出版社:老泉、 谢月华 中国言实出版社 (2013-01出版)
出版日期:2013-1
ISBN:9787517100393
页数:223页
章节摘录
版权页： 职业道德的修炼就是思想品德的修炼，是每一名员工伴随终生的一个修炼过程，是他们打造自己强有力的“职业品牌”的关键所在。职业道德是职场人的生命线和命根子，是职业行为的指针和罗盘，是终生必须恪守的一道职业底线。 那么，思想品德的修炼有哪些要注意的呢？ 一忌偷奸耍滑。言而无信 “凡出言，信为先；诈与妄，奚可焉。”无论一个人在企业中是以什么样的身份出现，对企业的忠诚都应该是一样的。我们强调员工对企业的忠诚，就是因为无论是企业还是个人，忠诚都会使其得到利益。其实，每位员工的价值，在老板的心里都会有一个评判，员工是否忠诚，老板都看在眼里。如果你能做好自己该做的，并且能一直忠于职守，老板一定不会让你失望。 对于每个人来讲，工作都应是人生最重要的一部分。工作支撑着人生这座大厦。工作不仅需要一种形式，更需要一种信念。“忠诚守信”就是工作的信念、态度和方法，强调认真、负责而又专注的工作精神。我国是个文明古国、礼仪之邦，历来重视忠诚守信的道德修养，一个员工要想在职场立足，干出一番事业，就必须具有忠诚守信的品德，一个弄虚作假、欺上瞒下，糊弄国家与社会，骗取荣誉与报酬的人，必将遭人唾骂。 二忌狂妄自大。目中无人 “执虚器，如执盈；入虚室，如有人。”员工要有“适当的放低自己，方能海纳百川”的胸怀。要做到这一点就需要我们调整心态，不自吹自擂，对待同事要克服和改掉狂妄自大、自视甚高、一意孤行的毛病，不断自我反省，自我修炼，自我检讨。 这就要求每一名员工在平时工作中，要相互欣赏、相互理解、相互信任，而不是相互瞧不起，相互不买账，相互抬杠子；甚至对方反对的我就拥护，对方拥护的我就反对。在企业中发生很多矛盾，其实很多情况下并不是有意发生的，它的根本原因是在于我们在谦虚、谨慎方面修炼得不够。同样，有不少员工取得了一点小小的成绩，就已经把自己心中的门反锁上了，他们无法走出自以为是的小天地，别人也无法打开这扇门。因此，打开心门，以谦虚谨慎的、开放的心态对待同事将有助于自我的成长，也将会促进业绩的提高。 三忌自以为是，不容他人 “人有短，切莫揭；人有私，切莫说。”每一名员工都要有博爱包容的胸怀和心态。《孙子兵法》中有“视卒如爱子”的说法，就是说对待下属要像对待自己的孩子一样，而且是自己最喜爱的那一个。应以爱心、真心、热心和宽心感动他人，要能容人、容事、容智、容过、容权，从我做起，率先垂范，为企业谋利益。
前言
《弟子规》原名《训蒙文》，原作者李毓秀是清朝康熙年间的秀才，以《论语》“学而篇”第六条(“弟子入则孝，出则悌，谨而信，泛爱众而亲仁。行有余力，则以学文”)的文义，以三字一句、两句一韵的形式编纂而成，具体列述了弟子在家、出外、待人、接物与学习上应该恪守的守则规范。后来清朝贾存仁修订井改编《训蒙文》，将其更名为《弟子规》。 何为“弟子”?弟子并非只是指在校的学生，而是所有需要学习行为规范的人，包括职场的管理者和员工。《弟子规》是当今社会做人的思想道德教材，倡导在生活中学习、力行以达到家庭和睦、社会和谐，是人生第一规，是做人的根本。它在家能指导孩子，在学校能指导学生，在公司能指导员工，在社会能指导公民。 祖宗虽远，祭祀不可不诚；子孙虽愚，经书不可不读。《弟子规》正是我们职业成长的必修课。因为一个企业的灵魂是企业文化，而构建企业文化的目的就是实现企业员工的自我管理和约束，让他们以企业为家安心工作。所以说，《弟子规》是最好的企业文化管理宝典，员工通过各种形式学习《弟子规》，能够在心中形成“忠诚、敬业”的道德品质，从而更好地做好本职工作，也更快地让自己走向成功。 《弟子规》作为道德修养的模范读本，所讲的内容涵盖生活的方方面面，忠孝、博爱、诚信是《弟子规》所倡导的核心内容。在《弟子规》总序里，就对《弟子规》一书的内容做了全面的概括，浓缩起来就是我们中国千百年来提倡的价值观“仁、义、礼、智、信”。前三项属于德育修养，后两项属于智育修养，它强调了德行修养的重要意义，尤其对职场具有重要的意义。 《弟子规》强调百善孝为先，一个人首先要有一颗孝心，一颗仁心，一颗忠心，孝敬父母，尊敬长辈，友爱兄弟姐妹，善待他人，忠于家庭，忠于企业。其次要谨言慎行、诚实守信。再次才是学习各种专业知识。《弟子规》所讲的这些内容，是我们每一个人日常都应该做到的，尤其是职场员工，应该视为模范来遵守。 很多职场新人不懂礼貌，举止不雅，言语粗俗，或者性格孤僻不合群。他们在学校和同学闹不和，走上社会后缺乏团队精神和责任感。这些新人读了《弟子规》就会知道，在人际交往中要与人为善，恭敬地对待每一个人。和谐相处。要懂得亲近仁德的人，并向他们学习。 《弟子规》中谈到礼仪礼貌时强调，礼仪要从小处着手：“或饮食，或坐走；长者先，幼者后。”就是让人们懂得谦虚礼让，处处为他人着想，为需要的人着想。“长呼人，即代叫；人不在，己已到。”长辈有事找人要热心地代为传达，如果那个人不在，自己应该主动去找长辈看看有什么能做的。这句话可以用于企业上接待客户，如果你是一个有责任心与奉献精神的青年人，用这种方式周到地为客户服务，才能真正地让其感受到宾至如归的温暖。 如今有不少职场新人在工作的时候，没有做好个人卫生工作，蓬头垢面、口有异味；或者穿着不得体，鞋带没系好，衣帽不整齐；迟到早退，走路没有气质，站没站相坐没坐相，见到领导不知道怎么打招呼等等，这一系列现象在今天是多么普遍，足以说明《弟子规》在职场中需要全员学习。 知识技能只是工具，内在的修养和德行才是做人的根本。《弟子规》是以先贤圣人之言教导我们立身做人的礼仪和规范，接受它的熏陶，就是要把圣人教诲贯彻落实到生活、工作的一言一行中。 总之，古人风雅，历久弥新。华夏文明源远流长，中国传统文化需要我们共同传承。认真品读《弟子规》，会让我们每一位职场人获益匪浅。
内容概要
老泉，多家杂志专栏作家、编审、职业撰稿人。近年从事人生励志、员工激励等方面图书的自由创作工作，曾主编“红书坊系列丛书”、“翰林苑系列丛书”、《左手曾广贤文右手小窗幽记》《一幽一默人生无难事》《大气做人洒脱做事》《这样演讲最给力》等多部专著出版。
书籍目录
第一章总序——品读《弟子规》，争做文明职工 感悟1.《弟子规》是员工职业成长的必修课 感悟2.《弟子规》里做人的道理 感悟3.学会做君子，不做小人 感悟4.好员工要懂得修身养性 感悟5.用心感悟《弟子规》，做优秀员工 感悟6.员工思想品德修炼8忌 第二章入则孝——为人孝亲敬上，做事爱岗敬业 感悟1.孝道于家庭，忠诚于职场 感悟2.对工作负责任是孝道的体现 感悟3.不孝的员工难成大事 感悟4.孝要从一点一滴做起 感悟5.对公司忠诚就是对自己负责 感悟6.身在职场，不爱岗何以敬业 感悟7.相得益彰，敬业尽孝两相齐 第三章出则悌——友爱和谐，发挥团队协作精神 感悟1.团队以和为贵，平等尊重 感悟2.同事如兄弟，友爱照亮职场 感悟3.求同存异，适时做个“和事佬” 感悟4.不较真，得理之处让三分 感悟5.现代职场拒绝单打独斗 感悟6.团队精神就是核心竞争力 第四章谨——一庄重知礼，有“礼”方可走天下 感悟1.不懂礼仪，是员工成长的绊脚石 感悟2.行走职场，良好的第一印象很重要 感悟3.祸从口出，不做职场“长舌妇” 感悟4.善于约束，让自律成为一种习惯 感悟5.员工，别忘记你时刻代表着公司 感悟6.握手，须懂得“出手不凡” 感悟7.谦逊礼让者，人人敬三分 感悟8.不同场合，职场礼仪有别 第五章信——言行合一，诚信赢得敬重 感悟1.诚信是人生和职场的根本 感悟2.杜绝言而无信的坏习惯 感悟3.真诚待人，利益面前不失诚 感悟4.言必信行必果，立信才能立威 感悟5.出尔反尔，轻诺之人必寡信 感悟6.诚实为人，老板信赖同事敬重 感悟7.反躬自省，主动纠正错误 感悟8.抱怨的员工难以获得晋升 第六章泛爱众一善待他人，感恩促你成长 感悟1.关爱身边每一个人 感悟2.乐于助人是职场的美德 感悟3.善待他人就是善待自己 感悟4.与人为善，善是生命的黄金 感悟5.宽容大量，凡事莫斤斤计较 感悟6.原谅他人比指责他人更有效 感悟7.感谢老板的知遇之恩 感悟8.感谢同事的无私帮助 感悟9.感谢对手激励你成长 感悟10.感谢失败与不幸的磨砺 第七章亲仁——拒绝平庸，努力走向卓越 感悟1.爱人者人恒爱之，敬人者人恒敬之 感悟2.心存仁念，方能远离恶行 感悟3.向优秀看齐，拒绝平庸 感悟4.努力工作，力求做到最好 感悟5.主动挤进成功人士的圈子 第八章余力学文——勤于充电，让幸运常来敲门 感悟1.职场提倡“空杯心态” 感悟2.工欲善其事，必先利其器 感悟3.天道酬勤，付出必有回报 感悟4.不断充电，让自己一点一点强大 感悟5.取长补短，学习别人提高自己 感悟6.幸运不敲无准备者之门 附录 《弟子规》全文及解读
编辑推荐
《品读感悟职业人生》便是在职场中的所思所悟，一起来《品读感悟职业人生》看看他们的心声吧！
作者简介
《品读 感悟职业人生》所讲的这些内容，是我们每一个人日常都应该做到的，尤其是职场员工，应该视为模范来遵守。很多职场新人不懂礼貌，举止不雅，言语粗俗，或者性格孤僻不合群。他们在学校和同学闹不和，走上社会后缺乏团队精神和责任感。这些新人读了《弟子规》就会知道，在人际交往中要与人为善，恭敬地对待每一个人。和谐相处。要懂得亲近仁德的人，并向他们学习。