出版社:中国劳动社会保障出版社
出版日期:2003-10
ISBN:9787504539717
作者:托尼·纽拜 (NewbyTony)
页数:312页
书籍目录
第一部分 评估的任务
1 导言（1）
2 战略（8）
3 评估概述（20）
4 有一个好的开头（38）
第二部分 评估方法
5 设计评估项目（55）
6 问卷调查（79）
7 访谈（95）
8 关键事件评估（122）
9 内省法（129）
10 行动计划（138）
11 反馈问卷（145）
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作者简介
“战略”与“评估”同等重要，相辅相成，不可或缺。通过正确的评估，你可以看出培训战略是否有问题，这样你就可以提高你的培训效果。反过来说，培训战略制定得正确，那么评估工作也就容易完成，培训效果也会很好。
这本书更新原来的评估方法指南，同时在培训战略及其与评估的整合方面多下了些功夫。此外，还在阐述评估实施时用了大量的新资料，它们都取材于我在过去十年中参加过的数百个评估项目。