《工作DNA：鲸鱼卷》章节试读

《工作DNA：鲸鱼卷》的笔记-第12页

三十岁之前要用劳力赚钱，三十到四十要用经验赚钱，四十到五十要用专业赚钱，五十到六十要用人脉赚钱，六十以上用钱滚钱。

《工作DNA：鲸鱼卷》的笔记-第50页

由基层干部而中阶主管，我们主要在锻炼的，是技术面的身手。
成为高阶主管之后，最重要的，却是要摸索到策略面的眼界。
换句话说，就是要在以往胜任愉快的技术身手之外，再增添策略视野。

《工作DNA：鲸鱼卷》的笔记-第52页

对于人的气魄，我看过最好的一个说法，是弘一大师的一句话：“不让古人是谓有志，不让今人是谓无量。”

《工作DNA：鲸鱼卷》的笔记-第13页 - 大亨信条

大亨信条12条
一、有组织的：写下每天预定的行事和目标，并按计划行事。
二、回馈的：每天帮助别人一件事。
三、创造的：每天思考一件创造财富的计划，并切实执行。
四、专注的：至少做一件该做，却迟迟未做的事。
五、有自信的：每天静坐十五分钟感觉自己很好，并达到幸福的感觉，再做运动或慢跑十五分钟。
六、心怀感激的：会告诉家人、朋友和同事“我喜欢你”，而且真心喜欢她们，并不吝于赞美或问候他人。
七、乐观的：不要老想过去的失败，而会乐观地思考目前和未来。
八、有教养的：每天读书来改变自己的心态，避免将时间浪费在没有生产力，耗时的人事物上。
九、节省的：没有绝对必要的情况下，不做消费者或纳税人。
十、有人缘的：迷人又和蔼，而且不道人长短。
十一、机警的：敞开心胸，接受新想法、新经验和提供新事物的人，不会墨守成规。
十二、可靠的：准时、诚实、圆满地遵守所有企业，社会和道德义务。
──摘自Bill Greene《像大亨一样思考》（Think Like A Tycoon）

《工作DNA：鲸鱼卷》的笔记-第7页 - 壮阔的四句话

量大。勇为。深思。不党。
量大。
首先是工作气量要大，眼界大。
对人的气量大。
对时间的气量也要大，不以一时的成败为成败。
勇为。
在工作的千钧压力下勇为，游刃有余中勇为，在成功中勇为，在失败中勇为，在别人的助力下勇为，在别人的羁绊下勇为。在完全静止中，勇为。
我们勇为，因为我们永不停止对自己的坚持与实践。
深思。
在我们工作的技术上深思，策略上深思；纵向流程上深思，横向关联上深思，短期效果上深思，长期影响上深思，公私之别上深思。
我们深思，是因为希望造福于无形，弭祸于先机。
不党。
在工作技术上不党，就是不模仿别人，不抄袭别人；在理念上不党，就是不放弃自己的独立思考，不随便附和别人的主张，在利益上不党，就是不苟且，不营私。

《工作DNA：鲸鱼卷》的笔记-第3页

任何成为高阶主管的人，都不能因为自己的权位、待遇、光彩，而理所当然地认为自己高人一等，别人就非驴即马。别人期望于你的，是希望你有了这些权位、待遇、光彩之后，能够尽心尽力，没有后顾之忧地工作，帮大家谋一个更美好的未来。

《工作DNA：鲸鱼卷》的笔记-第6页

到底，怎样形容，才能把一个工作者应有的气概做个最简单又明白的归纳呢？量大。勇为。深思。不党。

《工作DNA：鲸鱼卷》的笔记-第2页

由基层干部升为中阶主管时，努力与能力可以构成一种必然，但是在中阶主管升为高阶主管时，其中却有很大的偶然。

《工作DNA：鲸鱼卷》的笔记-第13页 - 大亨信条

一，有组织的：写下每天预定的行事和目标，并按计划行事。
二，回馈的：每天帮助别人一件事。
三，创造的：每天思考一件创造财富的计划，并切实执行。
四，专注的：至少做一件该做，但迟迟未做的事。
五，有自信的：每天静坐十五分钟感觉自己很好，并达到幸福的感觉，再做运动或慢跑十五分钟。
六，心怀感激的：会告诉家人，朋友和同事“我喜欢你”，而且真心喜欢她们，并不吝于赞美或问候他人。
七，乐观的：不要老想过去的失败，而会乐观地思考目前和未来。
八，有教堂的：每天读书来改变自己的心态，避免将时间浪费在没有生产力，耗时的人，事物上。
九，节省的：没有绝对必要的情况下，不做消费者或纳税人。
十，有人缘的：迷人又和蔼，而且不道人长短。
十一，机警的：敞开心胸，接受新想法，新经验和提供新事物的人，不会墨守成规。
十二，可靠的：准时，诚实，圆满地遵守所有企业，社会和道德义务。
Bill Greene, Think Like A Tycoon