总有人要赢，为什么不能是你
出版日期:2015-10-1
ISBN:9787540473096
作者:诸小婉
页数:288页
内容概要
85后文艺女青年，职场及时尚达人。曾在多家世界500强企业任职，行业跨度从时尚行业到汽车行业，现就职于IT行业。同时精通占星学，曾为星尚频道特邀占星师。
梦想是周游世界并写出最好的故事。
作者微信：小清新/smallfresh2014
书籍目录
Chapter 1 一入职场深似海
01 奢侈品公司的盛景与幻灭
02 “卖”出一个好价钱
03 T公司初印象
04 职场白莲花
05 与八八年小姑娘的第一轮PK
06 Key Person
07 双鱼男的心机
08 高层路线
09 一号楼的“园丁”
10 惊喜“上位”
11 找“帝国理工”兴师问罪
12 萧萧的神秘男友
13 一封警告信
14 职场失意，情场得意
Chapter 2步步惊心，步步为营
15 丽江之行
16 童年往事
17 玉龙雪山，海拔4571米
18 职场潜规则
19 核心人物的合理使用
20 萧萧的结局
21 大海捞实习生
22 “园丁”身边的香奈儿
23 年度盛典，狂欢中的孤单
24 我成了“小三”
25 权力的游戏
26 谁是卧底
27 老P的试探
28 一封告密函
29 魔都相亲记
30 长沙与阿拉丁神灯
Chapter 3蜕变，华丽转身
31 初见老朋友
32 我在长沙的“三点一线”
33 突如其来的重逢
34 从朋友到恋人有多远
35 再见，长沙
36 实习生的野心
37 迫不得已的升迁
38 金字塔尖的生活
39 伴君如伴虎
40 一张销售订单背后的努力
41 重组危机中的淡定自保
42 严厉的男朋友上司
43 一名合格的项目经理
44 最重要的决定
后记
作者简介
你早到、加班、熬夜，你上班不闲聊不网购不偷菜，你比任何人都努力，却摆脱不了底层员工的命运，为什么？
也许你能从夏小曼的故事中找到答案。夏小曼在风起云涌的外企，一路打怪、练级、升级，从无足轻重的小秘书一步步做到不可或缺的高层领导。攻破职场心机女、拥有好人缘、提高工作情商……各项职场技能，都能一一习得。
愿你在夏小曼的故事中找到自己的路线，把曾经的一无所有变成勋章，因为你终将拥有一切。
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精彩书评 (总计8条)
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说到职场小说，我大学时看过的两部都是同学推荐的，一部是舶来品《时尚女魔头》，一部是中国制造《杜拉拉升职记》，一路高歌猛进，历尽繁华，她们的经历确实很让人羡慕，我相信生活中这样的人肯定有千千万万，其实看的时候启发是有的，但也就当成一部娱乐小说看了，但如今心境不一样了，作为一名待业在家的失意男青年，读这本书，获得的头脑冲击比以往任何一次都要强烈。一开始看书名，以为会是一本介绍职场经验的鸡汤文，翻开后才发现这些经验都是以小说的形式来呈现的，一入职场深似海，果然还是自己的亲身经历更具说服力，所以也更喜欢书的原名《外企女白领日记》。每一阶段的故事后，都会有一条作者披荆斩棘、呕心沥血之后的心路总结，作者花费五年时间总结出的职场生存法则确实应该学习一下。现在大家总说“大学毕业就是失业”，作者也是毕业之后加入求职大朝，作为菜鸟一只，在公司里总是被老同事刁难，辞职、跳槽、磨砺，成长，从一只小虾米成长为大鲨鱼，总结之：爱拼才会赢。我现在也经常会怀念大学时的生活，但我知道怀念可以，沉迷却不行。谁都知道大学是绿洲，社会是沙漠，这个沙漠就是书中描绘的攻心职场，就是各种纷繁复杂的人际关系，就是各种剪不断理还乱的生活琐事，就是踟蹰不前的各种迷茫彷徨，如果就只因为如此，就想着好想回到绿洲啊，好想再重过一次大学生活啊，那这一辈子或许就没什么指望了。只有选择忘掉大学这块小绿洲，选择继续在沙漠中跋涉，一步一个脚印，坚定不移，你才有可能遇见更大的绿洲，这也是菜鸟混职场的第一步！看完书后，我深深领悟到在职场中拥有一份高情商是多么重要的事，就像书后文案中写的那样，你早到、加班、熬夜，认真做好每一件工作，却一直只是底层小虾米，其实虽说能力很重要，但如若不是你这份能力无人可替代，低情商的高能力者也迟早会被淘汰。人类最大的奢求便是在人际关系中的奢求。同事之间，上下级之间，爱人之间，要处理好任何一份关系都不是易事，秉持自己的原则，害人之心不可有，防人之心不可无，不能太单纯，也不能太不单纯，慢慢如作者这般修炼成职场变色龙。不知道为啥，职场小说总是很喜欢以女性为主角，也是，只有女性才有那份细腻的心思把自己的经历总结下来，男人早把时间用来喝酒聚会了，看来，这块空白还需要我来填补，我也要加油了。 -
在2016年的书展上，我偶然遇见了这本书。当时，这本书吸引我的，就是那个标题。它戳中了我内心的死穴。我自己也在职场中混，有迷茫，有突变，也有期待。这本书的书名，给了我很大的触发，于是我就在那茫茫书海当中，仅仅捞了这一本。这本书的作者是诸小婉。副标题是：在月薪三千的时候活下来，在年薪三十万的时候走的更远。从萌蠢新人到高冷达人的成熟蜕变。这本书也是当年在微博、豆瓣、天涯等大型门户网站上非常流行，让大家不停追更的一部非常火的小说《外企女白领日记》的重新编辑版。如果有留意这个范畴的，一定不会陌生。一、这不是一本工具书，它是一幅全景图这本书用一种轻松活跃而且接地气的文字，讲述了夏小曼这个外企女白领从一个公司新人逐步蜕变成一个优秀的职业经理人的故事。确实，它是一本真真实实的励志书，讲的是一个励志的故事，但是这不是一本教你如何成为一个成功的外企职业经理人的工具书，它是一本呈现给你看一个职场人将会或者说有幸经历的各种关卡的全景图。书中的女主角“夏小曼”就完整的走了一遍，然后，她把她的经历，原原本本的呈现在你面前，让你读起来，感觉那么的亲切，仿佛就发生在身边。如果你是一个应届大学毕业生，这本书可以当做是你未来五年职业生涯的一个预览。如果你是一个企业的中层管理，这本书可以让你回忆当年那些年少无知的憧憬。如果你是一个已经上岸的成功人士，这本书也可以让你重新了解当下职场的风貌。本书女主角的名字叫夏小曼，是一个普通的八五后女孩，不出名的二本毕业生，毕业后先在奢侈品公司L里面混了两年，算是见过一些世面，但是却因为无法贱卖自我，去讨好上司，而最终因一个极其琐碎的理由而被责难，成为她离开L公司的导火索了。在转换工作的时间里，她幸运的遇到了自称T公司内部职员的“林以夏”。在林以夏的引导下，她终于从手头上的4个offer中，选择了T公司，成为了T公司研发部的秘书。从此，开启了她在T公司跌宕起伏的跨国公司职业生涯。在各种幸运和各路大神的辅助下，纵然中间经历了因为站错队而被发配的曲折，但最终她还是用了“洪荒之力”，完成了一次完美的蜕变，成为了一名让公司充分肯定的项目经理，并最终在众人的欢呼声中，毅然选择在最高处离开，继续走自己道路，过自己向往的人生。当然，作为一部让万千网民为之疯狂的网络小说（我是在读完了书以后，上网搜索才知道的事实），怎么可能缺得了女主角的情感生活呢？书中用了很大的篇幅来描写女主角在T公司里面的感情经历，其实，情感经历也可能是一个职场小白在闯荡江湖的时候必须迈过一到坎。但是，夏小曼是一个幸运的人，她在保持了自己内心的率真和自我的同时，却感召了身边的各路男神，为她在职业生涯的风雨兼程上，一路保驾护航，最后也收获了一个“帝国理工”的男神。这部分就留着各位读者自己回去探索了。二、人在职场混，总需要带一些兵器。作者努力的还原了近乎是自己真实的经历，因为真实，所以有感染力，也是因为真实，所以就很容易把自己代入到角色当中。我在读这本书的过程中， 不自觉的把自己代入进去，发现如果缺乏一定的技能和心法，你根本无法在如此微妙的环境中生存。我为大家整理了一些书里面的内容，仅供参考。A、 技能篇1 、新进公司，要给别人留下好印象既不会显得太活泼，也不会免得太老气，关键词：专业。不知道大家有没有这种体验，当你每天早上起来，对着镜子打扮自己，然后穿上一身职业装束以后，你整个人都会开始进入那种职业的状态。虽然，我们说人靠衣装未免太过表面，但是职业装束对于比人对你的印象，以及自我的要求，都有一个不可忽视的作用。曾经有一个职业大神如此说过：不要对衣着过于随便，否则它会让你降低对自己的要求。新人们，记得在上班之前，打扮好自己的仪容和妆容。无论对谁，都是有利无害的。2、通过构建自己的社交圈，提高自己在公司里存活的机会。在这本书里面，我们看到一个清晰的场景：夏小曼虽然曾经有过奢侈品公司的工作经验，但是当进入了T公司以后，跟一个新人没有什么区别。这个时候，夏小曼在T公司的第一个贵人出现了，他就是“陆鸣”。陆鸣作为公司采购部的资深员工，据说还曾经获得过最佳员工奖。陆鸣原来也只是来夏小曼所在的研发部打打酱油，撩个妹什么的，但是却让夏小曼相中了，成为了夏小曼第一个拉拢的人。也成为了夏小曼在T公司最重要的人。随着陆鸣的指点，夏小曼逐渐的了解了T公司内在的人事关系以及各自的利益瓜葛。随着夏小曼在T公司的日子渐长，逐步的建立起了自己的人际关系和网络。身为研发部的秘书，需要接洽的人很有，其中主要的包括研发部的老总，以及六个项目经理。其实，在这七个人当中找准了自己的位子，一般而言，就会开始变得稳定和安全。夏小曼和陆鸣的恩怨请凑，书中的介绍也非常精彩，值得大家仔细的品味。3、懂得与上级谈判的基本规则。这一条技能无论你在外企还是在国企都是通用性的。书中给我们总结的经验是：如果你要向上级要求什么，或者提条件，必须先自己梳理好以下几点：a. 公司/部门为什么要满足你的要求。b.如果公司/部门满足了你的要求，你能为公司/部门带来什么？c.如果公司/部门不能满足你，又将如何？d.你过去的表现如何？f. 你对未来的愿望是什么？其实每个人只有搞懂了这几个问题，才能跟别人去谈。我自己就在工作中碰到类似的情况，有一天我的主管跟我说，你去协助另外一个项目，我当时没有直接表态，而是等了五分钟，整理好了自己的情绪和状态好，再去找我的主管。我首先表示了我接受他的安排，但是同时希望他能够找人把我手上的工作接下来，好让我能够安心的工作，提高项目完成的效率和质量。结果我的主管也很爽快，直接就让我列出手上的工作清单，然后找人接手。当然，最后的结果是，我所列出来的需要别人接手的工作一样都没有转交出去，还是我自己来跟进。这只能说明我工作的那个公司非常龌蹉，但是并不影响这个方法的使用。无论公司是怎样的，下级对待上级，必须要有套路，否则很容易被将死。这样在上级眼中，你就是一个刺头。4、掌握好非工作时间的表现，你会获得额外的加分。一个人在职业的路上走夜路，总是免不了有些机会是需要参与一些跟同事、上级有关的课外活动。这些活动虽然不会算入你当年的绩效考核以及KPI里面，但是却会让你在同事、上级面前或者印象上的加分。在小说里面，夏小曼作为研发部的秘书，负责组织了一次研发部和采购部联合的年度旅游。在这次旅游中，就有一场晚间的活动——KTV。在互动刚开始的时候，夏小曼还像个小妹妹一样对活动不紧不慢，只顾着自己在一边玩，唱。结果陆鸣出来提醒了，要记住：在非工作场合的情商比工作表现更重要。首先，不能只顾着自己玩，其次，你不能让别人只顾着自己玩，你要号召大家陪老板玩。经过一番的教诲，夏小曼才开始活动起来，联合研发部和采购部的同事，围绕着研发部的老大在转动，最终活动也在一片笑声和掌声中结束。而老P也对夏小曼越来越器重了。5、永远要让你的老板先开口。在研发部的一次人员调配中，夏小曼就因为前期对刘博过度的投入，而在老P征求她意见的时候，在不清楚老P意向的情况下，大力的推荐了刘博。老P多次对她提示性的问：你确定吗？这样的人事安排真的好吗？但是夏小曼仍然无动于衷，反而更卖力的推销刘博。这样老P就更确定夏小曼的站队意图，最终在安排了研发部接班人的同时，将夏小曼一并的打击了。事后很久，夏小曼总结出来，才悟出了这样的道理。6、充分利用眼下的资源，让自己提升一个台阶，增强自己的竞争力。这一条其实既可以算是技能，更像是心法。很多职场小白在工作时，总是埋怨自己的待遇不公平，结果就是在一点点压力的情况下，就放弃了，最终选择离职，让自己重新回到开始的位置上。这样反复的折腾，结果时间过去了，却没有得到什么实在的增长。最实在的方法是，当你选择了进入一个企业或者一个行业以后，无论发生什么事，都问自己一个问题：我能否借助当下的平台，为自己实现一定程度的成长。这样，无论遇到任何情况，都能够从容应对，因为你着眼的，是你自己的成长，而不仅仅是这段时间的遭遇。当然，假如当下的平台已经满足不了你的需求，就应该考虑往更高的平台跳动。小说中的夏小曼虽然因为站错队而被流放到长沙分部，但因为坚持了自己的原则，把任务完成了，所以能够带着成绩重新回到了上海总部。这段经历足以激励我们各位职场新人，充分的做好自己手头的工作，着眼当下才能放眼未来。B、心态篇1、在谈OFFER的时候就要注意起薪点。很多人认为起薪点低没有关系，进了公司可以慢慢涨，这是不可能的。在谈offer的时候，哪怕多谈500块钱也有很大意义，因为你每一次涨薪都以你的起薪为基础，而将来跳槽的加薪也以你目前的工资为基础。2、对于老板给的工作，别问“凭什么是我”。老板根本不在于一个team里究竟是谁把活干完了，只要有人做就行，老板永远只看结果。下次，如果你老板再给你派一些你不喜欢的job时，别在自己心里憋气，然后再问“凭啥又是我干这种烂活”。如果真的不想做这样的活，要么换一家公司，要么就想办法把这件工作转嫁到其他人手上。如果你是最小的一个，那就只好认命，先干着，然后等新人进来，自己变成了一个老人的时候，再去欺负他们吧。3、学会自己学习，自我成长。在工作中遇到难题，必须日自己解决，而不是等着让周围的同时来教你，不然怎么有人说职场就是一所学校？一张白纸必须被染黑才能毕业。现在很多90后的小朋友进入职场。一定要记住这一点。短期来看的，这会影响同事和上级对你的个人评价。你到底是一个积极主动的人，还是只会被动的接受安排和改变，全在于你自己的表现。长期而言，如果你自己能够养成积极的学习习惯，对你的职业成长有着至关重要的影响，甚至会影响你一生。4、学会让自己变得更有价值。很多人以为晋升的机会是一些小事情积累起来的，多做比人不愿意做的是，把活揽在自己身上，慢慢就能熬出头，升职加薪……这事儿完全错误的想法。首先，你整天做这些杂事，并不能接触到公司的核心。其次，最忙的人并非最重要的。因此，在职场中，尤其是外企，脑力劳动者永远比体力劳动者值钱。5、不要因为一点压力就辞职，真的想走，要找好后路。这个尤其需要向各位职场小白做提醒。在刚毕业的头一年，你可以因为你的脾气和习惯，以旅游的心态进入公司，看看是否好玩，是否有趣。但是这种行为不能持续，尤其不能成为习惯。否则，你的职业生涯可以说会废掉了。 -
我们都曾经期待从象牙塔里走向社会，投身社会这个大染缸。有些人，能在短暂的时间里一路打怪、练级、升级，成功转型成为“白骨精”；而有些人依旧早到、加班、熬夜，比任何人都努力，却摆脱不了底层员工的命运。翻开诸小婉的《总有人要赢，为什么不能是你》纯属偶然，但这本书却轻易地带走了我一个下午的休息时间。合上书本时，我仍意犹未尽。夏小曼在毕业五年之后华丽地完成了蠢萌新人到高冷达人的成功蜕变，成为时尚魔都的一名“白骨精”。蛰伏于多家世界500强企业，辗转于时尚、汽车、IT行业，她跌跌撞撞终于收获了事业与爱情，但这并不是结尾，因为她还在走向“赢”的路上。《总有人要赢，为什么不能是你》，它不是一本鸡汤全集，而是一部职场小说。讲述了夏小曼以总监秘书身份进入传统行业T公司，并在这家德国企业摸爬滚打勇攀高位的故事。整个故事的代入感很强，人物设定、环境描述、事件分析很容易引起有德企工作经历的人的共鸣；不曾在类似环境下工作过的人，也能从各种会议安排、觥筹交错中看到自己的身影。除此之外，故事情节安排也非常精彩，商战、内斗、八卦、感情都被包含其中，手撕白莲花步步惊心，坚守真感情也让人揪心。图片来自网络其实，我们每一个人都夏小曼，但怎么她就成为“白骨精”了呢？我试着从故事里归纳了几点。其一，要想升职加薪，首先你得有过硬的素质。这个素质包含了什么呢？可以是你名校的文凭，可以是你过硬的技术，也可以是你流利的外语，一句话，就是将你与其他人区别开来的关键要素。夏小曼毕业于上海二流大学，学的是国际贸易，这样的教育背景并不算出色，但好在她英语流利、性格外向，这成为了她进入外企的一块敲门砖。当然，要想在职场上踩着别人往上爬，在看重员工素质、不讲复杂人际关系的企业，光有教育背景是不够的，我们还需要不断为自己投资。一位老师曾跟我说过，一份工作不是你“感兴趣”就可以轻易去挑战的，首先你得衡量自己的能力与岗位的要求是否匹配，如果不，早晚你还是会辞职。怎么去匹配成功呢？投资！像小曼一样去选择一门进修课程，BMA也好，思维训练也罢，只要能为你的职业生涯提供一丝帮助，就应该考虑投入。正所谓“技多不压身”，投资自己带来的不仅仅是知识的积累，很有可能还将打开你的视野、增长你的见识、扩大你的圈子。其二，时刻记得，人脉也需要经营，要尽快进入圈子。对于普通员工来讲，你需要拓展人脉，更需要经营人脉；你要尽快融入一个圈子，还要想办法混进更高级的圈子。融入一个圈子，与同级、下级和其他协助配合人员打好关系，包括assistant、HR partner、supporter，甚至班车司机、扫地大妈、门卫大伯，或许有一天这些人能在不知不觉中帮你一把。小曼初被发配到长沙时，理所当然地要求物流部陈姐帮忙搬运箱子，人家自然不乐意。工作得不到应有的配合，最终吃亏的自然还是自己。工作中总有那么些人，平时交集不多，却能在关键时候给你掉链子。所以，对待这些人要走心，平常多打点关系，多培养一些“自己人”，与关键人物建立联系，在适当的时候让适当的人替自己说话。混进更高级的圈子，这个圈子里有你的mentor、team leader、vice president，甚至还会有general manager。这些人在你的职业生涯中起着至关重要的作用，可能随时能让你职场得意，也可能随时能叫你收拾东西走人。采购部红人陆鸣志在两年后坐上采购经理的位置，所以他抓住一切能够接触M级领导的机会，问候、招呼需要的热情一样不少；他的晋升也许实力占了很大一部分比重，但混入更高级的圈子大大缩短了他晋升所需要的时间。小曼也是，和销售总监邵强从相识、相知到相爱，这个M3级大领导在好多关键时候都为她出谋划策、指点迷津，在某种程度上，也算是陪着她过五关斩六将完成华丽蜕变。所以，高级的圈子不一定能帮你升职加薪，但一定能在某一个方面助你成长。其三，做人低调，不好奇不多事。办公室生活总是带着那么一丝枯燥，我们也总是渴望能够听到一些八卦来刺激下神经，但总有那么一些事是我们不该多打听的。故事中出现多次的匿名告发信，成了Tommy、周小宝离职的导火索，也引起了小曼对于这个匿名者的好奇，幸得宋老师及时提点——“不该你问的事千万别问”。酒席间一时高兴说了句无关轻重的笑话，回来就被总裁召见——“不该说的话，一个字都别说”。职场小白们总是管不住自己的好奇心，总爱津津有味地打探八卦，但好奇害死猫，谁知道下个路口会有什么陷阱等着你往里跳。凡事多听少说，不知道时就保持沉默，这也不失为一个好办法。图片来自网络其四，不勾心斗角，但必要时还得有心机。职场白莲花做不得，勾心斗角的事也不能参与，但必要时还是得有心机。除掉萧萧这个靠山强大的白莲花，小曼着实花费了不少心机。拉拢刘博，借刘博之口向VP老P投诉萧萧，根据邵强指点调取萧萧考勤记录等等；若不是有心安排，这朵白莲花还在拿钱不干事儿，时不时给她穿小鞋。职场生活并不都需要尔虞我诈来调味，很多时候真的只需要做好分内事就可以了，但如果牵涉到自身利益，还是得勇敢出来保护自己。当然，一千个读者就有一千个哈姆雷特，跟着夏小曼的故事每个人都能读出不同味道。我从中看到的是职场小白的华丽转身，也许别人眼中的就是手撕“宫”斗或爱情缠绵。就像捷豹路虎（中国）有限公司财务部副总裁郑开颜女士给本书的评价：“如果你是职场新人，这本书会让你看到未来的自己人将如何成长与奋斗；如果你已然是职场老手，它能让你回忆起曾经的青葱岁月和蝶变历程；如果你已经处于云淡风清的状态，它会让你回味初心，明白何为最高境界”。
精彩短评 (总计15条)
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标题很吸引人，但是到目前为止，我看到的是一个类似《流星花园》或者《霸道总裁》之类的故事。一个带着冲劲和傻气的女孩，因为耿直和真诚不断的被人赏识，有人主动的出面保护和关照。简直有点主角光环闪闪发亮的感觉。 -
深入人心的现实，故事的主人公有足够好的条件以至于她的职场之路在我看来其实走的挺顺，所以看完后的我需要更加努力的去学习与提升自身能力。 -
文笔稚嫩，关键之处一带而过，危机时刻总能找到人帮忙，作者人缘不错 -
很好读，一口气读完，所以又晚睡了==书中的道理看着很深刻 但作者起点也高。都不想读研，想去当白领 做自己想做的。有种我永远成功不了的感觉。 -
女主的成功就是靠一群男人堆出来的，甚至推销自己的美女朋友来拉拢人心。还有那个帝国理工，搞上了老板的两任秘书，还想不想混了？ -
两天看完，有一些受益，但是能不能尽量不靠男人啊，大多数人可是没那么好异性缘和那么多贵人的… -
毫无征兆地被作者带入了 -
一入职场深似海，太多心酸泪两行！ -
每个初入职场的菜鸟，都是不断的碰壁碰壁才慢慢成长的，书中很多的勾心斗角，虽然没经历，但是还是很有感触的，社会现实的残酷，每个人要不断的学会保护好自己。 -
情商很重要，感情线有结局真的很不错噢 -
艺术源于生活，但高于生活。只能说作者还太年轻，生活阅历还不够，好好写你的都市言情小说就行了，还出版纸质书，凑什么热闹啊！ -
偶然难成必然，但是对于混迹职场还是能带来点反思，比如说，政治斗争站对边很关键。 -
想起了唐骏说他的成功可以被复制，其实不见得。夏小曼的成功有必然，比如他的聪明和经历，但也有偶然，有那么多贵人相助，一部职场小说，没有过多的赘余，彷徨之后，坚持下去，看到了新的光芒。 -
女主夏小曼的经验还是对我们有一点儿启发的。在职场上一定要多学习，让自己快速成长，积累良好的人脉也至关重要。 -
白骨精养成记。作者是我领导的朋友。