服职场 3

第2章为什么我们

不满意 7

知觉误差 8

让人格做主 15

让态度说话 23

第3章成本与回报 25

零成本提高效率 26

拿什么来激励员工 28

怎样激励员工 38

奖惩的艺术 47

第4章管理+影响＝领导 52

领导之所以为领导 53

好领导从这里开始 55

坐稳第一把交椅 67

第5章得沟通者多助 75

聪明人要懂沟通 76

提升沟通指数 88

第6章在压力中修行 101

重于泰山，也可以轻于鸿毛 102

超越压力 108

第7章潜能是海绵里 的水 121

如何开发员工潜能——培训122

无规矩不成方圆 128

培训方法大比拼 135

发展才是硬道理 153

第8章21世纪什么最重要——人才  166

得贤之道 167

选贤之道 179

考贤之道 196

作者简介

“画”说心理学丛书是由优秀畅销书作者、华东师范大学心理与认知科学学院崔丽娟教授主编，联合专业作者团队为广大读者打造的心理学入门读物，本丛书图文并茂，时尚亲民，让学习和应用心理学变得生动有趣。丛书揭秘身边小事背后的心理学原理，好玩实用，帮助你认识自己，了解他人！

工作会伴随我们大部分的生命，与工作息息相关的就是管理，管理当然是管理者的首要任务，同时也跟我们每个人紧密联系：上司要研究下属的心态，管好人，提高效率；下属要参透上司的心思，管好事，证明自己。

本书是与管理相关的心理学大集成，0成本调动心理能量提高效率、管理者掌握的哪项权力更容易使人服从、群策群力的缺点是什么、影响沟通成败的重要因素有哪些……心理学可以让人更聪明，不是因为它提高了人的智力，而是因为它让人更了解人。人人懂一点与管理相关的心理学常识，驾驭职场不再困难。

这是一个人人喊累的时代，既然不能不工作，那如何高效且开心的完成工作就需要我们去学习了。

参透职场行为的蛛丝马迹，轻松搞定管理心理

为什么B型人格的人更适合当领导？

如何营造奖励的心理气氛？

群策群力会导致决策失败？

如何回应非语言沟通？

如何回避绩效考核偏差的影响？

图书封面

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