当前位置:首页 > 考试 > 财税外贸保险类考试 > 华图版2012全国经济专业技术资格考试用书(中级)
出版社:立信会计出版社
出版日期:2012-7
ISBN:9787542936042
作者:全国经济专业技术资格考试研究中心
页数:294页
书籍目录
第一部分 学前导读
一、考试介绍
二、考情分析
三、学习备考
第二部分 高频考点与考试题库
第一章 组织激励
考情分析
一、考试题型及分值分布
二、内容框架
三、内容指导
考点精讲及典型真题
考点一 需要、动机与激励三个概念的区别
考点二 内源性动机和外源性动机的概念和区别
考点三 马斯洛需要层次理论
考点四 赫兹伯格的双因素理论
考点五 ERG理论和麦克里兰三重需要理论
考点六 过程型激励理论的比较
考点七 激励理论在实践中的应用
本章同步训练
本章同步训练参考答案及解析
第二章 领导行为
第三章 组织设计与组织文化
第四章 战略性人力资源管理
第五章 人力资源规划
第六章 工作分析
第七章 人员甄选
第八章 绩效管理
第九章 薪酬福利管理
第十章 培训与开发
第十一章 劳动力市场
第十二章 人力资本投资理论
第十三章 社会保险法律
第十四章 劳动关系协调
第十五章 劳动争议调解仲裁
第十六章 社会保险
第十七章 法律责任与执法
附录
作者简介
2012经济师考试人力资源管理专业知识与实务高频考点精讲及考试题库(中级),ISBN:9787542936042,作者:本社
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