不要只做我告诉你的事

章节摘录

别只做老板让做的事，其实是告诉我们对待工作要自动自发。有人这样说过：自动自发地工作是一种对待工作的态度问题，是一种发自肺腑的对工作的热爱。自动自发地工作，它首先需要我们在工作中热情、努力、积极主动，也只有以这样的责任心对待工作，我们才有可能获取更多的回报。格兰特将军对于自动白发有着这样的解释，他说：“自动自发就是主动精神，所谓的主动，指的是随时准备把握机会，展现超乎他人要求的积极表现，以及拥有为了完成任务，必要时不惜打破成规的智慧和判断力。”在当今这个社会，有许多人都是在固定的时间内上班、下班、领薪水，等着老板交待任务，从来不会主动地T作。当领到的薪水满意时他们高兴，当领到的薪水不能满足他们时，便在一边抱怨。在高兴与抱怨过后，他们仍然不去改变自己的工作模式，一样在固定的时间内上班、下班？？他们的工作是死气沉沉没有生气的。这样的人，他们只不过是在“做工作”或“混工作“而已！等待他们的只会是老板的一纸辞退书。也许他们会在心里这样认为，老板不可能清楚我们每一天的活动，所以能偷懒就偷懒。

前言

什么样的书才是好书？读者认同的书就是好书。《不要只做我告诉你的事》是一本好书吗？这个问题我还等着读者告诉我。想做一个优秀的员工，必须具备积极、勤奋、负责、忠诚、坚韧等多方面因素。那么，如何让自己拥有这些成功者必备的因素，就成为我们最迫切想知道的事。本书不但阐述了这些因素的价值所在，也指明了解决这些问题的道路。你也许时常会这样想：我已经具备了这些因素，对工作积极、勤奋、负责；对公司忠诚；对同事友好，也拥有一种坚韧的成功信念，可我为什么还没获得成功呢？

媒体关注与评论

　　每个人都想想为一名优秀的员工，成为被老板器重的人，可如何才能做到这一点呢？《不要只做我告诉你的事》不但为你指出了一个明确的方向，还提供了许多可行的方法。　　——《为自己奋斗》作者 韩娜

内容概要

李伟，出生于云南乌蒙山的一个村落。12岁时随父母漂泊在外，16岁开始文学创作，2004年，开始翻译并编辑励志方面的图书，现出版有《成功三加二》、《尊重自己的工作》、《庄严地工作》等书。

书籍目录

第一章 别只做老板让做的事别只做老板让做的事潜能释放：自动自发尽职尽责潜能释放：有责任才有成功工作要专注潜能释放：集中精力做好每一件事率先主动潜能释放：主动从敬业开始对工作富有热情潜能释放：有热情才有动力第二章 多做、多思考让自己多做一点潜能释放：主动做好自己能做的事再努力一点潜能释放：工作要用心做培养思考能力潜能释放：思考决定成败培养敏锐的判断力潜能释放：主动思考才会有进步挖掘自身的潜能潜能释放：培养自己的创新能力第三章 小事也重要从小事做起潜能释放：成功源于小事做小事是做大事的基础潜能释放：别忽视你眼里的小事成功无大小潜能释放：别放过任何一分钱从细节开始潜能释放：细节决定成败第四章 成功源于勤奋成功始于“勤”潜能释放：再勤奋一点积极主动一些潜能释放：积极主动机遇多成功者都是主动者潜能释放：主动工作才能更优秀让自己勤奋起来潜能释放：以“勤”为荣第五章 把忠诚进行到底忠诚无价潜能释放：忠诚远胜于你的能力忠诚的意义并不是肓目的服从潜能释放：做自己的忠诚卫士重视自己的工作潜能释放：别把工作当成儿戏节约也是一种忠诚潜能释放：维护公司就是你的职责第六章 以坚忍不拔的挑战精神去完成任务第七章 工作，不需要借口第八章 为老板、为同事着想

编辑推荐

每个人都想想为一名优秀的员工，成为被老板器重的人，可如何才能做到这一点呢？《不要只做我告诉你的事》不但为你指出了一个明确的方向还提供了许多可行的方法。

作者简介

《不要只做我告诉你的事》旨在说明一个道理，即如何做一个优秀的员工。当今这个社会是一个知识与道德相结合的社会，有能力的人并不一定能得到老板的认同。只有那些有能力又有素质的人，才是老板所青睐的。想做一个优秀的员工，必须具备积极、勤奋、负责、忠诚、坚韧等多方面因素。

图书封面

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