管理学

书籍目录

目 录

概 述 篇

第一章 管理学及其历史发展

第一节 管理与管理学

第二节 管理学的产生与发展

第三节 当代管理学的主要学派

计 划 篇

第二章 目标设立

第一节 目标与目标设立

第二节 目标设立的依据

第三节 目标设立的原则

第四节 目标设立过程中的预测

第三章 决 策

第一节 决策的类型和程序

第二节 决策的思维方法

第三节 决策技术及其相应方法

第四节 决策风格

第五节 决策的改善

第四章 计划制订

第一节 计划概述

第二节 计划的内容

第三节 计划制订的基本要求

第四节 计划制订的方法

组 织 篇

第五章 组织设计

第一节 组织设计的内容

第二节 组织设计理论的发展

第三节 组织结构的基本形式

第六章 主管人员配备

第一节 主管人员的选聘

第二节 主管人员的考评

第三节 主管人员的培训

第七章 组织的有效运行

第一节 集权与分权

第二节 直线人员与参谋人员的协调

第三节 委员会的使用

第四节 自主管理的推行

指 挥 篇

第八章 信息沟通

第一节 信息沟通概述

第二节 信息沟通的形式与网络

第三节 信息沟通障碍与信息沟通改善

第四节 信息革命条件下的信息沟通

第九章 激 励

第一节 激励的一般模式

第二节 激励理论

第三节 不同文化背景下的激励操作

第十章 领 导

第一节 领导与领导者

第二节 领导者的权力与影响

第三节 领导方式

第四节 领导艺术

控 制 篇

第十一章 控制的基本原理和一般方法

第一节 控制概述

第二节 控制的类型

第三节 控制的程序

第四节 有效控制的基本要求

第五节 控制的一般方法

第十二章 管理要素的分类控制

第一节 人力资源的控制

第二节 资金的控制

第三节 物资设备的控制

第四节 生产与经营活动的控制

后 记

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