九品官人法考论

内容概要

胡舒云(1963-)，女，吉林榆树人，北京教育学院副教授，北京师范大学教育系博士生，主要从事中国教育史研究。现为学院特聘学科教学带头人，教育管理系主任。

书籍目录

序　一序　二绪论　九品官人法研究的回顾与前瞻  一　九品官人法研究的回顾  (一)九品官人法研究的起步  (二)九品官人法研究的展开和深化  (三)九品官人法研究的继续发展  二　如何将九品官人法的研究引向深入第一章　“九品官人法”名称考辨  一　问题的缘起  (一)“九品官人法”的诸多“别名”  (二)“九品官人法”名称的论争  二　辨正名称的理论依据  (一)“名实”论  (二)“正名”说  三　辨正“九品官人法”之名称  (一)确认原名——“九品官人法”与“九品”  (二)废弃“九品中正制”等“别名”第二章　九品官人法的制度体系及其特点  一　组织机构    (一)司徒府    (二)尚书省吏部    (三)中书省    (四)中　正  二　品评的对象  三　品评的标准    (一)德行、才能、家世    (二)从《人物志》看品评的标准  四　运作机制    (一)中正和司徒府“差次九品，铨衡人伦”    (二)尚书省吏部“量人授职    (三)中书省监督、裁判、调节    (四)中正、司徒府、尚书省吏部、中书省的关系  五　九品官人法制度体系的特点第三章　九品官人法的创立与实施  一　从“军中之政”到“官人之法”    (一)曹操于“丧乱”之时的“军中之政”     (二)陈群创立九品“官人之法  二　九品官人法创立的原因    (一)根本原因    (二)直接原因    (三)内在原因    (四)思想基础    (五)偶然因素    (六)传统文化因素  三　九品官人法的实施    (一)一般情形与流弊的原因    (二)九品制与察举制的关系第四章　九品官人法析论  一　九品官人法的性质    (一)关于九品官人法与选士(选举)制度    (二)关于九品官人法的进步性与腐朽性    (三)关于九品官人法的“贵族化”问题  二　九品官人法在选士制度史上的地位作用    (一)选士制度发展的基本趋向    (二)九品官人法的桥梁作用  三　九品品官人法对教育的影响    (一)对世风的影响    (二)对官学的影响    (三)对私学和家庭教育的影响余论参考文献后记补记

作者简介

九品官人法，是魏晋南北朝时期重要的选士制度。它与”继汉开唐”的魏晋南北朝一样，在中国历史上具有特殊的、十分重要的意义。但是，由于种种原因．九晶官人法的研究还相当薄弱，一些基本的、重要的史实尚未得到合理的阐释。本书试图打破成见，纠偏补漏，完整、准确地摹绘九品官人法“本来的历史”，揭示作为中国古代官僚政治的强大支柱和教育最强有力的”指挥棒”的选士制度探索、尝试。选择最终走上”科举”(”考试”)道路的过程，从而深化九品官人法乃至整个选士制度的研究，并为当前的评价与考试制度改革、干部人事制度改革提供历史借鉴。

图书封面

---

 九品官人法考论下载

---