事业单位公开招聘工作人员考试应试指南

章节摘录

　　第一部分 《职业能力测验》模拟试卷　　《职业能力测验》模拟试卷一　　答卷说明　　本项测验共有四个部分，120道题，总时限为120分钟。各部分不分别计时，但都给出了参考时限，供你参考，来分配答题的时间。　　请在机读答题卡上按照要求填写好个人姓名、报考部门，并涂写准考证号。　　请仔细阅读下面的注意事项，这对你获得好成绩非常重要：　　1.在答颖卡上的字母处选择出你认为的正确答案来涂黑作答。涂写答案时一定要认准题号。　　2.监考人员宣布考试开始时，你才可以开始答题。　　3.监考人员宣布考试结束时，你应立即放下铅笔，将试题本、答题卡和草稿纸都留在桌上，待监考老师确认数量无误、允许离开后，方可离开。　　4.试题答错时不倒扣分。　　5.在这项测验中，可能有一些试题较难，因此你不要在一道题上思考时间太久，遇到不会答的题目，可先跳过去，如果有时间再去思考。否则，你可能没有时间完成后面的题目。　　第一部分 言语理解与表达　　（共40题，参考时限30分钟）　　本部分有以下三种题型：对一段话进行一个提问、对几段话组成的材料进行一组提问（2-4个提问）、对一个句子选择词汇。要求你从四个选项中选出一个正确的答案来完成。注意：答案可能是完成对所给文字主要意思的理解.也可能是满足问题句所陈述的其他方面的要求，你应当选择与所提的问题最相符合的选项。　　请开始答题：　　一、单语句提问　　1.在反恐作战中俄罗斯格鲁乌的特种作战分队枪枪见血，屡获功勋。从格鲁乌获得的及时准确的情报不只成为国家战略决策的基础，而且有效遏制了对国家的各种威胁。格鲁乌是俄罗斯名副其实的“顺风耳”和“千里眼”。

书籍目录

第一部分  《职业能力测验》模拟试卷  《职业能力测验》模拟试卷一  《职业能力测验》模拟试卷二  《职业能力测验》模拟试卷三第二部分  《综合基础知识》模拟试卷  《综合基础知识》模拟试卷一  《综合基础知识》模拟试卷二  《综合基础知识》模拟试卷三第三部分  《基本素质和综合能力测试》模拟试卷  《基本素质和综合能力测试》模拟试卷一  《基本素质和综合能力测试》模拟试卷二第四部分  参考答案及解析  《职业能力测验》模拟试卷一  《职业能力测验》模拟试卷二  《职业能力测验》模拟试卷三  《综合基础知识》模拟试卷一  《综合基础知识》模拟试卷二  《综合基础知识》模拟试卷三  《基本素质和综合能力测试》模拟试卷一  《基本素质和综合能力测试》模拟试卷二

作者简介

《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南:模拟试卷》编写人员针对中央国家机关和全国各地所属事业单位公开招聘工作人员考试中的通用性考试内容，对“综合基础知识”科目和“职业能力测验”科目进行分析、总结，编写了这套《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南》。《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南:模拟试卷》的编撰，力求在选材、体例设计、与真题的近似度等方面做得更加完美，真正做到针对性和实用性的统一。

针对近年中央国家机关和全国各地所属事业单位考试的命题方向，《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南:模拟试卷》做了详细的分析和说明，对命题的规律进行了较为合理、清晰的阐述。从总体上看，《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南:模拟试卷》突出了“普适性”、“及时性”、“梯度性”、“灵活性”和“实用性”的特点。

首先是“普适性”，也就是“通用性”。在《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南:模拟试卷》写作中，基于对有关部委和各地事业单位考试内容的系统整理分析，设计了“符合事业单位在诸多行业分布”特点的、内容比较全面的通用性结构，以使广大应试者都能够通过此书的学习和演练，能够有所收获。

其二是“及时陸”，也就是“新颖性”。力求题型最新和资料最新，做到既有稳定的基础知识，也有足够的新知识，以使应试者“一书在手，知识掌握”。

其三是“梯度性”，也就是因读者、应试者的水平不同，因各部委和各地考试的出题难度及内容不同，知识教材与模拟试卷均体现出“存在差异”和“难度有梯度、层次”的特点。

其四是“灵活性”。本套书除依托于各种考纲的要求，还注意本着灵活多变的原则，在每一知识点后都设置了“自我强化训练”的环节，题目设置灵活多变。通过自我测试，使应试者能够考查自己对知识和能力的掌握程度，随时进行查漏补缺。“灵活性”还反映在《事业单位公开招聘工作人员考试应试指南:模拟试卷》适应各地区、多行业出题的不同特点，在考试题型设计上，题型不局限于四选一，而是题型较多，有单选题、多选题、判断题、写作题；在题量设计上也有长短不同的安排。

最后是“实用性”，也就是内容实用、编排实用，以使应试者练习时有实战性。应试者通过知识内容的系统学习和全真模拟演练，在进入考场之前有“身临其境”的感觉，从而大大提高应试的效果与成绩。

图书封面

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