变革管理

书籍目录

引言

一、摧毁陈旧的变革模式

二、在变化中的世界里变革机构

三、变革的过程

四、提高组织的自我意识

五、协同作战第一部分 通过交流以达成共识

六、协同作战第二部分 建立信任：抵制行为的真相

七、协同作战第三部分 变革公司文化

八、协同作战第四部分 检测和评估变革的影响

九、协同作战第五部分 参与者及其在变革

作者简介

本书总结了变革涉及的各个方面，主要包括：理解变革过程、制定远景目标、沟通变革、建立相互信任的关系，共同致力于变革，通过学习不断进行变革。

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