领导科学概论

章节摘录

版权页：   插图：   信息机构是为领导决策提供信息服务的专业部门。健全完善的信息机构是领导工作科学化、高效化的客观需要。信息机构的工作一般包括四个部分，即信息输入、信息处理、信息输出和信息反馈。承担这些工作的具体组织机构一般有：综合性办公室、资料室、档案馆（室）、情报部门、信息中心、统计部门、社会调查中心等，信访部门有时也发挥信息机构的作用。信息机构的主要任务是负责有关信息的搜集、整理、筛选和传递工作。信息机构要及时准确地为咨询机构和决策机构提供真实可靠的信息，向执行机构及时反馈决策实施的真实情况。信息机构要充分利用当代先进的通信技术和信息设备，不断提高办公自动化和信息处理的现代化水平。 5.监督机构 监督机构又叫控制系统，是领导决策系统的控制督察部门，一般由相对独立的各类专业职能机构承担不同的监督任务，一般包括纪检、司法、审计、督察、监事、督导等机构。监督机构的主要任务是：对领导决策和实施进行监察和督导，及时发现偏离目标的倾向和行为，向领导决策机构提出预警意见和纠偏建议，由法律授权或接受组织委托查处责任人，保证决策制定的正确和执行的准确无误。监督机构作用的正常发挥必须具备两个条件：一是能够依法独立行使监督职权；二是监督者作风正派、公正无私，并有秉公执法、善于监督的能力。 （五）领导管理制度 任何领导体制都是由人来制定和运作的，领导干部队伍素质直接关系到国家的命运前途，关系到组织的兴衰成败，领导干部的管理工作是领导体制的一个极其重要的问题。领导管理制度主要包括领导干部管理制度和领导工作制度。领导干部管理制度主要是领导者的选举、招考、任免、晋升、考核、监督、培训、轮换、离退休等方面的制度规范。领导工作制度主要是领导的工作程序、领导规则等，如：领导决策制度、领导用人制度、领导办公会制度、请示报告制度、领导问责制度、政务公开制度等。 三、领导体制的作用 领导体制作为上层建筑中政治制度的核心内容，在社会政治经济文化活动中具有重要的甚至是决定性的影响和作用。邓小平在深刻体悟与总结中国共产党历史经验教训的基础上指出：“我们过去发生的各种错误，固然与某些领导人的思想、作风有关，但是组织制度、工作制度方面的问题更重要。

书籍目录

第一章 绪论 第一节 领导科学的产生与发展 第二节 领导科学的研究对象、性质和任务 第三节 领导科学研究的意义和方法 第二章 领导概论 第一节 领导的产生与发展 第二节 领导的本质、特征与要素 第三节 领导的职能与作用 第四节 领导的基本原则 第三章 领导理论概要 第一节 中国古代领导思想精华概要 第二节 马克思主义领导理论 第三节 现代西方领导理论 第四章 领导体制 第一节 领导体制概述 第二节 领导体制的历史变迁 第三节 中国领导体制的改革 第五章 领导素质 第一节 领导的角色定位 第二节 领导者素质 第三节 提高和培养领导者素质的基本途径 第六章 领导作风 第一节 领导作风概述 第二节 领导作风的基本内容 第三节 领导作风的改进 第七章 领导决策 第一节 领导决策概述 第二节 领导决策的原则、程序与方法 第三节 科学领导决策体制 第八章 领导用人 第一节 领导用人概述 第二节 人才选拔 第三节 人才使用 第九章 领导监督 第一节 领导监督概述 第二节 领导监督的基本原则和方式 第三节 领导监督体制的改革与完善 第十章 领导方法 第一节 领导方法概述 第二节 领导的思维方法 第三节 领导工作方法 第十一章 领导艺术 第一节 领导艺术概述 第二节 领导艺术的内容与形式 第三节 提高领导艺术水平的途径 第十二章 领导激励 第一节 领导激励概述 第二节 领导激励的基本理论与原则 第三节 领导激励的方式方法 第十三章 领导绩效 第一节 领导绩效概述 第二节 领导绩效考评的意义和内容 第三节 领导绩效考评的原则和方法 主要参考书目 后记 

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作者简介

《领导科学概论(第2版)》内容简介：在社会转型和全球互动的时代，中国领导者的领导能力面临严峻的挑战。力求回应大变局时代对领导力的考验，致力于普及领导科学和提升领导艺术，以揭示领导本质、分析领导特征为逻辑起点，以认识领导规律、改进领导工作为内容主线，以解析领导职能、描述领导过程为篇章结构，以改善领导方法、提高领导艺术水平为实践指向，以优化领导绩效、实现领导使命为最终归宿。全书在第一版的基础上着重进行了逻辑结构的调整和内容表达的精练，以确保体系完整而具有科学性、内容新颖而凸显时代感、语言生动而极具感染力、论证充分而富于说服力、着眼实践而增强应用性。知识体系系统完整，表达方式深入浅出，适合作为高等院校政治学与行政学、公共管理等专业的教学用书，也可作为党政干部培训、MPA教育以及广大读者的自学教材和参考书。

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