给你自由

出版日期:2016-6
ISBN:9787513040648
作者:胥祥忠,崔石磊
页数:245页

内容概要

胥祥忠,崔石磊,山东滨州人。两位作者长期专注于管理实践和管理理论研究,两人多次合作著述,有关经济社会改革发展的论述曾被新华社、国务院发展研究中心及复旦大学、安徽大学、中南财经政法大学等十余所高校报道或关注;有关研究成果曾被《求是》、《前线》等杂志刊载或引述。

书籍目录

自序:时间之谜
前言:时间管理是一个社会问题
第一章 大趋势——非制式工时
第一节 旋生旋灭的职业[3]
第二节 脱离组织的“族”与“客”
第三节 自由时间的魅力与挑战
第二章 制式工时的瓦解
第一节 科学管理的贡献和流弊
第二节 “八小时工作制”的困境
第三节 弹性工作制面面观
第三章 工时观念的演变
第一节 休闲劳作,混而为一:农业社会的工时观念
第二节 千人一面,身不由己:工业社会的工时观念
第三节 回归自我,张扬个性:信息社会的工时观念
第四章 从禁锢到解放
第一节 迈向智能社会
第二节 解放生产力
第三节 突破奴役
第五章 重塑时间管理
第一节 自主化
第二节 可选化
第三节 差别化
第四节 个性化
第六章 新选择
第一节 调优生物钟
第二节 “懒惰”之力
第三节 政府的责任
第七章 新秩序
第一节 夜经济:最后一块新大陆
第二节 短期契约:自由人的自由联合
第三节 劳闲交织:普遍有闲的社会
第八章 向夜间移民
第一节 黑夜的终结
第二节 中国的使命
第三节 潮流的引导
第四节 社会的未来
后记

作者简介

这是国内首部全面阐释“非制式时间管理”的著作。书中介绍了在互联网技术的影响下,“朝九晚五”的传统办公室生活,正在朝着随时随地远程办公的形式转化。多元化的时间观念以前所未有的速度冲击着传统管理理念,它必将对经济社会发展、企业经营和政府治理等方面产生深远影响。作者围绕“非制式时间管理”作出了有针对性的论证和展望,并颇具勇气地勾勒出“向夜间移民”的行动方案,呼吁个人、组织乃至社会各界共同培育和维护一个全互联、全天候的新时代。
这是一本“截断众流”的书。今天,各种研究时间管理技巧的论著如汗牛充栋,而该书作者认为“时间管理”决不能局限于个人经验和方法技巧层面,而必须作为一个尖锐的文化问题和社会问题来考察。这本书意在提示企业乃至社会各界:一个个人时间充分自由的新时代已经初露端倪,积极顺应这个潮流,以“非制式”思维重塑时间管理,开启工作与生活的新模式,是组织与个人面临的共同任务。不论你是富豪还是草根,也不论你是追求生活的丰富还是事业的进步,都有必要在“非制式”的全新环境中重新定义并审视自己,努力做时间的主人,成为真正的工作高手和生活专家,获得美满人生。
本书行文深入浅出,通俗易懂,将学术思考与实践操作熔于一炉。上市伊始已受到许多职场白领及企业管理者的关注。
(责任编辑:李娟)


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发布书评

 
 


精彩短评 (总计50条)

  •     工业时代的巨斧把人们的生活劈成两半:一边是工作,一边是生活。每一个人都是"单位人",单位人的工作、休闲、生活时间都是被预先设定的,实际上不存在个人时间安排的自由。
  •     今天的人类社会正在从整齐划一的时间安排向非制式、多制式化的时间安排转化。
  •     对!仅仅将时间管理视为一个个人的管理技巧,是一个值得质疑的观点,虽然它现在最为流行!
  •     付之一笑,试问哪个成功人物是靠管理时间而获得成功的。
  •     工时的多元化不可避免地推动着人自身的多元化。统一时间表的消失,将会使得传统的人际交往发生重大变化,这种变化已经开始明显地作用于当代职场。
  •     时间管理似乎已经成为现代人的一项必备技能了……
  •     现代社会,时间总是不够用,而且似乎越来越不够用。
  •     鼓动风潮,引导时事,这是全社会的责任。法国漫画家飞利浦·格吕克曾经讲过一句耐人寻味的话--'过去有比现在更多的未来'"
  •     有思想的人都很寂寞,好在有书可读。
  •     书店里一直在推陈书新地列举出这类时间管理类书籍。
  •     谁能准确定位未来,这本书只是提出一种构想
  •     确实如此:由"制式化"转向"非制式化"、由"8小时"转向"全天候"。一个前所未有的"全天候时代"已经初见端倪了。
  •     我不赞成弹性工作制,因其反映出的是雇佣关系的极不稳定。
  •     想起了帕特里克那句激扬豪壮的名言:"不自由,毋宁死。"
  •     问题是现在每个人都觉得自己不自由。
  •     当代社会整体的生活韵律已经开始以弹性的方向去传统化了。
  •     中世纪的修道士是办公环境的发明者,教堂的钟声就如同现今的打卡钟一般。原来如此。
  •     从社会学的想像力出发,时间管理绝非一个个人问题。
  •     八小时工作制并不是天经地义的。
  •     这本书是批判泰勒"科学管理原理"的,然而并没有提出一套成熟的办法。
  •     时间是一种稀缺资源,然而这种资源不是靠个人的所谓管理就能增加的。
  •     自"工作"产生后,伴随着"科学管理原理"的推进,形成了制式化的时间秩序。
  •     上班打卡制,下班责任制,在金字塔底部,上班狗压力一万年也不会改变,没有这种压力也会有那种压力。
  •     作者说得对,时间管理不是个技巧问题,而是个社会问题。
  •     很少看到这么宏观的分析社会时间生态的书。有震撼的感觉。这本书很真实。
  •     当代社会的拜金主义狂潮带来的是"时间荒",人们因为物欲而丢失了原本属于自己的时间。就这样人为物所奴役,人为物所谋杀。
  •     当今人类正面临着两个空间,一个是自然的物理空间,一个是由网络构成的虚拟空间。
  •     一本学术书,写得意气风发,赞!
  •     正在读,很有感触,作者并不是给出了一种时间管理方法,而是倡导一种观念。
  •     对还没到来或刚刚到来的时代分析的很透彻,从各个方面。现在看,很多领域不是已经向夜间移民了吗?
  •     为作者点赞!社会时间结构不应该是一个稳定不变的制度,这种变动会深刻地关联到人类在社会当中的生存条件与生活方式。
  •     其实写的不错,意料之外的“小家”真知
  •     时间管理是社会责任而不是个人任务,是集体制度而不是个人技巧。
  •     变革使很多人感到恐惧、迷茫,本能地怀念过去,拒绝现在,这并非个别现象,而是当代社会的一种群体焦虑。
  •     这本书读完了,我的体会:个人时间管理和社会时间管理是两回事。作者谈的是社会时间管理问题,见解独到。但是因此而指责个人时间管理,这认为是不适当的。
  •     时间管理是个社会问题,这个结论很深刻。
  •     凤凰电台也在推这本书,职场白领压力巨大是个社会问题,的确如此!
  •     研究时间管理的新维度
  •     台湾有学者研究过这个问题,称之为时间社会学,这本书写得比较严谨了。
  •     夜间经济已经成为国民经济中的重要组成部分,迫切需要政策、法规和舆论的支持
  •     读这本书有什么用?能提高工作效率吗,读完了,才发觉这是一本哲学书。
  •     工业化催生了钟表的发明,而钟表又把时间变成了一种适用于一切领域的工具。
  •     这本书充满了呓语,向夜间移民如何实现?时间并不是任人打扮的小姑娘。
  •     社会的光明来自哪里?来自变革,我们必须拥抱这种变革,而不是排挤它
  •     自由本身就是个伪命题,时间牢笼不可能突破,除非死亡
  •     试问,一个普通上班族,要自由干什么呢?
  •     很多人对"夜间工作"持有偏见,对非制式工时心存警惕,认为社会时间管理应该整
  •     未来的时间结构必然会重组。
  •     欧美国家尤其强调工作与生活的切割,即工作是工作,生活是生活,他们对"8小
  •     立此存照:基于工业控制的"劳动纪律"概念正在发生变化,所谓迟到、早退、脱岗、旷工,这些以往被视为危害企业正常运营的行为,在信息时代反而会是一种常态。
 

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