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出版社:法律出版社
出版日期:2009-1
ISBN:9787503688492
页数:559页
章节摘录
第二十一条 集体合同草案可以由一方起草。也可以由双方共同起草 集体合同草案应当载明协商的内容,以及用人单位名称、地址和双方首席代表姓名、职务等基本情况集体合同期限一般为一至三年,集体合同文本应当用中文书写。同时用中文、外文书写的,以中文文本为准。 第二十二条 经双方协商代表协商一致的集体合同草案,应当提交职工(代表)人会审议职。(代表)大会审议集体合同草案,应当有三分之二以上职工(代表)出席,且须经全体职工(代表)半数以上同意,集体合同草案方获通过。未获通过的草案,由双方协商代表重新协商修改后,再次提交职工(代表)大会审议。第二十三条双方首席代表应当在职工(代表)大会通过的集体合同文本上签字。用人单位应当加盖印章首席代表的变更不影响集体合同的效力
书籍目录
编辑出版说明总目录常用法规简目目录 综合 劳动合同订立 劳动合同内容 劳动合同的变更、解除及补偿 劳动合同争议解决 劳动监察
作者简介
《新编劳动合同法小全书(注释版)》采用最新编注体例,精选最为常用的劳动合同法律、法规殛司法解释等各类规范性文件共240余件,汇集成册,根据劳动合同订立实施流程分为综合、劳动台同订立、劳动合同内容、劳动合同的变更解除及赔偿、劳动合同争议解决、劳动监察等6编,内容全面,编排科学,是应对常见劳动合同法律问题的必备法律工具书。
图书封面