工伤保险权益百宝箱

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上篇　工伤认定的一般知识一、工伤保险的实体和程序问题1?工伤职工有哪些权利2?参加工伤保险职工个人应否缴纳工伤保险费3?企业否定10多年来一直承认的“工伤”怎么办4?个体工商户雇主是否应参加工伤保险5?分公司员工受伤应当由总公司承担工伤责任6?试用期间发生的事故能否认定工伤并享受工伤待遇二、劳动能力鉴定7?为什么要进行劳动能力鉴定8?劳动能力鉴定的标准和依据是什么9?劳动能力由什么机构进行鉴定10?劳动能力鉴定应在什么时候进行11?当事人不服劳动能力鉴定结论怎么办12?司法等机构可以进行劳动能力鉴定吗13?遭受两次以上的伤害如何进行劳动能力鉴定14?劳动能力确定以后是否终生不变15?劳动能力鉴定费用由工伤保险基金承担中篇　工伤认定三、工伤认定的一般知识16?认定工伤与否对职工的权利有何影响17?仲裁委或法院可以认定工伤吗18?伤害事故发生1年后还能认定工伤吗19?申请工伤认定的1年时限应从何时开始计算20?劳动保障行政部门超出60天期限作出的工伤认定决定是否有效21?市级劳动保障行政部门是否可以委托区县劳动保障行政部门进行工伤认定22?私营企业的事故能否进行工伤认定23?停产企业的职工去单位领生活费发生机动车事故能否为工伤24?停薪留职期间受到工伤事故伤害如何认定工伤25?借调工作期间受到工作伤害如何认定工伤26?童工因工作原因受伤可否认定工伤27?身份证错误能否认定工伤28?管理或施工单位有责任是否影响用人单位的工伤认定吗29?超过退休年龄工作受伤能否认定工伤30?精神错乱能否认定工伤31?精神分裂症不能认定为工伤32?依据特定推定的事实可以认定工伤33?根据协议到另一公司进行技术指导受到事故伤害如何认定工伤34?雇工在装修房屋时摔伤能否认定工伤35?农民工在异地公司工作受伤如何认定工伤36?对工伤认定决定可以直接提起行政诉讼吗37?工伤认定可以撤回吗四、劳动关系是工伤的基础38?劳动关系是工伤的基础39?劳动保障行政部门可以根据劳动者提供的劳动关系证据予以认定工伤40?无法确定劳动关系时如何认定工伤41?层层转包经营如何确定劳动关系……五、排除工伤事由六、一般工作工伤……下篇　工伤保险待遇附录

作者简介

本书是目前关于工伤保险权利维护最全面、最准确、最客观的指导读物。全书分三篇、十八项、293个问题、两个附录。这些问题是作者从400多起工伤案例中精选出来的，基本涵盖了目前在工伤保险权利实现中的全部问题。对工伤职工及其家属维护自身权利，包括国家机关、企事业单位、个体工商户及其雇工在内的用人单位、劳动保障行政部门、工伤保险经办机构正确处理工伤保险事务，行政复议机构、劳动仲裁部门、法院准确解决工伤争议将有积极的参照作用。



　　本书分三篇、十八项、293个问题、两个附录。这些问题是作者从400多起工伤案例中精选出来的，基本涵盖了目前在工伤保险权利实现中的全部问题。

　　内容包括工伤保险的一般知识、劳动能力鉴定；工伤认定的实体和程序条件，劳动关系与工伤的关系，排除工伤事由，一般工作伤害、暴力伤害、上下班事故及视同工伤等各种工伤情形的确定；享受工伤待遇的原则、前提和基础，工伤医疗、康复和护理待遇，停工留薪期、伤残补助金、工亡补助金、伤残津贴、供养亲属待遇等各种待遇享受的条件。

图书封面

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