员工总动员
出版社:中国青年出版社
出版日期:2007-1
ISBN:9787500671930
作者:陈陈
页数:243页
前言
这是一本讲职业化的，对企业全体员工和经理人、政府机关公务员以及大学生进行职业化培训和教育的好书。 本书的两位作者——徐剑、陈陈，既有丰富而成功的企业管理实践，又从事管理培训与咨询工作多年。他们深入研究企业实际，撰写成本书，细细读之，觉得他们对很多问题的思考方式和解决办法有独到之处。这本书，从员工职业化的角度讲到企业管理实践方法，谈得非常务实，也非常符合中国企业和员工的实情。 现在越来越多的企业认识到，制约企业发展的最大因素是缺乏高素质的职业化经理与员工。
内容概要
陈陈，管理学、教育学双学士，企业培训工作者、理论研究者。长期致力于企业员工职业化理论研究与企业内部培训管理工作，对如何实现企业员工职业化素质的提升有着深刻的认识、独到的见解，以及丰富的实践经验。
徐剑，山东临朐人，交通运输部公路科学研究院研究员，工学博士，长期从事微表处、路面再生、裂缝修补、冷补料、温拌罩面等沥青路面养护技术研究和推广，是交通运输部《公路沥青路面再生技术规范》、《微表处和稀浆封层技术指南》等九部行业标准规范的主要起草人，完成专著两部、学术论文近五十篇，获省部级科技进步奖项四项。
书籍目录
前言第一篇 与危机赛跑 大背景 激烈的赛事 决胜之本 总动员！第二篇 必须遵循的规则 永保危机意识 珍惜工作 听老板的永远没错 顾客永远至上 服务人人有责 企业利益高于一切 工作无小事——见微知著、重视细节 这是我的“工作”——高度重视 “这”是我的工作——尽心尽力 这是“我的”工作——尽职尽责第三篇 务必具备的观念 工作即伟大 工作即人生 机会靠自己把握 吃亏是福 勤奋胜过天赋 诚信是制胜的先机 忠诚要靠行动，看业绩！ 敬业是最宝贵的财富 责任是通往成功的阶梯 自己才是一切的根源第四篇 做好充分准备 塑造良好的心态 缔造人格魅力 永保进取心 沟通无止境 培养团队精神 学习力决定竞争力 提升思考能力 具备创新精神第五篇 千里之行始于足下第六篇 不断地超越第七章 全员行动
编辑推荐
《员工总动员:职业化铸就卓越》由中国青年出版社出版。
作者简介
《员工总动员:职业化铸就卓越》从目前中国企业管理所面临的职业化素质问题入手，全面阐述了企业员工和经理人、政府机关公务员以及大学生进行职业化塑造的核心内容，旨在有效提高员工、经理人、公务员、大学生的职业化程度，能够真正有效地为企业与政府机关打造一支高度职业化的队伍。
图书封面
发布书评
精彩短评 (总计27条)
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职业化是每一个在职工作者都应该掌握的基本准则，只有了解什么是职业化，才能让成功更快一点。非常好的一本书，推荐！ -
收益非浅啊~~~是自己懂得了进一步思考自己的不足 -
如果你想成为卓越的职业人，那么这本书便是你的必读书！ -
我们老总有一次听了易中创业公司举办的《经理人职业化塑造》公开课，感觉非常不错，并在现场就购买了《员工总动员》。老总看完后当即要求人力资源部团购了1500册，所有员工人手一册，包括厨房人员。在公司内部挂起了学习职业化的高潮。《员工总动员》对企业员工确实非常有益，不仅教会大家做人，更多的是教会大家做事，很多精美的小故事，让大家非常有启发。这本书，娓娓到来，很少说教，亲切自然，的确是员工的最佳读物！因本人一直是做人力资源的，感觉此书对中国企业和员工非常有益，所以，特此大力推荐。广州市花都金缘宝集团人力资源部刘芳芳2008.06.22 -
不要再看了，浪费时间！ -
值得一读。有所启发。 -
2008年——奥运年，2009年——职业化年有一则古老的寓言：在非洲的草原上，如果见到羚羊在奔逃，那一定是狮子来了；如果见到狮子在躲避，那就是象群发怒了；如果见到成百上千的狮子和大象集体逃命的壮观景象，那就是什么来了——蚂蚁军团！蚂蚁是何等的渺小微弱，任何人都可以随意处置它，但它的团队，就连兽中之王也要退避三舍。蚂蚁虽小，可都是训练有素的动物，他们团队奋进，统一行动，整齐划一，无坚不摧，而这就是训练有素的强大力量！由此看来，即使是个体弱小的动物，也没有关系，如果做到训练有素，团结一致，精诚协作，他们就能变得非常强大。最精锐的部队一定要有职业化的官兵，最成功的企业一定要有职业化的经理人与员工；同样地，最成功的政府组织一定要有职业化的公务员队伍。企业要想做大做强，就一定要有一支训练有素的员工与经理人队伍！政府组织要想提高运作效率，就必须要有一支训练有素的公务员队伍！职业化塑造就是为了打造一支训练有素的经理人、员工、公务员、大学生队伍！然而，我国企业的很多经理人与员工由于没有接受过严格的职业化训练，在工作中，要比接受过职业化训练的经理人与员工的准确性差，效率性低。我国政府部门运作效率还亟待大力提高，这也是因为绝大多数公务员...职业化程度较差所导致的。职业化塑造是中国企业以及中国政府部门未来发展的核心关键！职业化的核心就是训练有素没有接受过职业化塑造的队伍，就是人数再多，也可能只是一群乌合之众，表面上看着壮观，实际上没什么点斗力。这些人全加起来，战斗力也抵不上一个由人数少得多的普通人组成的训练有素的战队。中国的企业，相对于世界500强企业来说，我们的员工劳动产出率要低得多，主要原因就是我们的经理人与员工队伍没有接受过职业化训练，因此不是一支战斗力很强的训练有素队伍。职业化的核心就是训练有素，职业化塑造就是要打造一支训练有素的队伍，为企业、为政府部门构建强大而富有战斗力的团结一致的队伍。 阅读更多 › -
看目录好像内容不错，就买了。但看了几章就看不下去了，说教比较多。 -
纸张及包装还不错 -
我是东莞的企业，我们团购了《员工总动员》，反响很不错，老板和员工都很喜欢这本书。我们很想邀请作者来东莞讲课。恳请作者与我们联系：jiemeng2008@126.com，钟杰盟 -
这本书的一开始就告诉了我们为什么我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力还是很弱。根本原因在于我过企业经理人和员工的职业化程度普遍偏低；对于政府部门来说，道理也是一样，缺乏高度职业化的公务员队伍。是否拥有高度职业化的队伍，已成为企业能否在商战中立足与发展的关键，成为政府部门能否高效运行的关键。在一个职业化程度很低的企业里，再高明的战略也不可能得到执行，再怎么强调细节也无法得到贯彻，其他方面也一样。所以，首先我明确了职业化的重要性，人才是企业的生命核心，是最直接的体现了企业竞争力的根源。知道要成为一个强大的公司就必定要有一支拥有高度职业化的队伍，才能勇往直前，才是公司在商战中的的立足之本。我们要首先审视自己是否已经具备了职业化的素质，职业化是进入企业，立足职场的准入证，是不断提高、长足进步的源泉，更是取得事业辉煌的基础。职业化水平高低，直接影响个人的前途。企业整体职业化程度的高低，直接制约着企业的生存与发展。因此，让自己向职业化迈进，就是向商业战场的顶端靠近。在本书中的前两章节我还学到了作为企业的主人我们如何意识到自身以及企业发展存在的危机？有两个方面可以进行：一方面，我们每一个员工都应该时刻要求自己，在工作中努力进取、不断发展，只有这样我们才能在企业内部竞争中处于优势地位。另一方面是，我们更应该做到团结一致，与企业共同前进，只有这样我们才能缔造企业辉煌的同时，为自己的生存建造更好的平台，为自己的发展带来更多的机遇！在公司里有部分同事常常抱怨工资偏少，总是觉得其它地方或许更好，这部份人常常看到的只是辛苦的工作，不高的薪水，确看不到工作中的种种“潜报酬”，我们应该注重我们学到了什么，学会了以前不会的，得到了以前没有的锻炼，积累了更多的经念，如果仅仅在乎薪水的多少而忽略了工作为我们带来的潜在报酬，那么此人将永远得不到成长。比如，你是愿意站柜台卖衣服等到4000一个月，还是希望在一家大型公司工作得到3000一个月呢？是我当然选择后者。因为我能获得太多的学习机会和磨练能力的机会。接触到更多新的任务以及测试自我的完成能力。工作机会就是我们获取的最大的福利。托尔斯泰曾说过“当幸福在我们手中的时候，我们并没有感觉到幸福的存在；只有幸福离我们而去，我们才知道它的珍贵”。我们每一个人必定都有我们自己所后悔没有珍惜的幸福，现在我们绝不能再犯同样的错误，一定要珍惜自己的工作，尽职尽责。书中有句话是“大河有水小河满，大河无水小河干”，这句话让我一直记忆由新。公司就如这条大河，我们每一个都是一条小河，只有当公司的利益得到良好发展，我们才能有更高的平台，更好的生存空间。而公司里的每一个职位都是息息相关联的，缺一不可，我们更应该重视公司的每一个职位，公司的职位没有高低之分，只有工作内容不同而已，重视工作中的每一件事，更包括小事，都是我们每一个人的职责。能做事的人是人才，能做好每一件小事的人更是难得的人才。仔细想想便可总结出，连小事都如此重视的人，大事更是不容一说。我们每一个人都应该对自己说：“‘这’是我的工作，我是为自己而工作！”本书的结尾呼应了开头，给我们讲述了在森林里，如果看见羚羊再跑一定是狮子来了，如果看见狮子在跑一定是大象来了，如果是大象在跑一定是蚂蚁军团来了。小小的蚂蚁却能有着这么强大的力量就是因为他们是一个团队。任何人都不能阻挡团队的力量，合作积聚力量，帮助他人才能成就自己。如果一个人只知道自己，一味自私，不懂得与人合作，这种人不忍会被他人、社会抛弃。书中用一个盲人的案例来给我们诠释了这一个道理。有一个盲人，夜里行走时总提着灯笼，别人问她为什么要提着灯笼时，他说：“我提着灯笼，即为别人照亮了去路，同时别人也容易看见我，不会撞到我。这样既帮助了别人，又保护了自己。”帮助别人才有自己的生存，在竞争中合作。人生中不但充满竞争，更加的需要合作，因为一个人的力量不能做到的事情，与人合作，很可能轻而易举的就能获得成功。在现在这样一个分工细化的社会里，每个人工作一人是不能完成好，或是完成的。，因为单靠个人的能力难以完成错中复杂的信息并采取高效的行动，个人所能实现的仅仅是企业的一小部分。助人就是助自己，生存就是共享。我们都应该认识到团队的力量，我们公司这个大的一个集体，体现我们的团结，就是告诉别人我们的力量有多么强大。公司里的每一个人都应该倡导相互团结，手挽手的前进！最后，我们学到了拥有职业化就是赢得最终的胜利，拥有职业化的我们就是在职场中我们自身的优势。如果我们坚持自己做到职业化，就能感染身边的每一个人，我们就能创造一个职业化的公司，职业化的队伍。在商战中赢得胜利！ -
《员工总动员》，好书，我们公司也团购了，很有启发。不错不错，推荐给大家。精美的故事，心灵的感动，很少说教，打动人心，相信对每一个人都非常有帮助。感觉这本书很能够帮助大家树立正确的工作态度，同时也能够掌握必备的工作技能。综合性较强，非常富于实践。很不错！嘉润服饰集团 刘沛沛 -
很好!可以做企业职业化教育. -
很多内容都是抄的 -
这本书没大家评论的那么好，净瞎扯，没咋看，希望之后不要有人再上当了 ！！ -
东东很不错哦，就是快递慢了点 -
朋友介绍买的，看完后感觉一般，不是特别有内涵的那种，可能是我比较愚钝吧。 -
没劲 -
关于职业化的一本书 -
员工总动员这本书真的不错，对我有很大的帮助 -
职业化内容比较全面 -
公司2009年送给广大员工的礼物团购了《员工总动员》，公司号召所有员工认真学习《员工总动员》。我潜心读完《员工总动员》，我不禁热血沸腾！面对2009年，我一定要倍加珍惜时间，要不懈努力地成为职业化员工！ -
内容还没看完，前面看了一下，应该说还可以，其实道理大家都知道，只是要怎么去实施，这才应该是重点。 -
这本书的一开始就告诉了我们为什么我国很多企业与发达国家的企业相比竞争力还是很弱。根本原因在于我过企业经理人和员工的职业化程度普遍偏低；对于政府部门来说，道理也是一样，缺乏高度职业化的公务员队伍。是否拥有高度职业化的队伍，已成为企业能否在商战中立足与发展的关键，成为政府部门能否高效运行的关键。在一个职业化程度很低的企业里，再高明的战略也不可能得到执行，再怎么强调细节也无法得到贯彻，其他方面也一样。所以，首先我明确了职业化的重要性，人才是企业的生命核心，是最直接的体现了企业竞争力的根源。知道要成为一个强大的公司就必定要有一支拥有高度职业化的队伍，才能勇往直前，才是公司在商战中的的立足之本。我们要首先审视自己是否已经具备了职业化的素质，职业化是进入企业，立足职场的准入证，是不断提高、长足进步的源泉，更是取得事业辉煌的基础。职业化水平高低，直接影响个人的前途。企业整体职业化程度的高低，直接制约着企业的生存与发展。因此，让自己向职业化迈进，就是向商业战场的顶端靠近。在本书中的前两章节我还学到了作为企业的主人我们如何意识到自身以及企业发展存在的危机？有两个方面可以进行：一方面，我们每一个员工都应该时刻要求自己，在工作中努力进取、不断发展，只有这样我们才能在企业内部竞争中处于优势地位。另一方面是，我们更应该做到团结一致，与企业共同前进，只有这样我们才能缔造企业辉煌的同时，...为自己的生存建造更好的平台，为自己的发展带来更多的机遇！在公司里有部分同事常常抱怨工资偏少，总是觉得其它地方或许更好，这部份人常常看到的只是辛苦的工作，不高的薪水，确看不到工作中的种种“潜报酬”，我们应该注重我们学到了什么，学会了以前不会的，得到了以前没有的锻炼，积累了更多的经念，如果仅仅在乎薪水的多少而忽略了工作为我们带来的潜在报酬，那么此人将永远得不到成长。比如，你是愿意站柜台卖衣服等到4000一个月，还是希望在一家大型公司工作得到3000一个月呢？是我当然选择后者。因为我能获得太多的学习机会和磨练能力的机会。接触到更多新的任务以及测试自我的完成能力。工作机会就是我们获取的最大的福利。托尔斯泰曾说过“当幸福在我们手中的时候，我们并没有感觉到幸福的存在；只有幸福离我们而去，我们才知道它的珍贵”。我们每一个人必定都有我们自己所后悔没有珍惜的幸福，现在我们绝不能再犯同样的错误，一定要珍惜自己的工作，尽职尽责。书中有句话是“大河有水小河满，大河无水小河干”，这句话让我一直记忆由新。公司就如这条大河，我们每一个都是一条小河，只有当公司的利益得到良好发展，我们才能有更高的平台，更好的生存空间。而公司里的每一个职位都是息息相关联的，缺一不可，我们更应该重视公司的每一个职位，公司的职位没有高低之分，只有工作内容不同而已，重视工作中的每一件事，更包括小事，都是我们每一个人的职责。能做事的人是人才，能做好每一件小事的人更是难得的人才。仔细想想便可总结出，连小事都如此重视的人，大事更是不容一说。我们每一个人都应该对自己说：“‘这’是我的工作，我是为自己而工作！”本书的结尾呼应了开头，给我们讲述了在森林里，如果看见羚羊再跑一定是狮子来了，如果看见狮子在跑一定是大象来了，如果是大象在跑一定是蚂蚁军团来了。小小的蚂蚁却能有着这么强大的力量就是因为他们是一个团队。任何人都不能阻挡团队的力量，合作积聚力量，帮助他人才能成就自己。如果一个人只知道自己，一味自私，不懂得与人合作，这种人不忍会被他人、社会抛弃。书中用一个盲人的案例来给我们诠释了这一个道理。有一个盲人，夜里行走时总提着灯笼，别人问她为什么要提着灯笼时，他说：“我提着灯笼，即为别人照亮了去路，同时别人也容易看见我，不会撞到我。这样既帮助了别人，又保护了自己。”帮助别人才有自己的生存，在竞争中合作。人生中不但充满竞争，更加的需要合作，因为一个人的力量不能做到的事情，与人合作，很可能轻而易举的就能获得成功。在现在这样一个分工细化的社会里，每个人工作一人是不能完成好，或是完成的。，因为单靠个人的能力难以完成错中复杂的信息并采取高效的行动，个人所能实现的仅仅是企业的一小部分。助人就是助自己，生存就是共享。我们都应该认识到团队的力量，我们公司这个大的一个集体，体现我们的团结，就是告诉别人我们的力量有多么强大。公司里的每一个人都应该倡导相互团结，手挽手的前进！ 最后，我们学到了拥有职业化就是赢得最终的胜利，拥有职业化的我们就是在职场中我们自身的优势。如果我们坚持自己做到职业化，就能感染身边的每一个人，我们就能创造一个职业化的公司，职业化的队伍。在商战中赢得胜利！ 阅读更多 › -
经理推荐的这本书，很实用，好评 -
我们是一家大型民营企业，一直非常重视员工的素质建设。《员工总动员》这本书，我们公司购买了二千多册，内容很翔实，非常结合中国企业实际。从上至下，大家都给予很高的评价。 集团内部开展了深入地学习和研讨，大家受益很多。特此推荐。浙江瑞安 -
公司培训用还可以