人力资源主管财务一点通

前言

在市场经济高速发展的今天，财务已经渗透到企业的各个部门，其不仅是财务人员要掌握的知识，也是各个部门主管必修的一堂课。不论是创造利润的部门，还是纯消耗型部门，都与企业的发展壮大息息相关。鉴于财务工作在企业经营管理中的特殊地位，要求各部门非财务人员也要掌握财务基本知识和技能。从现实情况来看，除了财务部门外，企业的其他部门的主管基本上都没有财务背景，非常缺乏财务知识。为此特推出主管实用财务丛书。　　本书是主管实用财务丛书中的一本，它不仅介绍了通用的财务知识，也结合人力资源本身的特点，对人力资源财务知识进行了详尽的介绍。　　1.语言精练　　本书突破财务理论的框架，用简洁、精练的语言介绍人力资源主管应掌握的财务知识，把财务知识点精化，从而避免了长篇大论式的对知识点进行的介绍。　　2.通俗易懂　　财务知识的专业化较强，而会计语言本身也比较难懂，这给人力资源主管的学习带来了很大的困难。为了解决这个问题，作者把原来条例化、教材化的语言通俗化，使人力资源管理人员读起来轻松易懂。3.形式直观通常财务方面的图书形式上都比较死板，阅读时会有一种压抑的感觉。本书采用图解的形式展现人力资源财务知识，使知识点看起来层次分明，脉络清晰。　　4.实战实用　　本书理论与实践相结合，更注重实际工作的需要。结合人力资源主管在实际工作中经常遇到的财务问题，深入浅出地介绍相关财务知识。所有的财务理论知识的介绍，都是从实战、实用的角度出发。

内容概要

代义国，注册会计师，具有丰富的企业财务实践工作经验，致力于财务实用类图书的研究，并能将财务理论知识巧妙地与实际工作相结合。其主要著作有：《企业财务管理》《小企业会计实战步步通》《小企业账务实战步步通》《会计错弊与查账技巧》《会计报表编制》《如何合理避税》。

书籍目录

前言　　第一章 人力资源主管应知的税务及发票知识　　一、税法基础知识　　二、增值税　　三、消费税　　四、营业税　　五、城建税　　六、车船税　　七、印花税　　八、企业所得税　　九、发票常识　　十、发票检查的方法　　第二章 人力资源薪酬福利管理　　一、薪酬概述　　二、基本工资制度　　三、激励工资制度　　第三章 人力资源成本、价值与投资　　一、人力资源成本　　二、人力资源价值　　三、人力资源投资　　第四章 会计报表及其分析　　一、会计报表的内容　　二、会计报表的作用　　三、编制会计报表的要求　　四、资产负债表　　五、利润表　　六、现金流量表　　七、会计报表说明书　　第五章 人力资源内部控制与绩效评价　　一、人力资源内部控制　　二、人力资源绩效评价

编辑推荐

经济越发展，财务越重要　　作为人力资源主管，你可以是不财务专家，但不能不懂财务　　全程图解　　紧扣新准则　　贴近工作，易学易懂　　让非财务人员轻松上手　　不懂财务就当不好人力资源主管

作者简介

《人力资源主管财务一点通》内容简介：在市场经济快速发展的今天，财务已经渗透到企业的各个部门，其不仅是财务人员要掌握的知识，也是各个部门主管必修的一堂课。《人力资源主管财务一点通》是主管实用财务丛书中的一本，它不仅介绍了人力资源管理者应知应会的财务知识，也结合人力资源管理本身的特点，对人力资源管理方面的财务知识进行了详尽地介绍。全书主要从人力资源主管应知的财务知识，人力资源薪酬福利管理，人力资源成本、价值与投资，会计报表及其分析，人力资源内部控制与绩效评价方面对相关财务知识进行系统、全面地介绍。《人力资源主管财务一点通》语言精练、形式直观、层次清晰，是人力资源管理者及企业管理人员易学易懂的财务知识读物。

图书封面

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