城市公共交通企业实用法律读本

书籍目录

第一篇 道路交通安全法第一章 总则第一节 《道路交通安全法》的立法宗旨第二节 《道路交通安全法》的调整范围第三节 道路交通安全工作应遵循的原则第四节 道路交通安全管理体制第二章 机动车和驾驶人第一节 机动车第二节 机动车驾驶人第三章 道路通行条件第一节 道路交通信号第二节 道路通行安全第四章 道路通行规定第一节 机动车通行规定第二节 行人和乘车人通行规定第三节 高速公路特别规定第五章 交通事故处理第一节 交通事故的种类第二节 交通事故现场的处理第三节 公安机关交通管理部门对交通事故的处理第四节 伤员抢救和费用承担第五节 损害赔偿责任的承担第六章 法律责任第二篇 劳动法第一章 总则第一节 立法目的和适用范围第二节 劳动者权利和用人单位义务第三节 国家措施第二章 劳动合同与集体合同第一节 劳动合同概述第二节 劳动合同形式条款和期限第三节 劳动合同的终止和解除第四节 集体合同第三章 工作时间和休息休假第一节 国家工时制和工休第二节 工作日分类第三节 工作时问的延长及报酬第四章 工资第一节 分配原则、方式及水平第二节 最低工资标准及工资支付形式第五章 劳动安全卫生第一节 劳动安全卫生设施及防护第二节 用人单位职责和劳动者权利第六章 女职工和未成年工特殊保护第一节 女职工和未成年工特殊劳动保护第二节 国家相关法律法规政策第七章 社会保险和福利第一节 概述第二节 社会保险和福利第八章 劳动争议第一节 概述第二节 劳动争议的处理第九章 法律责任及监督检查第一节 法律责任第二节 监督检查第三篇 合同法第一章 合同与合同法概述第一节 合同概述第二节 合同的分类第三节 合同法概述第四节 合同法的基本原则第二章 合同的订立第一节 合同订立概述第二节 合同的成立第三节 合同的条款和形式第四节 缔约过失责任第三章 合同的效力第一节 合同生效的概念和内容第二节 合同生效的要件第三节 无效合同第四节 效力待定的合同第五节 可变更、可撤销的合同第六节 合同被确认无效或被撤销的后果第四章 合同的履行第一节 合同的履行原则第二节 合同的履行规则第三节 合同履行中的抗辩权第四节 合同履行中的安全措施第五章 合同的变更和转让第一节 合同的变更第二节 债务移转第三节 债权债务的概括移转第六章 合同权利义务的终止第一节 合同的解除第二节 抵消第三节 提存第四节 免除第五节 混同第七章 违约责任第一节 违约责任的概念和特征第二节 违约责任的归责原则第三节 违约行为第四节 免责事由第五节 违约责任的承担方式第六节 违约责任与侵权责任的竞合第八章 主要合同第一节 买卖合同第二节 借款合同第三节 租赁合同第四节 融资租赁合同第五节 承揽合同第六节 技术合同第七节 委托合同第四篇 刑法第一章 刑法概述第一节 刑法的概念和分类第二节 刑法的性质第三节 刑法的目的和任务第二章 刑法的体系和解释第一节 刑法的体系第二节 刑法的解释第三章 刑法的基本原则第一节 刑法基本原则概述第二节 罪刑法定原则第三节 适用刑法人人平等原则第四节 罪责刑相适应原则第四章 刑法的效力范围第一节 刑法效力范围概述第二节 刑法的空间效力第三节 刑法的时间效力第五章 犯罪概念第一节 犯罪概念的类型第二节 犯罪概念的意义第六章 犯罪构成第一节 犯罪构成的概念和特征第二节 犯罪构成的意义第七章 犯罪主体第一节 犯罪主体的概念和分类第二节 刑事责任能力第三节 决定和影响刑事责任能力的因素第四节 犯罪主体的特殊身份第五节 单位犯罪第八章 犯罪主观方面第一节 犯罪主观方面的概念和意义第二节 犯罪故意第三节 犯罪过失第四节 不可抗力和意外事件第五节 犯罪的目的和动机第六节 认识错误第九章 犯罪客观方面第一节 犯罪客观方面概述第二节 危害行为第三节 危害结果第四节 危害行为与危害结果之间的因果关系第五节 犯罪客观方面的其他要件第十章 犯罪客体第一节 犯罪客体概述第二节 犯罪客体与犯罪对象第十一章 排除社会危害性的行为第一节 正当防卫第二节 紧急避险第十二章 故意犯罪的停止形态第一节 犯罪停止形态的概念第二节 犯罪既遂形态第三节 犯罪预备形态第四节 犯罪未遂形态第五节 犯罪中止形态第十三章 共同犯罪第一节 共同犯罪的概念和构成要件第二节 共同犯罪的形式第三节 共同犯罪人的种类及其刑事责任

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《城市公共交通企业实用法律读本》可供各大专院校作为教材使用，也可供从事相关工作的人员作为参考用书使用。

作者简介

《城市公共交通企业实用法律读本》是以法律基础理论为主轴，以法律、法规为依据，并结合公共交通行业适用法律的特点编著而成的系统性法学教材。《城市公共交通企业实用法律读本》结合丰富案例，分别对《道路交通安全法学》、《劳动法学》、《合同法学》、《刑法学》的基本理论、基础知识进行阐述，努力做到科学性、系统性和实践性的统一。其目的在于使公交企业职工逐步提高法律意识，增强法制观念，能将法律知识有效地运用于实际工作中，从而提升企业职工驾驭各项工作的能力。

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