《福布斯英雄》书评

福布斯商业五巨子

《福布斯英雄》(Forbes Great Minds of Business)由约翰威利父子出版公司（John Wiley & Sons, Inc.）作为美国公共广播公司同名电视系列节目的并行出版物于1997年发行第1版，在亚马逊网上书店获五星级（最高）评级，1998年发行了第2版。1999年，海南出版社出版了第1版的中译本，译者为李斯。本书以访谈录的形式记述了福布斯杂志的资深编辑和记者格莱金•摩根森（Gretchen Morgenson）与五位商业巨子——安德鲁•格鲁夫 （Andrew Grove）、弗雷德•史密斯（Fred Smith）、彼得•林奇（Peter Lynch）、普莉森特•罗兰德（Pleasant Rowland）、保罗•沃尔克（Paul Volcker）的精彩对话。对每个人的访谈各为一部分，正文之前附有福布斯首席运营官蒂莫西•C.福布斯（Timothy C. Forbes）所撰的前言，书末是被访谈者的大事纪年表及术语表。其中，序言介绍了当前商业世界的背景、选择五巨人所依据的标准以及对五部分访谈的总结，目录概括了访谈涉及的主题。本书探讨的是商业成功的秘诀，而寻找成功之路的最好方式无非是当面询问那些成功者。在普通人扼腕没有机会与巨人面对面的同时，格莱金•摩根森向我们展示了这样一个巨人世界：安德鲁•格鲁夫，英特尔公司董事会主席兼执行总裁，坦言了自己创业之初对未来不确定性的恐惧及成功后对维系持续发展动力的焦虑。安德鲁是如何应对剧烈时代变化和技术革新带来的挑战及来自日本及国内同行业的竞争的？通过访谈，读者可以了解其前瞻式、创新性思维模式以及打破现状、从失败中走向成功的实践与洞察。弗雷德•史密斯，美国联邦快递公司创始人兼执行总裁，预言了创业者黄金时代的到来，并畅谈了成功企业家必备的素质：他不仅是一个商人、领导者，具备管理风险、积累资金的能力，严格自律，更重要的是——想别人所不敢想。弗雷德的成功正在于走在时代的前面并应时代之需，他的先见之明给了他最丰厚的报偿，其万花筒式的思维对他的追随者具有无尽的魅力。 彼得•林奇，曾任麦哲伦基金(Magellan Fund)的经理，在任13年间，该基金的年平均增长率接近30 ％。被誉为“全球最佳选股者”的彼得•林奇向读者讲述了自己简单的信条：根据自己的经验和知识选择股票并坚持下去。投资者在投资中难免随波逐流，彼得•林奇所讲的正是如何保持清醒的头脑，脚踏实地、实实在在地赚钱。 普莉森特•罗兰德，普莉森特公司(Pleasant Company)的创始者及经理。该公司是第一家认为7到12岁的女孩市场存在服务空白的公司，对世界的贡献在于，它清楚地证明了知识与顾客口味之间的联系，并通过捆绑销售娃娃与相关系列丛书使学与玩的结合变得时髦。激情和信念是罗兰德成功的关键，普莉森特公司的业务涉及玩具、杂志和书籍，不循规蹈矩、 对细节的关注使其紧紧抓住了7到12岁女孩这一消费群体，并举办各种活动使孩子的母亲也参与到其中来，正所谓：迎合了孩子的口味，盯住了妈妈的钱袋。保罗•沃尔克，前美国联邦储备委员会主席，言谈之中展现在我们面前的是一个谦虚有礼的人民公仆形象。一向低调的保罗•沃尔克难得能公开谈论自己和家人，他为公众服务的意识清晰可见。对他的访谈涉猎广泛，从世界的资本需求、投机者对世界市场的影响到部分美国人对政府的不满想法。其间，保罗•沃尔克表达了他对美国低储蓄率、政府赤字和未来社会保障的担忧，并对通货膨胀已经永远消失的观点发出了警告。福布斯为读者所选择的五巨子分别涉及管理、创业、投资、营销和金融五大领域，他们各自成功的道路也不尽相同，然而他们都有勇于开拓、在逆境中奋起的相同点。福布斯80年来寻找商业成功之路的结果最终归结为一个词：领导力。这就是巨人的力量，巨人的名字、巨人的履历、巨人的言谈，同样振聋发聩。